軍隊士官汽車維修轉業實習報告

① 士官學員實習報告

經過十幾天的部隊基層實習，讓我充分的感受到了專業知識的重要性，對於武警森林部隊來講，森林資源保護與遊憩專業就更顯得重要，這對於森林部隊將來的發展有著其他專業不可替代的作用。
我實習的中隊是武警森林延邊支隊合龍大隊龍井中隊，地處龍井市三合鎮，與朝鮮隔江相望，三合鎮有著國家一級陸路通商口岸，距朝鮮清津港只有87公里，龍井距羅津港227公里，是經朝鮮進入日本海，走進太平洋的理想通道。
森林資源保護與遊憩專業培養具備生態學、旅遊學、景觀生態學、森林保護學等基本理論,具有森林遊憩資源評價、規劃設計、經營管理和森林資源保護基本知識,掌握森林遊憩及森林資源保護開發利用方面的技能,具備森林生態、森林資源保護、遊憩資源經營管理、森林遊憩市場營銷及協調森林遊憩與資源關系等能力的專門人才。從上述專業培養目標不難看出,與森林資源保護與遊憩專業密切相關的專業有林學、森林保護、旅遊等。森林資源保護與遊憩專業並不是數個相關專業的簡單相加,而應該是在生態學、林學、旅遊學有機融合的基礎上創建的新學科。因此,森林資源得到真正的保護與滿足旅遊需求同等重要。武警森林部隊的職責主要是保護國家的森林資源，防止和撲救森林火災。如何將我所學的專業知識和森林防火滅火更好的結合起來，如何與基層部隊的建設發展結合起來是我們這次實習的重點。森林資源保護與遊憩專業在武警森林基層部隊建設方面的作用主要體現在以下四點：
一、中隊環境建設方面的應用
基層部隊環境好壞直接關系著官兵的工作和訓練狀態，關系著人的身心健康，同時還關系著中隊的業績。
在部隊環境建設和改進上，就能顯示出森保專業的優越性，對大環境下的植被選擇，景觀效果都有重要作用。就拿龍井中隊來說，這里屬於中溫帶大陸性季風氣候。一年四季分明，冬冷夏熱。年平均氣溫為5.6℃，七月最熱，平均氣溫為21.2℃，一月最冷，平均氣溫為-13.4℃，年極端最高氣溫為37.1℃，極端最低氣溫-34.8℃。年平均降雨量為549.3mm，屬於濕潤區。年平均日照時數為2429.1小時，初霜平均日期在9月27日，終霜平均日期在5月6日，無霜期平均為143天。所以在選擇植被時就的方方面面都要考慮到，不然就會對植被的成活率產生很大的影響。
再者在選完樹種以後還要考慮景觀上的效果。怎麼去合理的搭配才能達到最佳的視覺觀都要值得我們這些學森保專業人去深思的。同時還要考慮季節變化對景觀影響，春季要鮮花盛開，可以選擇一些當地的金達萊或者部分果樹都可以。夏季要顯得叢林茂盛，榆樹、柳樹、等，秋季要在傷感的同時還不能缺乏活力，這就需要想楓樹這樣的樹種來增加活力了，冬季要在單調的白色里有綠色的點綴，我們可以選一些四季長青而且要耐寒的樹種，如一些松科植物。
所以，在環境建設上是很值得我們去努力的，只有環境好了，官兵的工作和訓練才會更有激情，才能為部隊做出更多的貢獻。
二、中隊農副產品生產的應用
農副產品生產對基層部隊也是非常重要的，一可以為部隊節省經費、二可以改善伙食。但是在生產上也會出現一系列的問題，例如蔬菜、果樹受病，作物生長不正常等，都會對產量造成嚴重影響的。如能提前進行防治就可以減少這樣不必要的損失，這就需要有這方面專業人才，要是去專門的機構找專家來診斷，勿必會有一些花費。
森保專業在這方面也是有專長的，大學里學習的植物病理學、植物化學防治等都是解決這方面的知識，這樣就更幫助部隊節省一部分開支，將這些經費用在其他方面也會為基層部隊創造更多的業績。
三、對防火滅火作戰的應用
森林防火是一個由測報、阻隔、觀察、通訊、運載和航空護林等要素構成的復合式系統,存在於林業這個更大的系統之中。森林防火系統的功能如何,不單單表現在各要素的好壞,更重要的是組成防撲森林火災系統諸要素間結構的有序性如何。
森林滅火是當森林受到火災攻擊後執行的滅火措施，我們可以通過三種方法達到滅火目的，①隔離可燃物或減少可燃物燃燒氣體的釋放量，使其低於能夠燃燒的下限；②隔離空氣或使空氣中的氧氣含量低於18％；③降低溫度，使燃燒處的溫度降到燃點以下。森林保護專業可以應用所學的生態學、林火生態管理、氣象學等對火災進行綜合性的判斷分析，尤其是氣象學在滅火過程中將會起到更大的作用，也是保障人員安全的一個基本方面，從而達到快速、安全、有效的滅火目的。
四、促進森林部隊從單獨的防火滅火作戰向多方面綜合發展
目前森林部隊的主要職責是防火滅火，保護森林資源，包括野生動植物。隨著社會的發展，部隊官兵的學歷會越來越高，這樣就會促進森林部隊從單獨的防火滅火作戰向多方面綜合發展。
將來的森林部隊，不單單是防火滅火，也包含了森林植物病蟲害的防治，森林野生動物的保護，還會有森林綠化等任務。這樣會使森林部隊的職責更加全面，更加具體，更加完善。這樣就需要更多的專業人才加入森林部隊這個隊伍中來，那就不僅僅是森林資源保護專業，可能還需要動物科學、水土保持專業等等。這樣以來，一方面可以更好的加強森林資源的保護；另一方面，還將會為國家的綠化事業做一定的貢獻。在西部地區，沙漠化極其嚴重，直接影響這人們的生活，還給國家的西部大開發帶來了一定的阻力，為了西部人民的家園更加美好，森林綠化是不可缺少的一部分。綠化光靠志願者去做是完全不夠的，我們要有一支隊伍來完成這項事業，才能更好的進行下去。綠化之後就會出現一系列的問題，可能會由於樹種單一，抵禦生物入侵的能力不夠好或者森林害蟲危害嚴重，同時還要考慮易燃樹種與抗火樹種的合理搭配，從而就需要各個方面的技術人員。森林部隊在這方面就有得天獨厚的優勢，將來的森林部隊將會是網羅人才的一支高科技隊伍，從植樹造林到保護森林的各個環節都會有不同的技術人員去進行處理的。從而達到了從綠化——保護——旅遊多方面綜合發展的要求。
通過實習也讓我感覺到自己專業知識學的不精，這樣就會為基層部隊建設帶來阻礙，所以要在接下來的時間里加大專業的學習力度，要在防火滅火上多下精力。就目前基層部隊的知識水平來說還是很低的，士兵裡面大部分是初中和高中學歷，而且學習理論性知識的興趣普遍偏低，從而為他們將來退伍或轉業後的就業帶來很大的阻力，為了給部隊官兵帶去更有效的學習方法，更快的接受個方面的知識，就需要我們下功夫去研究、探討，這樣才能給部隊帶去更多的知識，更好的學習方法、給部隊添加更多的活力。同時學習專業知識就是要把部隊打造成一支真正知識精兵、科技強兵，為將來部隊上戰場以後能打得贏奠定基礎。

