汽車維修技師考核樣板

Ⅰ 汽車維修工該怎麼考核，考核指標有哪些

從簡單的開始：
1、汽車的構造……，各部件主要功能。
2、NVH、ECU
3、發動機工作原理，型號、主要區別。一般問題都是發生在發動機為核心的功能系統上的。
4、各種汽車的性能參數及評價標准。

Ⅱ 汽車維修技師證怎麼考

只要您符合以下條件之一即可報考

技師（具備以下條件之一者）

（1）取專得本職業屬高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。

（3）高級技工學校本職業（專業）畢業生，連續從事本職業工作滿2年。

(2)汽車維修技師考核樣板擴展閱讀

——高級技師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

Ⅲ 汽車維修技師證有哪幾種

去勞動局下屬的培訓單位報名，要求很高的，
申報辦法
申報人員本人須填寫《技師職業資格考評申報表》或《高級技師職業資格考評申報表》（一式二份）、《河南省技師、高級技師職業資格簡表》（一式十份），經本人所在單位（或託管組織）、主管部門和勞動保障行政部門簽署意見加蓋公章，並提供以下資料：
1、本人工作檔案
2、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、職業技能培訓合格證書、勞動保障行政部門核發的高級職業資格證書（工人技術等級證書）或技師職業資格證書原件及復印件各一份；
3、受表彰獎勵的證明材料，或破格申報的獲獎證書及證明材料；
4、與本職業（工種）相關的論文，須提供A4紙列印稿一式兩份。
5、本人近期同底版二寸免冠照片6張。
以單位名義組織報名的，單位人事勞資部門，須填報《河南省申報技師、高級技師職業資格考評人員花名冊》（一式兩份）。
具體申報辦法：考評資料逐級上報鄭州市技師考評辦公室審核。符合申報高級技師考評人員的資料由市技師考評辦公室審核備案後報省廳確定的高級技師考評委。
1、縣（市）、區屬以下單位的人員，以縣（市）區人事勞動保障局為單位按工種匯總、填寫花名冊初審後上報；
2、市屬單位的人員，由市直有關部門按工種匯總、填寫花名冊初審後上報；中央、省所屬駐鄭單位的人員，由本人所在單位按工種匯總、填寫花名冊初審後上報；
3、失業人員由各級失業職工管理機構按工種匯總、填寫花名冊初審後上報；
4、實行勞動業務代理的人員由各級職業介紹機構按工種匯總、填寫花名冊初審後上報；
5、個體及外地來鄭務工人員，由個人或單位直接到鄭州市技師考評辦公室申報。
鄭州市技師考評辦公室設在市勞動保障局職業技能開發處，
高級技師、技師申報條件
高級技師申報條件：
（一）具備下列條件之一者，可申報參加相應職業（工種）高級技師職業資格的考評：
1、取得技師職業資格證書後，並連續從事本職業（工種）3年以上；
2、取得技師職業資格證書2年以上，並具有相關職業（工種）高級職業資格；
3、取得本專業或相近專業碩士學位證書並取得技師職業資格證書後，連續出事本職業（工種）工作1年以上。
4、取得相關專業高級工程師等高級專業技術職稱1年以上。
（二）具備下列條件之一者，可破格申報參加相應職業（工種）高級技師職業資格的考評：
1、獲得國家級技能競賽前6至15名，部級技能競賽前4至10名的選手；
2、獲得省級以上行業技術能手稱號；
3、獲得省級以上技術創新、發明、創造、推廣、應用二等獎以上或市級一等獎的主要完成者；
4、從事本職業（工種）工作15年以上，在技術革新、攻克難關並做出突出貢獻者（創造直接經濟效益50萬元以上，須由市以上相應機構頒發的證書或有效證明）。
二、技師申報條件：
（一）實行全省社會化考評的車工等15個職業（工種）申報技師，符合下列資格條件之一者均可報名：
1、取得高級職業資格證書滿2年或不滿2年連續從事本職業10年以上的人員；
2、尚未開展過職業技能鑒定（工人等級考核）的企業，從事本工種工齡在20年以上的一線人員職工。
（二）非社會化考評的職業（工種），國家已出台職業標準的，取得本職業（工種）高級職業資格證書後，並連續從事本職業（工種）5年以上，可報名參加技師考評。
（三）非社會化考評的職業（工種），國家未出台職業標準的，具備下列條件之一者，可申報相應職業（工種）技師職業資格的考評：
1、取得本職業（工種）高級職業資格證書後，連續從事本職業（工種）3年以上；
2、參加工作滿18年且從事本職業（工種）連續工作12年以上，取得本職業（工種）高級職業資格證書；
3、取得本專業大學本科學歷，並從事本職業（工種）工作3年以上；
4、取得相關專業工程師等中級專業技術職稱1年以上。
（四）具備下列條件之一者，可破格申報參加相應職業（工種）技師職業資格的考評：
1、已獲得本職業（工種）高級職業資格證書，在省級及其以上CN刊物上發表本專業學術論文者；
2、獲得市級技術能手稱號；
3、獲得省、部級三等獎、市級二等獎以上或市級三等兩項（次）以上科技成果獎（指發明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火獎、創新成果獎）的主要完成者。
三、有生產勞動能力，提前離職、退休又重新受聘的企業職工，符合本職業（工種）技師標准要求的，可自主申報參加技師（高級技師）資格的考評。

