汽車4s店運營管控專員崗位說明書

㈠ 汽車4s店配件管理員的工作內容是什麼

汽車4S店配件管理員的工作內容：

1. 按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作版，做權到帳帳相符。

2. 隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。

3. 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量准確。

4. 熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。

5. 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

㈡ 我要面試長安汽車的運營管理專員 請問這個崗位屬於哪個部門 崗位職責是什麼

這個屬於運營來管理部自，
崗位職責：1、服從戰略運營中心統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責，2、嚴格遵守公司的各項字管理制度，杜絕地切越權事件的發生，3、負責搜集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況，4、負責擬制部門各類文稿、文件、報告、總結及其他材料，5、負責部門文件、資料的收發及部門的檔案管理工作，以便查找，等等

㈢ 汽車4S店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(3)汽車4s店運營管控專員崗位說明書擴展閱讀：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

㈣ 汽車4s店工作人員設置及崗位職責

客服，簡而言之就是客戶服務工作，接受顧客咨詢，幫助顧客解答疑難問題等等

㈤ 運營管理員崗位職責

運營管理崗位職責
一、營運部的定位
營運部作為一個綜合職能部門,對公司經營管理的全過程進行計劃執行和控制。
二、營運部的職責：
營運部對公司的各個門店日常經營行為及業務、財務等運營流程和相互銜接執行具體的指導、協調和監督職能。
在操作過程中，應做到指導有方、協調有度、監督有力。
三、營運部行使職權的工作步驟：
1、提出具體工作目標。（包括公司長期發展目標的制訂，戰略方向的確定和短期目標的制訂）。
2、制訂實現目標的具體手段和辦法。
3、明確實現分目標的實施計劃。確定實現分目標的具體負責人，並共同商討，列出目標實現時間表，明確實施步驟及實施人、實現時間段等。
4、實施跟蹤。對實施過程中出現的具體問題，應由該分目標的具體負責人提出，交營運部分管人共同商討，確定最終解決問題的手段。
5、過程監督。對實施過程中出現的具體問題，該分目標的具體負責人不能執行或偏差較大而不主動反映的，營運部可行使其監督權力，指出存在的具體問題，督促並協助解決該項目的具體問題。
6、總結改進。在計劃時間內完成具體目標後，對目標完成情況進行總結，並分析其間出現的問題，商討改進辦法，並作進一步完善。
四、營運部職能許可權
1、對普通管理人員有調整的權力；
2、對副經理級別有推薦、處罰的權力；
3、行政處罰額度在50-200元內的處罰權；
4、對操作失誤的損失進行評估，明確賠償責任。

㈥ 汽車4S店區域專員主要工作職責是什麼

主要職責:
制定經來銷商服務現場管源理考核標准;
對區域內經銷商定期拜訪並實施整改;
幫助區域內經銷商提高服務業績;
幫助區域內經銷商提高CSI（客戶滿意度）;
向經銷商貫徹實施馬自達服務政策;
收集市場信息;