② 士官提前轉業報告怎麼寫

提前退來出現役申請書
尊敬的某黨支部自（或本單位的黨組織）：
入伍以來，在組織的培養幫助下，我由地方青年成為了一名光榮的解放軍戰士，這里有我自己的努力，更體現了部隊各級領導的培養、教育，這個過程中凝聚了首長和同志們的關心和呵護，使我倍加感謝。特別是選取士官後，我的各方面又進一步得到了提高。
正當我信心百倍的回報首長的培養、回報同志們對我關心、准備為國防事業貢獻一切時，家裡發生了變化，（詳細介紹家裡的情況）。家裡的這些變化，使我感到遇到了自己所不願意遇到的困難。我的心裡矛盾很大：一方面是部隊的需要和有關服役期規定，另一方面想到自己做為家庭的主要成員的責任。家裡除了我以外沒有能為這個困境家庭所能承擔的人了。在沒有辦法的情況下向組織提出提前退出現役，請組織批准。
申請人：
年月日

③ 士官轉業檔案！

我以一個復原兵的身份告訴你吧，地方不會管理你這些事的！他們就是為你保管！看看有沒有立功或處分！之後就給你封存了！之後又你下一個工作單位提走！

④ 士官轉業安置申請書

寫作思路：可以寫當兵時間，轉業原因，以及在部隊的表現。

士官轉業安置申請書範文如下：

尊敬的黨委：

我，一個在部隊呆了XX年的幹部，曾經為有幸成為一名共和國軍官而興奮不已。如今，當我開始回首這十幾春秋的時候，我突然發現我是那麼的茫然。一直以來，我受的教育都是做一個有益於社會的人，我也一直是這么做的。

小時候，我是一個乖孩子，聽父母老師的話，認真學習，從不打架；長大了，到了部隊，更是戰戰兢兢做好本職工作，服從命令聽指揮，雖然偶有小錯，但至少算是合格。可是，不知從何時開始，我突然發現現實並不如此。

老實說，我不知道自己這十幾年來自己到底做了什麼，最後得到了什麼，但人卻老了不只十幾歲。彷彿在一瞬間，我變成了一個人，不知道從時候起丟了我的思想，部隊的現實不允許自己再進行學習，我回到到了部隊，回到了我出去的地方，又回到了起點，每個夜晚獨自一人，回想自己的過去，思緒萬千，現在自己級別較高了，真的感覺到好累，好想回到地方。

一、家庭困難。我也知道軍人意味著奉獻，可是現實情況也不容自己忽視。我的老家在農村，父母辛苦培養自己，自己一步步走出了農村，可是父母也染上了病，常年吃葯，母親的高血壓多次住院，但她為了讓我安心工作。

從沒有讓我回去照顧過，父親在我小時候做過胃部分切除手術，身體一直不好，如今他們都年紀大了，非常需要人照顧，我做為他們唯一的兒子，在處理這個問題上我真的感到對不起他們。

二、能力素質和組織的要求有相當大的差距。自己從一開始來到部隊後就是學習，努力適應部隊的一切，剛開始的時候自己認為還是適應了這種生活，可是雖著年齡的增加、兵齡的增長，我越來越發現我的性格和部隊的需要有很大的不同。

不能及時適應部隊的這種人際關系、環境關系，自己從XX一步步走到現在技術XX級，只能感謝組織的努力培養，可是自己能力有限，有時真的感到力不從心，缺少了年輕人的那種活力，那種快速融入現代人際關系中的心理，對上級安排的工作也不能高標準的完成，。

三、在學校的時候，我的思想非常單純，希望能夠在部隊干出一番成績，也想付出總會有回報，可是來到部隊後，有時不是這個樣子的，要考慮種方面的因素，不能說有付出就必須有回報，為組織工作是應該的而且必須是盡力的才行，部隊雖有種種政策，但是在運行時又會綜合種方面的因素。

自己總想把專業的學得更好，也能學得更好，可是有時專業學得好也沒有什麼用，現實的情況中能過去得去的人過得好好的，自己辛苦的看書也不會得到什麼，所以有時看到別人在玩自己也很難控制了。