Ⅳ 汽車維修技師工作業績怎麼寫

維修的話，
就寫近段時間修了什麼，
然後收入是多少，
一起寫到一起，就是工作業績了！

Ⅳ 汽車維修技師證怎麼考

要考技師，首先得有高級工證，或者是有助理工程師證，或是中級工證12年以後專，要到汽車維修技術屬鑒定站去報名，要參加培訓，時間大約2個月，不是每天都去的，考試不是問題，參與培訓的基本上都能過關。主要的考試內容為：寫一篇論文，理論考試，操作考試。價格各地區不同，一般是1200元。祝你好運！

Ⅵ 汽車維修技師聘書範文

汽車維修技師個人簡歷範文
發布時間：2013-11-1    閱讀次數：1851 次    文章來源：華躍汽車人才網
------- 基 本 資 料 -------

姓     名： 廖先生                 性      別： 男

學     歷： 中專                   身      高： 173 CM

籍     貫： 湖北                   出生年月： 1988-06-15

目前所在地： 寶安區

畢業院校： 河南省成人中等專業學校

主修專業： 法學 => 法學

工作經驗： 五年以上                    目前年薪 ： 3-4萬 /年

有效證件： 身份證                      證件號碼 ： ******************

預求職位： 汽車維修技師

技能專長： 本人從事汽車維修七年多  對各種柴油汽車比較精通  特別對江鈴。慶齡汽車比較了解 去年在慶齡汽車4S店擔任組長職務

------- 求 職 意 向 -------

尋求職位： 汽車維修技師

求職地區： 羅湖區 福田區 南山區 龍崗區 鹽田區 光明新區 坪山新區  工資待遇： 4000(可面議)

