A. 4s店培訓師工資多少
一個月最低薪水4000
B. 請教過來人，我想在昆明4S店工作，不知道工資是多少
4S干銷售的話，主要是按銷售業績提成，底工資不高。我覺得對小車不懂沒什麼，去了後公司會培訓的，慢慢也就熟悉了，況且現在因為網路等信息渠道的發達，許多車主對於自己喜歡的車子研究、對比很透徹，毫不誇張的說有些甚至顧客比銷售人員還熟悉，所以一個好的銷售，不一定非要對車子多懂，主要看一個人的親和力、態度等其他人格魅力，很多4S店招些美女搞銷售也是這個原因。
長久來看，4S店的待遇還是挺不錯的。
C. 汽車行業4s店的內訓師發展前途如何 最有發展前途是哪個部門
汽車銷售顧問在未來中國發展的前景:中國汽車市場是全世界發展潛力最大的汽車消費市場，2010年前我國新車年銷量將突破1000萬輛，中國還有數億人預備進入有車
D. 汽車4s店內訓師是負責什麼事
主要是負責員工的培訓，入職培訓，公司經營理念的學習，有些內訓師也回有銷售，售後服務答、技術等培訓，但技術培訓有些也另有培訓師。有些內訓師還兼有其他職務。
E. 汽車4s店內訓師是負責什麼事
你好：汽車4s店內訓師主要是負責員工的培訓,入職培訓,公司經營理念的學習,
有些回內訓師也答有銷售,售後服務、技術等培訓,
但技術培訓有些也另有培訓師.有些內訓師還兼有其他職務
問題解答完畢，望採納！
F. 我是一個在汽車4S店幹了3年的銷售顧問了，我想做培訓師，可是公司沒有系統的培訓！求幫助！
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G. 汽車行業有沒有培訓講師啊怎樣入行呢是企業的培訓講師，不是單獨4S店的這種。
這個還真不好說，你可以跟有的培訓機構合作了。。。
現在很多老師都是跟培訓機構合作的。。
H. 4S店內訓師有前途嗎
這主要的原因一是利益，二是認同、
利益：首先內訓師無法為4S店公司帶來直接的經濟利益，只是間接的，就是通過對員工的培訓增加員工職業技能，進而使其在工作崗位完成銷售業績。其次汽車廠家對於4S店的規范，例如銷售流程的考核，達到標準是否給予4S店現金獎勵。
認同：對於4S店大部分是集團制，主要看董事長對於內訓師是否重視，認同，而汽車廠商也有權干預或決定內訓師在4S店的地位，其實4S店的內訓師與銷售經理是平級甚至大過銷售經理，但是現狀來看內訓師只是與展廳經理平級。很多廠家已經開始逐漸重視內訓師，從而加大對內訓師的培訓和要求，給4S店施壓，並在年終考核內訓師或銷售顧問，考核結果給予獎勵或懲罰，與現金直接掛鉤。
種上所述對於內訓師，其實國內接受還是比較晚的，也在逐漸有所好轉。所以靜觀其變是樓主應該有的心態，其次可以進行同行業的跳槽，例如去對內訓師注重的4S店工作。
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