四、精神上的壓抑和有時的空虛。由於目前自己工作單一，平時沒有過多的事可干，除了學學專業只有看看課外書，營隊的各項工作都有人負責，處在這種非常特殊的環境中干著一種非常特殊的工作，真的感覺真得很難讓人接受。

我平時看了大量的歷史書籍和歷史影視資料，也明白了很多的道理，對我也有很大的啟示，部隊的這種環境和社會的環境有差別，部隊的現實環境和影視中的環境更是不同，宣傳的東西和現實的東西總是有很大的差別，我總感覺自己太落後了，無法適應現在這種快節奏的生活。

五、在十七大中黨對部隊的建設有了明確的方向，也提出了很多讓人感動的地方，可是對於我們最基層的一名最普通的幹部，除了干好該乾的還能做點什麼呢，部隊也根據自己的實際提出一些很好的建議和措施，可是有的事大大打消了干工作的積極性，鼓勵人學習，但是學什麼是學習，鼓勵人成才，但是什麼樣的人才是人才。

這份轉業申請已近書寫完畢，想到可能會離開朝夕相處的戰友和同事，想到要脫下這身軍裝，不禁心緒萬千。這里曾有我的希望和夢想，這里曾有我的青春和激情，這里曾有我的歡笑和淚水，我發自肺腑地熱愛這個團體。

鑒於以上五點原因，我希望組織上能對我的轉業申請予以考慮，並最終批准我的申請。

此致

敬禮

申請人：＊＊＊＊

⑤ 部隊士官學員實習報告

根據自己的實際情況寫，這個還想讓別人幫忙寫。

⑥ 我是2015復員的士官在部隊工作16年在部隊學的是特種車駕駛。也在總部學習操作！

部隊證換地方證注意事項：
1、身份證明，軍隊、武裝警察部隊機動車駕駛證內，復員、轉容業、退伍證明上的姓名、出生年月不一致的須由其所在的團級以上單位出具的證明。
2、辦理現役軍人軍警換證業務時,查驗技術檔案原件後,留存技術檔案復印件。

3、申請准駕車型為A1的須年滿二十六周歲；申請准駕車型為A2的須年滿二十四周歲；申請准駕車型為B1、B2的須年滿二十一周歲；申請以上准駕車型的須進行道路交通安全法律、法規和相關知識考試科目（科目一）和道路駕駛技能考試科目（科目三）考試，考試合格後換發地方證。

⑦ 士官轉業的政策

一、是增加高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，適當增加士官編制數量，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹力量。

