① 汽車配件銷售工資多少現在行情
看個人資歷 如果有過類似的工作的話（業績比較好的情況下）你的待遇會比普通員工好很多
② 汽車配件行業月薪
安徽2200-3000.中型企業。南京地區一般的在3000左右，剛做，如果證書什麼的都有大概在5000左右。
③ 汽車配件員一般工資多少
包吃住800這樣，有年終獎。
④ 汽車配件的人工資大約多少錢一個月
這個得看你什麼單位了，個人有提成多一些，ssss店豪華車大概6000左右
⑤ 汽車配件銷售員工資收入多少
每個城市（或地區）都有不同的標准，工資高低均有不同標准或其他條件所決定，具體可參照本地區勞動人力部門相關標准。銷售類的工資一般較高，如有不少企業對銷售類崗位人員工資採取「上不封頂」的制度，這樣的現狀有許多。以下為決定銷售類工資標准或高低的幾個方面：
基本工資換算標准參考：工資=基本工資＋崗位工資＋工齡工資＋銷售提成（或獎金）＋各種補貼。
一、城市或地區最低工資標準保障水平。
這個可以作為參照，城市（地區）不同，有相關的標准可查詢。基本工資以不低於這個標准為准，否則違反相關勞動法規。
二、企業內定的其他薪酬制度。
此標準是建立在最低保障工資標准之上。外加如一些補貼：
A、提成（如汽車配件銷售）：銷售或推銷商品有一定的業績「提成」。
B、補助：電話、住房、交通類等。
C、崗位津貼類（這也是決定工資高低的一些標准）
1、職務高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件等來確定一定的增長比例。
2、工作時長：按員工為企業服務年限長短來考慮，這個方法是為鼓勵員工長期、穩定地為企業服務（工作）並獲取額外的報酬。
D、 部門業績：如經營指標、任務指標、職責履行情況、工作績效考核結果等確立一定的漲幅或處罰標准。
E、補貼類：
1、包括有交通類、伙食、工種特殊類（特種業）、住房、加（夜）班等多項補貼；
2、各類補貼見本人務工單位（或公司、廠礦）的薪酬制度標准。
⑥ 從汽車整車與配件營銷技校出來有多少月薪
汽車行業工資待遇有兩種。 第一種汽車製造，個人體驗就是和機器人一樣，大專腦屬基本是個擺設，但是工資水平很高，按時發工資，安逸切比較穩定。 第二種汽車後市場，這個工資待遇相對來說比較低而且參差不齊，主要是看個人能力。就比如說汽車銷售，同樣一個地方的銷售有些一個月能拿7000往上走，也有些一個月不但沒獲利反而還倒貼。 一種是為了掙錢而出賣自己，一種是為了提高自己的賺錢能力。只是選擇不同，沒有好壞優劣之分。
⑦ 汽車配件銷售員一般是月薪有多少
親，
做銷售一般沒有固定薪資，都是按提成加底薪，而且提成也很高，再者說汽車配件現在市場很熱火，底薪一般是1200左右
⑧ 汽車配件管理員的月薪一般是多少
配件管理主要負責汽車維修等所需用品，不能光看什麼店，主要看版它修些什麼車。權比如你只修學弗蘭，那麼你主要就是記住雪佛蘭的配件編碼，其他的因為少所以一般都是輸入漢字。 這工作主要靠經驗，踏踏實實的問題還是不打，辛苦程度的話或許沒有機修那麼累。
⑨ 4s店和汽配城的汽配工資待遇比較
在4s店好點，吃的住的比汽配城要好