到崗時間： 隨時到崗

自我評價：  本人退伍軍人  對工作認真仔細負責

發展方向：

------- 教 育 培 訓 -------

起止時間 就讀院校名稱 主修專業 學歷

2006.01~2007.12 河南省成人中等專業學校 法律 中專

------- 工 作 經 驗 (1) -------

就職公司： 襄樊市石力達汽車維修服務有限公司            公司行業： 交通/運輸/物流

就職時間： 2011年1月到2011年12月                      就職部門： 機修

公司性質： 民營/私營企業/非上市公司                   就職職位： 組長

工作描述： 汽車維修

Ⅶ 汽修技師證考核問題

汽修初級資格工－汽修中級資格工－汽修高級資格工－汽修技師－汽修高級技師 你必須要有前面的三個證 初級證可以不用！才能申請 去勞動局下屬的培訓單位報名，要求很高的申報辦法 申報人員本人須填寫《技師職業資格考評申報表》或《高級技師職業資格考評申報表》（一式二份）、《河南省技師、高級技師職業資格簡表》（一式十份），經本人所在單位（或託管組織）、主管部門和勞動保障行政部門簽署意見加蓋公章，並提供以下資料： 1、本人工作檔案 2、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、職業技能培訓合格證書、勞動保障行政部門核發的高級職業資格證書（工人技術等級證書）或技師職業資格證書原件及復印件各一份； 3、受表彰獎勵的證明材料，或破格申報的獲獎證書及證明材料； 4、與本職業（工種）相關的論文，須提供A4紙列印稿一式兩份。 5、本人近期同底版二寸免冠照片6張。 以單位名義組織報名的，單位人事勞資部門，須填報《申報技師、高級技師職業資格考評人員花名冊》（一式兩份）。 具體申報辦法：考評資料逐級上報市技師考評辦公室審核。符合申報高級技師考評人員的資料由市技師考評辦公室審核備案後報省廳確定的高級技師考評委。 1、縣（市）、區屬以下單位的人員，以縣（市）區人事勞動保障局為單位按工種匯總、填寫花名冊初審後上報； 2、市屬單位的人員，由市直有關部門按工種匯總、填寫花名冊初審後上報；中央、省所屬駐鄭單位的人員，由本人所在單位按工種匯總、填寫花名冊初審後上報； 3、失業人員由各級失業職工管理機構按工種匯總、填寫花名冊初審後上報； 4、實行勞動業務代理的人員由各級職業介紹機構按工種匯總、填寫花名冊初審後上報； 5、個體及外地來鄭務工人員，由個人或單位直接到鄭州市技師考評辦公室申報。 高級技師、技師申報條件 高級技師申報條件： （一）具備下列條件之一者，可申報參加相應職業（工種）高級技師職業資格的考評： 1、取得技師職業資格證書後，並連續從事本職業（工種）3年以上； 2、取得技師職業資格證書2年以上，並具有相關職業（工種）高級職業資格； 3、取得本專業或相近專業碩士學位證書並取得技師職業資格證書後，連續出事本職業（工種）工作1年以上。 4、取得相關專業高級工程師等高級專業技術職稱1年以上。 （二）具備下列條件之一者，可破格申報參加相應職業（工種）高級技師職業資格的考評： 1、獲得國家級技能競賽前6至15名，部級技能競賽前4至10名的選手； 2、獲得省級以上行業技術能手稱號； 3、獲得省級以上技術創新、發明、創造、推廣、應用二等獎以上或市級一等獎的主要完成者； 4、從事本職業（工種）工作15年以上，在技術革新、攻克難關並做出突出貢獻者（創造直接經濟效益50萬元以上，須由市以上相應機構頒發的證書或有效證明）。 二、技師申報條件： （一）實行全省社會化考評的車工等15個職業（工種）申報技師，符合下列資格條件之一者均可報名： 1、取得高級職業資格證書滿2年或不滿2年連續從事本職業10年以上的人員； 2、尚未開展過職業技能鑒定（工人等級考核）的企業，從事本工種工齡在20年以上的一線人員職工。 （二）非社會化考評的職業（工種），國家已出台職業標準的，取得本職業（工種）高級職業資格證書後，並連續從事本職業（工種）5年以上，可報名參加技師考評。 （三）非社會化考評的職業（工種），國家未出台職業標準的，具備下列條件之一者，可申報相應職業（工種）技師職業資格的考評： 1、取得本職業（工種）高級職業資格證書後，連續從事本職業（工種）3年以上； 2、參加工作滿18年且從事本職業（工種）連續工作12年以上，取得本職業（工種）高級職業資格證書； 3、取得本專業大學本科學歷，並從事本職業（工種）工作3年以上； 4、取得相關專業工程師等中級專業技術職稱1年以上。 （四）具備下列條件之一者，可破格申報參加相應職業（工種）技師職業資格的考評： 1、已獲得本職業（工種）高級職業資格證書，在省級及其以上CN刊物上發表本專業學術論文者； 2、獲得市級技術能手稱號； 3、獲得省、部級三等獎、市級二等獎以上或市級三等兩項（次）以上科技成果獎（指發明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火獎、創新成果獎）的主要完成者。 三、有生產勞動能力，提前離職、退休又重新受聘的企業職工，符合本職業（工種）技師標准要求的，可自主申報參加技師（高級技師）資格的考評。

Ⅷ 汽車維修工技師職業資格考評申報表怎麼填

一、報考對象 凡是從事或准備從事技工類人員均應參加全省相應專業的培訓認證考試。 二、申報條件 （一）技工類申報條件（具備其中條件之一）： 1、五級/初級：凡取得中專（高職）畢業證書後，經相關專業培訓後，達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。 2、四級/中級： （ 1） 取得初級證書後，從事本職業2年以上； （ 2）具備相關專業中專（含技校、職校）以上學歷者； （ 3）企事業單位職工從事本職業5年以上。 3、三級/高級： （ 1）取得四級證書後，從事本職業工作3以上； （ 2）具備本專業或相關專業大專學歷後，從事本職業3年以上； （ 3）企事業單位職工從事本職業8年以上者。 4、二級/技師： （ 1）取得高級證書後，從事本職業工作3年以上，經技師培訓 達到國家規定標准學時，取得結業證書； （ 2）取得本職業高級證書，從事本職業工作5年以上； （ 3）職業技術學院、高級技工學校畢業，並取得本職業高級證書，從事本職業2年以上者； （ 4）取得助理工程師，並在一線從事本職業工作2年以上。 5、一級/高級技師： （ 1）取得本職業技師證書後，從事本職業工作2年以上，經本職業高級技師培訓達到國家規定的標准學時，並取得結業證書； （ 2）取得技師證書後，從事本職業工作5年以上； （ 3）取得工程師，並在生產一線從事本職業工作3年以上； （ 4）取得講師，並長期在職業技術院校（或技校）教學一線從事實習指導教學； （ 5）取得一級實習指導教師資格，並在職業技術院校從事本職業工作3年以上者； （ 6）取得相同或相近碩士研究生學歷，並在生產一線從事本職業3年以上。 （二）特種作業者申報條件：凡從事或准備從事特種作業的工作人員均應報考特種作業操作證。 上述條件中，取得 「 高級工技術等級證書 」 的年限可根據具體情況適當放寬；某些特殊從業人員申報技師、高級技師的條件經省勞動和社會保障廳審核後可適當放寬。