二、是調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加中、高級士官數量，減少初級士官數量。

三、是調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

四、是改進士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度。

五、是完善士官培訓體系。首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。

六、是健全士官管理體系。建立有條件全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役;將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。
09年士官改革內容《方案》指出，此次深化士官制度改革，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極適應國家經濟社會和軍隊建設發展新形勢，著力優化結構、理順關系、健全機制、提高素質，完善具有我軍特色、充滿活力的士官制度，努力建設一支政治堅定、技能精湛、作風頑強、紀律嚴明、骨幹作用突出的士官隊伍。改革堅持戰鬥力標准，把提高士官隊伍建設質量、增強信息化條件下部隊作戰能力作為出發點和落腳點；堅持創新發展，准確把握新形勢下士官隊伍建設的特點規律，在研究解決突出矛盾和問題上提出新對策；堅持統籌規劃、穩步推進，處理好當前與長遠、需要與可能、重點與一般的關系。
此次改革是對現行士官制度的進一步完善，改革的內容主要包括7個方面：
第一，增加了高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，將士官編制擴大到近90萬人。增編的士官，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹力量.第二，調整了士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加了中、高級士官數量，減少了初級士官數量。
第三，調整了士官軍銜制度。將士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，初級士官軍銜稱謂為下士、中士，中級為上士、四級軍士長，高級士官為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
第四，改進了士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度。
第五，完善了士官培訓體系，首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。
第六，健全了士官管理體系。建立有條件的全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。第七，調整了士官工資待遇。提高中級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。方案原文為確保深化士官制度改革順利實施，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》等有關法律法規和《深化士官制度改革方案》（以下簡稱《方案》），制定本實施辦法。
一、士官的編制與配備
（一）【士官編制依據】士官的編制與配備，必須嚴格按照改革後的《全軍士官編制標准》和《士官編製表》執行。《士官編製表》由《方案》規定的單位擬制，於2010年6月底前完成頒發工作。此前，尚未頒發《士官編製表》的單位，其士官編制數量、等級，由各大單位依據改革後的士官編制標准核算確定，作為2009年冬季選取配備士官的依據。
（二）【按編制配備士官】士官配備使用遵循按編配備、梯次配置、專業對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。新增編士官用3年左右時間配齊。
改革後士官超編的單位，由上級單位統一調余補缺，逐步達到編配一致。同專業崗位高、中級士官缺編的，可配備使用本級以下各級士官。
師（旅）以上機關、航空兵場站、醫院（含師醫院）、療養院、通信站（團）和大型艦艇的通信、氣象、指揮自動化、衛生、文印、保密檔案、文化影視、出納等專業崗位編制士官的，可配備使用女士官，其最高服役年限按所從事專業崗位編制等級執行。
