A. 一般汽車配件的外貿業務提成怎麼算
你得分按利潤計提，還是按成交額計提，利潤計提的高些，大概 5%，成效額計提的1-2還有更低的。
B. 汽車配件提成
我以前做解放,提成為0.8%
C. 汽配行業業務員提成多少
那要看你的量有多大咯！代理級別不同返利也不同！一級代理 的話應該有十到十五個點，其他的就要看情況了
D. 汽車配件一般收取幾個百分點的交易提成
是淘寶店鋪嗎？是的話，集市店淘寶不收提成，天貓店最低0.5%，如果參加淘寶客推廣額外支付淘寶客推廣傭金，傭金就看你自己設置多少了。
E. 我是汽車配件的，想知道這行業業務員的提成怎麼算
提成的多少要看公司給的政策有多好來決定的。一般是根據你銷售業績的多少而提幾個百分點給你。。。
F. 汽車配件的采購員有回扣得嗎
這要看具體的人了，如果有這種想法是可以操作的，不過吃回扣屬於接受商業賄賂的違法行為，被查到是要付出代價的
G. 汽配銷售底薪多少提成多少
一般底薪都在2000左右
提成需要根據公司情況定
一般最後是百分之五的提成
工資主要就是看自己的能力，銷售越多工資越高。
H. 采購提成
要撈油水的你不叫它撈他也會去撈，不要撈油水的你送上去它都不要。
如果你專是屬領導的話，就看你是什麼樣個狀態，你做的是什麼樣的事。你的態度直接導致下面的人以你的態度去處理事。俗話說物以類聚，人以群分。
是不是你那出現了撈油水的就知道撈油水，不撈的人辛苦辛苦的要命，還要去給撈油水的人收尾，當然沒積極性了。無論什麼行業都是存在這個情況的。這個怎麼調動積極性說難也難說簡單也簡單，用你一個公平的稱去衡量，首先是你做的到很公平嗎。人都是情感動物，至少你要做的相對公平些吧。你也不能光看業績，業績好的就一定好嗎？業績不好的就一定好嗎？汗。。跟個繞口令一樣，一句兩句也說不完。
I. 關於汽車零配件貿易公司利益分成
參考不到其他公司的制度是吧，效仿別人是最快的了
自己來就要先協商老闆需要多版少利潤，扣權除老闆的就是你們的。
工資肯定是要根據行業水平隨大流了，如果提成很高工資可以低點，沒啥提成又要留住人工資就要比較有吸引力，當然留人的最好辦法還是提成高
既然是剛成立的政策變動會比較容易也正常，提成方法要看老闆的理念了。前期提成低，員工沒有業務，會很快跑掉，可以提成高了給了員工老闆會覺得虧，這就有矛盾了，需要你協調及說服。
建議初期用高提成，把最多的可分配利潤分給業務員，有了業務才能發展，沒成績啥都別說了。這樣可以激勵業務員去跑，等到公司起步好了穩定了之後，綜合行業的情況和公司的業務情況，利潤情況再做分析。
招的人一定要可行，這才不浪費工資，以人為本就對了，不能光看在自己的利潤上。
J. 汽車配件的銷售與提成
不知道您是現在正在做汽車配件的銷售還是打算做？汽車配件的提成都是根據您拿貨的價格、品種數量和付款方式來定的-所謂的羊毛出在羊身上！具體的提成比例是不一樣的，比如：您如果做的是車身的外觀件如大燈，我成本如果是100元的話給您200元一隻，就是給您20%我都比您掙得多！同樣100元的燈我給您120元一隻，給您10%您也比我掙得多吧？ 現在做汽車配件的價格很透明的，利潤也沒以前高了，開發和生產的成本也在不斷的增加，不同的車型、不同的配件種類、不同的銷售方法和渠道所給的提成都是不一樣的-同樣的東西您價格拿的低那麼提成的比例也會相應減少！關鍵不在提成的多少！而是看您的銷售對象是那些群體？他們有需要什麼品質和價位的配件？銷售何種品牌的車型配件？賣的是塑料件（保險杠、中網、內襯等）還是鈑金件（骨架、元寶梁、大梁等）、電子元器件（燈具、燈泡、保險絲、線束等）、橡膠件（如輪胎、擋泥板、油封等）、油品（機油、潤滑油等等？ 每種不同的車型、不同的配件、不同的材質、不同的價位、不同的付款方式等您能拿到的提成比例都是不一樣的！您應該關心的問題是您拿的同樣品質的產品的價格是否在市場上有優勢才對的！ 比如豐田凱美瑞的大燈給您300元一隻，您在市場上或是客戶那裡能輕松的賣到400元一隻的話！您還會在意我給您10%的提成嗎？量上去了再談提成才對的！呵呵-有需要可以給我留言，給您滿意的答復！祝您生活幸福快樂！謝謝