『壹』 汽車4s店，問一下行政部和財務部工資對比，以及財務部工資水平
目前4S店行業抄薪資大概的水平（以廣東為例）：財務部：主辦會計7K-10K，出納3K-4.5K，收銀 2.5K-3.5K。行政部：人事經理5K-8K,行政專員2.8K-4K.
附註：
不同地區，基本工資不一樣，因為消費水平不一樣。
不同職位，不同人，待遇上多少會有區別，這就是現實中競爭。
一般公司財務部是重點部門，所以薪資會相對公司其他部門高點。
『貳』 如何做汽車4s店的財務經理
汽車行業的財務基本類同於商品流通企業的財務,可以到書店購買一些商品流專通企業的財務屬管理書籍來學習.一般該類企業均為一般納稅人,您還需要掌握這一類知識,財務實際操作難度不大,您通過學習和實踐一定能夠勝任,祝您成功!
『叄』 汽車4S店部門經理的年薪是多少
看你在什麼地方 什麼店 還有碰到什麼樣的老闆了
通常部門經理 沒有拿年薪的 通常5000左右的月薪
總經理 那就看你和老闆怎麼談了
『肆』 汽車4s店什麼職位有發展，待遇好
在汽車4s店工作，只有你有能力，認真工作，低調做人，都會有前途回，待遇也不錯。
汽車答4s店的職位設置如下：
1、高級管理職位：
董事長、總經理、總經理助理、經理、主管、技術總監；
2、一般性職位：
服務顧問、前台接待、質檢、班組長、技師、技工等。
『伍』 4S店什麼職位工資高
如果說職位的話肯定來是總經理了。
但是源我估計你問的是崗位吧，主要是汽車銷售、汽車服務顧問（前台接車的）、汽車維修工。
汽車銷售主要看提成，每月售車量、保險提成、精品提成等，需要會忽悠，好的一月可以上萬；
汽車服務顧問是接車，主要業務以維護保養為主，如果能讓車主多做項目，也會有很多提成，一般是3000-8000吧；
汽車維修工分機電維修工和鈑金噴漆工，鈑金噴漆工收入較高，主要是現在車多、新手多，肇事車多，好的鈑金噴漆工也可上萬。
『陸』 汽車4s店工作待遇怎麼樣
大型的汽車企業旗下的4s店肯定會比路邊的汽修店待遇好，在五險一金方面也有保障。而且拋開金錢方面，對於職業發展也有幫助，大企業工作經驗肯定會加分。
『柒』 即將面試一家4S店財務經理職務，請問該注意哪些問題呢
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
『捌』 你好！請問4S店會計忙不忙的待遇如何啊謝謝！
客觀地說呢——忙！沒有不忙的，所謂不忙都是相對的。主要看店面大小。如果4S店的股東比專較有錢屬，財務部人比較多，活兒分的比較細，那相對好點。如果人手不足的話，那肯定忙，還得時常加班。
至於待遇，不好說，一般4S店都是基本公司+月度或者季度獎金。根據4S店盈利好壞相關，另外根據品牌也有關系。北京普通的4S店的會計，月薪大概在3500-4500的樣子吧，高端豪華品牌可能會多15%-20%