二、士官的選取和套改
（三）【選取、套改辦法】士官選取、套改按照改革後士官分級服役規定，結合2009年冬季補兵退役工作進行，於2009年12月31日前結束。選取、套改士官的批准時間統一填寫為2009年12月1日。
1、選取：截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進入初級、中級、高級士官第一年服役。未選取的一律安排退出現役。
2、套改：截止2009年12月1日服現役未滿本級規定最高年限的士官，原則上套入相應士官等級和年度服現役。其中，服現役滿5年、12年的士官，符合改革後崗位編制數量和最高服役年限規定、勝任本職工作且本人自願的，套入相應士官等級和年度繼續服役。未套改的一律安排退出現役。
3、從非軍事部門直接招收的士官，中專畢業的，比照其考入院校當年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改；大專以上畢業的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進行選取、套改。
4、在校士官學員中的士官，按照其服役年限套入相應等級和年度。
（四）【檔案手續】對檔案缺少《入伍批准書》、《士兵登記表》、《士官學員入學批准書》、《士官選取報告表》、《士官選取注冊登記表》等法定身份材料的，應當查明原因，分清性質，區別對待。對因管理不善造成缺失的，按照《士兵檔案管理規定》補齊相關材料後，參加選取、套改；對違規入伍、選取、入學的，一律不得選取、套改，並按有關規定處理。
（五）【選取條件】選取為各級士官，除具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件外，還應符合下列條件：
1、在年度考核中達到稱職以上。
2、選取為初級、中級、高級專業技術士官，從事本專業工作時間原則上分別不少於半年、5年、8年。其中，已開展職業技能鑒定的專業，應當分別具備初級、中級、技師以上技能等級資格。
3、選取為非專業技術士官，應當具備相應的崗位任職能力，擔任副班長以上職務的還應當具備相應的組織領導和管理能力。
（六）【優先選取條件】符合選取條件的下列人員優先選取：
1、在本級服役期內，獲得國家或軍隊科學技術進步獎的，榮獲全軍士官優秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；
2、年度考核和選取考核成績優秀的；
3、經過院校或總部、軍區級單位訓練機構培訓並合格的；
4、具有大專以上學歷的；
5、擔任副班長以上職務的；
6、同等條件下，崗位任職時間長的。
（七）【選取、套改程序】士官的選取，仍按照本人申請、基層推薦、機關考核、選前公示、組織審批的程序組織實施。其中，高級士官選取前，由具有選取批准許可權的單位組織有關專家對預選對象進行考核評議，並將考評結果及其檔案上報總參軍務部審核，考評結果和審核意見作為選取的重要依據。
士官的套改，由基層黨支部對套改對象進行調查摸底，並根據有關規定提出套改建議，經團（旅）級單位司令機關審查匯總後，逐級上報至具有選取、套改批准許可權的單位黨委審批，以軍政主官名義下達套改命令。其中，服現役滿5年、12年的士官，本人自願繼續服役的須寫出書面申請。
（八）【選取注冊】選取、套改的士官，按照《中國人民解放軍士官注冊實施辦法》進行注冊認證。
（九）【選取批准許可權】各級士官選取、套改批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准，中級士官由師（旅）級單位批准，高級士官由軍級單位批准。
各級司令部、政治部、後（聯）勤部、裝備部以及其他相當等級的機關，對直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，執行下一級部隊的批准許可權。師級單位對機關直屬單位和所屬部門士官的選取、套改，由司令機關歸口辦理。
各軍區、各軍兵種司令部、政治部、聯（後）勤部、裝備部審批高級士官，應當向主管部門備案。總部機關和直屬單位高級士官的選取、套改，分別由總參謀部管理保障部、總政治部直工部、總後勤部司令部和總裝備部司令部審批。
（十）【暫緩套改】下列人員暫緩套改：
1、正在受審查的，暫緩套改。審查結束後，根據審查結果確定是否套改。確定套改的，其套改時間按2009年12月1日起算。
2、因病或非因公致傷、致殘，連續住院或病休超過六個月的，暫緩套改。康復後確定繼續服現役的，於上崗當月套改。