Ⅸ 汽車維修工考評工作中的考核哪些模塊

（1）序列比較法

序列比較法是對按員工工作成績的好壞進行排序考核的一種方法。在考核之前，首先要確定考核的模塊，但是不確定要達到的工作標准。將相同職務的所有員工在同一考核模塊中進行比較，根據他們的工作狀況排列順序，工作較好的排名在前，工作較差的排名在後。最後，將每位員工幾個模塊的排序數字相加，就是該員工的考核結果。總數越小，績效考核成績越好。

（2）相對比較法

相對比較法是對員工進行兩兩比較，任何兩位員工都要進行一次比較。兩名員工比較之後，相對較好的員工記「1」，相對較差的員工記「0」。所有的員工相互比較完畢後，將每個人的得分相加，總分越高，績效考核的成績越好。

（3）強制比例法

強制比例法是指根據被考核者的業績，將被考核者按一定的比例分為幾類（最好、功貳顛股郯噶奠拴訂莖較好、中等、較差、最差）進行考核的方法。

絕對評價法

（1）目標管理法

目標管理是通過將組織的整體目標逐級分解直至個人目標，最後根據被考核人完成工作目標的情況來進行考核的一種績效考核方式。在開始工作之前，考核人和被考核人應該對需要完成的工作內容、時間期限、考核的標准達成一致。在時間期限結束時，考核人根據被考核人的工作狀況及原先制定的考核標准來進行考核。

（2）關鍵績效指標法

關鍵績效指標法是以企業年度目標為依據，通過對員工工作績效特徵的分析，據此確定反映企業、部門和員工個人一定期限內綜合業績的關鍵性量化指標，並以此為基礎進行績效考核。

（3）等級評估法

等級評估法根據工作分析，將被考核崗位的工作內容劃分為相互獨立的幾個模塊，在每個模塊中用明確的語言描述完成該模塊工作需要達到的工作標准。同時，將標准分為幾個等級選項，如「優、良、合格、不合格」等，考核人根據被考核人的實際工作表現，對每個模塊的完成情況進行評估。總成績便為該員工的考核成績。

（4）平衡記分卡

平衡記分卡從企業的財務、顧客、內部業務過程、學習和成長四個角度進行評價，並根據戰略的要求給予各指標不同的權重，實現對企業的綜合測評，從而使得管理者能整體把握和控制企業，最終實現企業的戰略目標。

描述法

（1）全視角考核法

全視角考核法（360°考核法），即上級、同事、下屬、自己和顧客對被考核者進行考核的一種考核方法。通過這種多維度的評價，綜合不同評價者的意見，則可以得出一個全面、公正的評價。

（2）重要事件法

重要事件是指考核人在平時注意收集被考核人的「重要事件」，這里的「重要事件」是指那些會對部門的整體工作績效產生積極或消極的重要影響的事件，對這些表現要形成書面記錄，根據這些書面記錄進行整理和分析，最終形成考核結果。

績效定量管理法正是在不同的時期和不同的工作狀況下，通過對數據的科學處理，及時、准確地考核，協調落實收入、能力、分配關系。

目標績效考核法

目標績效考核是自上而下進行總目標的分解和責任落實過程，相應的，績效考核也應服從總目標和分目標的完成。因此，作為部門和職位的KPI考核，也應從部門對公司整體進行支持、部門員工對部門進行支持的立足點出發。同時公司的領導者和部門的領導者也應對下屬的績效考核負責，不能向下屬推卸責任。績效考核區分了部門考核指標和個人考核指標，也能夠從機制上確保上級能夠積極關心和指導下級完成工作任務。