（十一）【不予套改】已確定復員、轉業、退休的士官，1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士，滯留部隊待移交的傷病殘士兵，不參加套改。正在留用察看的，不予套改，安排退出現役。
三、士官軍銜的授予
（十二）【授予軍銜依據】士官軍銜授予和批准許可權，按照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第×章的規定執行。士官軍銜的授予與士官選取、套改同時進行，以同一命令下達，軍銜級別起算時間同選取、套改時間。
（十三）【選取、套改士官授銜】2009年冬季選取、套改的士官，按照以下規定授予軍銜：
1、選取的士官，截止2009年12月1日服現役滿2年、8年、16年的，分別授予下士、上士、三級軍士長軍銜。
2、套改的士官，截止2009年12月1日服現役滿3年不滿5年的，授予下士軍銜；滿5年不滿8年的，授予中士軍銜；滿9年不滿12年的，授予上士軍銜；滿12年不滿16年的，授予四級軍士長軍銜；滿17年不滿20年的，授予三級軍士長軍銜；滿20年不滿24年的，授予二級軍士長軍銜；滿24年以上的，授予一級軍士長軍銜（見附表1）。
3、從非軍事部門直接招收的士官，按照套改後的士官等級和年度授予相應軍銜。
（十四）【不予授銜、暫緩授銜】按本辦法規定，不參加套改的士官，不授予軍銜；暫緩套改的，待套改時授予相應軍銜。
（十五）【軍銜標志佩帶】各銜級士官按照授予軍銜級別佩帶相應的軍銜標志。其中，下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長對應佩帶原一級士官至六級士官的軍銜標志；一級軍士長佩帶新的軍銜標志。（十六）【工資福利待遇】工資福利待遇
1、工資津貼
①基本工資。實行軍銜級別工資和軍齡工資組成的「兩結構」工資制。軍銜級別工資，按照軍銜級別和軍銜級別工資檔次確定；軍齡工資，按照服役年限（含參加革命工作時間）和軍齡工資標准確定（見附表2）。
②軍人職業津貼。按照軍銜級別確定。
③生活性補貼。按照軍銜級別確定。
④工作性津貼。按照軍銜級別確定。
⑤獎勵工資。凡年度考核為稱職以上的，按軍隊有關規定享受獎勵工資。
⑥地區津貼。按軍隊有關規定享受艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼、地區生活津貼和西藏特殊津貼。
⑦崗位津貼。專業崗位津貼、士兵職務津貼、應急機動作戰部隊崗位津貼，按軍隊有關規定執行。
⑧保健津貼。有毒有害崗位保健津貼，按軍隊有關規定執行。
⑨技能等級津貼。具體辦法另行制定。
2、福利待遇
士官的救濟費、夫妻分居生活補助、子女保育教育補助、獨生子女父母獎勵費和防暑降溫費等待遇，按照軍隊有關規定執行。
3、探親休假待遇
符合條件的士官，按軍隊有關規定享受探親和休假待遇。
4、退役待遇
退出現役的士官，按照規定的條件，分別計發復員費、轉業費和退休費。
5、撫恤待遇
士官犧牲、病故後，按照軍隊有關規定發給喪葬費；其遺屬按國家和軍隊有關規定享受一次性撫恤金和遺屬生活補助費。
（十七）【住房待遇】住房待遇
1、住房補貼。住房補貼計算方法，按照軍隊有關規定執行。購房補貼建築面積標准，四級軍士長以下士官60平方米，三級軍士長70平方米，二級軍士長80平方米，一級軍士長90平方米。
2、房租補貼和住房公積金。按軍隊有關規定執行。（標准見附表3）。
（十八）【保險待遇】保險待遇
士官享受國家和軍隊規定的傷亡保險、退役醫療保險、退役養老保險等保險待遇。
符合規定條件的士官，享受軍人配偶隨軍未就業期間基本生活補貼和社會保險待遇。
（十九）【其他待遇】士官的伙食費、醫療費等其他待遇，按軍隊有關規定執行。
（二十）【套改辦法】士官軍銜級別工資檔次的套改辦法。首次選取、套改的士官和不參加套改、暫緩套改的士官，按照以下辦法確定工資：
1、首次選取為下士的義務兵，直接套入下士的起點工資標准（下士1檔）。
2、參加選取、套改的一至六級士官，按照其軍銜等級和服現役年限套入新的工資標准：服現役滿3年不滿5年的，套入下士相應的工資檔次標准；服現役滿5年不滿8年的，套入中士相應的工資檔次標准；服現役滿9年不滿12年的，套入上士相應的工資檔次標准；滿12年不滿16年的，套入四級軍士長相應的工資檔次標准；滿17年不滿20年的，套入三級軍士長相應的工資檔次標准；滿20年不滿24年的，套入二級軍士長相應的工資檔次標准；滿24年以上的，套入一級軍士長相應的工資檔次標准。具體辦法如下：
①一級士官，授予下士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入下士相同軍銜級別工資檔次（如一級2檔套入下士2檔）；授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如一級4檔套入中士1檔）。 _
②二級士官，授予中士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入中士相同軍銜級別工資檔次（如二級2檔套入中士2檔）；授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次的前3個檔次（如二級4檔套入上士1檔）。
③三級士官，授予上士軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入上士相同軍銜級別工資檔次（如三級2檔套入上士2檔）；授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次的前4個檔次（如三級5檔套入四級軍士長1檔）。
④四級士官，授予四級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入四級軍士長相同軍銜級別工資檔次（如四級2檔套入四級軍士長2檔）；授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如四級5檔套入三級軍士長1檔）。
⑤五級士官，授予三級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入三級軍士長相同軍銜工資檔次（如五級2檔套入三級軍士長2檔）；授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的前4個檔次（如五級5檔套入二級軍士長1檔）。
⑥六級士官，授予二級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入二級軍士長相同軍銜工資檔次的後1個檔次（如六級2檔套入二級軍士長3檔）；授予一級軍士長軍銜的，由現軍銜級別工資檔次套入一級軍士長相同軍銜工資檔次的前3個檔次（如六級4檔套入一級軍士長1檔）。
3、暫緩套改的士官，執行原工資等待遇標准，不定期增資。經批准套改後，從下達命令的當月起，執行相應軍銜級別的工資標准。
4、不參加套改的士官，執行原工資等待遇標准，可定期增資。
（二十一）【定期增資】在職士官晉升軍銜級別增加工資、定期增加工資和退休士官（志願兵）定期增加退休費的辦法，按軍隊有關規定執行。
五、士官的退役
（二十二）【退役對象】根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》有關規定，2009年冬季士官退出現役對象為：服現役滿本級規定最高服役年限，未選取進入高一級服役的；已達到或超過本崗位規定最高服役年限的；服現役未達到本級規定最高服役年限未參加套改的（除暫緩套改的外）；1999年士官制度改革時未參加選取套改的原軍士長、專業軍士；滯留部隊的傷病殘士官；符合有條件全程退役制度有關規定的。
（二十三）【全程退役條件】根據有條件全程退役制度的規定，服現役未達到本級和本崗位規定最高服役年限的士官，符合下列條件之一的可安排退出現役。具體數量實行計劃控制，2009年冬季原則上不超過士官實有數的0.5%。
1、國家建設需要調出軍隊的；
2、因編制員額縮減，調整使用有困難的；
3、家庭發生重大變故，經縣級以上人民政府民政部門出具證明，本人申請退出現役的；
4、按照士官年度考核有關規定，年度考核不稱職的；
5、因政治、身體原因和其他特殊原因不適合在部隊繼續服現役的。
（二十四）【全程退役辦理程序和批准許可權】確定有條件全程退役對象，按照基層黨支部申報、團級司令機關審核、師級以上司令機關審批的程序辦理。批准許可權為：初級士官由師級單位司令機關審批，中、高級士官由軍級單位司令機關審批。
（二十五）【保留骨幹】從非軍事部門直接招收和經軍隊院校培訓2年以上的專業技術士官，未選取為中級士官的，原則上不安排退出現役。
（二十六）【退役費結算】退出現役士官的安置，按有關規定執行。其工資等費用的結算，作復員安置的發至規定離隊的當月止；作轉業安置的發至離隊當年的7月止；作退休安置的按有關規定執行。
本辦法自2009年12月1日起施行。本辦法適用於中國人民武裝警察部隊。執行中的有關問題，由總參謀部軍務部、總政治部組織部、總後勤部財務部、總裝備部綜合計劃部負責解釋

⑧ 士官轉業是什麼編制

事業編制。

⑨ 部隊士官轉業回地方部隊駕駛證怎麼換成地方的駕駛證有啥步驟

軍隊（武警）駕駛證換地方駕駛證須知：
一、條件：
1、持有效的軍隊（武警）內駕駛證，因復員、轉業、容退伍到本地區落戶的可以申請換發地方駕駛證。
2、現役軍人必須有省軍區以上證明。
二、申請時應當履行下列手續:
1、填寫《機動車駕駛證申請表》。
2、復員、轉業、退伍人員交驗居民身份證和復員、轉業、退伍證明。
3、現役軍人交驗軍人身份證件和省軍區以上證明。
4、交驗軍隊、武裝警察部隊駕駛證。
5、接受身體檢查。 車輛管理所對符合規定的,經考試合格後,核發駕駛證。
三、流程：
1、填寫《機動車駕駛證申請表》、《機動車駕駛員審驗換證表》市區統一到機動車駕駛員適應性檢測站體檢，拍數碼照片，駕協辦事處蓋章，所屬地車管所蓋章。復員、退伍人員還需到民政局退伍人員按置辦公室加蓋印章。
2、攜帶身份證件（復印件1張）、軍證、《申請表》、《換證表》、復員、轉業、退伍證件，一寸彩照2張到車管辦理預約考試，考試合格後核發地方駕駛證。
3、退出現役1年以內的，考試科目為道路駕駛。持軍隊（武警）小客車、摩托車駕駛證的，駕齡在三年以上的，免道路駕駛考試。退出現役1年以上二年以內的按初考辦理。