戶外拓展簡報

1. 大連海洋大學校團委都幹嘛

高校共青團在發揮共青團自身的只能外，還要根據高校的特點，結合學校的職能開展活動。具體工作就是通過活動帶動教學、學習、德育等方方面面，活躍生活等。具體到每個學校都是根據學校具體教學安排確定，不會拘泥於形式，創新也很重要。
以下是團的基本職能和該校團委的具體職能，可以結合具體工作發揮職能。

共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。共青團和帶領的廣大團員青年在社會主義現代化事業方方面面發揮著巨大的作用。其社會職能主要是團結青年、凝聚青年、帶領青年，為我國的經濟社會發展貢獻青春和力量。
1、共青團社會職能的根本職責是凝聚青年。共青團最重要的社會職能就是把廣大團員青年團結起來，凝聚起來，發揮黨和政府聯系青年群眾的橋梁和紐帶作用，依法代表和維護青年的具體利益，反映青年的意願和呼聲，鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。
2、共青團社會職能的基礎職責是帶領青年。社會主義現代化事業需要青年發揮重要作用，而廣大青年需要發動，需要帶領。共青團就要充分發揮好黨的助手和後備軍作用，為黨的事業教育、團結和帶領好青年。
3、共青團社會職能的基本職責是團結青年。共青團存在意義就是把青年人集中起來，把青年人團結在中國共產黨的周圍，發揮好國家政權的重要社會支柱作用，積極協助政府管理好青年事務。

大連海洋大學團委主要職責
一、團委簡介：
大連海洋大學團委在校黨委和上級團組織的領導下，多年來圍繞著學校人才培養目標（培養德智體美全面發展，基礎扎實，知識面寬，綜合素質高，適應能力強，具有創新精神和實踐能力，敬業、專業、樂業、創業的復合性應用型高級人才），工作定位是以學生為本，突出學校特色，利用校園文化活動載體，培養學生的創新精神和實踐能力，為提高學生的綜合素質營造氛圍，搭建平台。
工作格局為一體兩翼，即以團委為主體，以學生會、學生社團為兩翼的工作格局。
工作思路為做好兩個服務、堅持兩個主題、加強兩個建設。兩個服務是工作目標，就是團學工作要為學校的中心工作服務，為學生的成長成才服務。兩個主題是工作路徑，團學工作一要堅持思想政治教育的主題，開展三觀教育，為學生成長成才提供發展動力；二是要堅持素質教育的主題。以大學生素質拓展計劃為依託，開展各種活動，為學生健康成長提供平台。兩個建設是工作保障——一是加強工作載體建設，團的工作載體就是活動，活動的設計和組織我們一直堅持著品牌化建設和項目化管理的原則；二是加強團學組織自身建設。
二、部門設置及工作職責分工
——校團委人員分工：
彭本超：團委書記，負責全團工作，主抓學生會；
張瀟月：團委副書記兼組織部長，分管社團聯合會；
——部門及職責分工
一、團委書記：
1.主持團委全面工作，負責團組織自身建設和團幹部隊伍建設，兼任團校校長；
2.負責制定全校共青團工作計劃；
3.主持召開校團委工作例會、全校專職團幹部工作例會，安排部署共青團工作；
4.組織團幹部交流、學習，開展共青團工作的總結和研討；
5.組織開展共青團工作的調查研究，及時了解共青團工作的發展動態，並制定全校共青團工作的發展思路。
6.負責大學生科技創新工作；
二、團委副書記
1.負責組織建設工作；
2.負責學校校園文化建設；
3.負責校學生會工作；
4.負責社團聯合會工作；
5.負責團校工作；
6.指導渤海校區團的各項工作開展；
三、組織部：
1.負責評優表彰工作；
2.負責團日活動；
3.負責基層團組織活動情況的考查、調研；
4.負責團費收繳工作；
5.負責「推優」工作；
6.負責發展團員、團員年度統計、辦理團員證工作；
四、宣傳部：
1.負責思想政治教育工作；
2.配合學校黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針、政策；
3.負責組織及指導各級團組織開展宣傳教育工作；
4.負責團的宣傳陣地的建設（團委網站、工作簡報、水苑青年）；
5.負責大學生素質拓展計劃；
6.指導廣播台開展工作（兩個校區）。
五、辦公室：
1.負責校團委印章的管理與使用；
2.負責辦公用品的購置、保管、發放，各種設備、物品的保管與登記；
3.負責團委文稿和公文處理工作；
4.負責團委日常事務處理；
5.負責辦公信息管理；
6.負責信函處理、報刊管理、文件歸檔；
7.負責撰寫團委大事記。
六、社會實踐部：
1.負責制定大學生社會實踐活動的方案；
2.負責寒暑假期學生社會實踐活動的開展、總結和表彰；
3.負責開展社區掛職鍛煉工作；
4.社會實踐基地建設工作；
5.志願服務西部計劃、志願服務遼西北計劃、志願服務北三市計劃；
6. 四進社區（科教、文體、法律、衛生）等志願服務活動。
七、科技創新部：
1.指導大學生科技活動中心工作；
2.開展大學生科技創新工作，組織相關競賽；
3.開展大學生課外科技創新立項工作。
八、素質拓展部：
1.制定學校年度素質拓展項目指南；
2.做好「大學生素質拓展計劃」的宣傳培訓工作；
3.素質拓展證書認證工作；
4.及時了解和反饋工作中存在的問題，提出改進意見和建議。
九、學生會主席：
1．經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人思想建設，充分調動他們的積極性和創造意識，負責學生會幹部的考察配備；
2．每學期提出學生會工作的計劃，指導各部門的開展工作，組織計劃的實施，並檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施；
3．及時向學校反映學生對生活、文娛、體育、學習、宣傳和其他方面的建議與意見，做到下情上報，上情下達；
4．負責校學生會的全面工作，並主持召開學生會各部長會議，學生全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作；
5．及時向校團總支匯報學生會工作情況和學生思想動態，參加有關校學生工作會議；
6．代表校學生會向學校相關組織匯報工作，並及時傳達上級有關會議精神；
7．指導幫助檢查員督促學生會各職能部門，協調各方面的關系；
8．積極配合學校開展工作，主持召開學生會例會及各部門會議，研究貫徹學校各部門布置的各項任務。
十、社團聯合會主席：
1.負責制定社團管理的各種規章制度；
2.新成立社團的審批；
3.社團的注冊、注銷以及日常的管理；
4.開展豐富多彩的社團活動，豐富校園文化氛圍；
5.開展精品社團、精品活動的評比表彰；
6.負責社團各種資料的歸檔及整理工作。

2. 如何關愛員工

1、記住每位員工的生日，在他們生日那天或多或少的給予一些禮物，讓他們知道企業眼裡還有他們，他們知道存在的價值。

2、企業里大多都有管理人事的職位，充分利用他們的職能，多與員工溝通（老闆本人建議也多與各級員工溝通），了解各方面的信息，建立正確的獎罰體系，體現多勞多得、唯功重用的利益關系。

3、從小事著手，解決員工在工作中、生活中的各類難題，尤其是員工的生活問題，那樣他們會在工作中給予回報。

4、領導人千萬不要吝嗇自己的微笑和表揚，對員工來講，那將是無窮的工作動力。

5、木桶裝水的容量取決於最短的那塊木板。不要因為某些老員工（或親近的員工）的利益而去傷害團體的利益，那將會使其他員工更加鄙視，甚於於使整個企業一時間倒跨。

(2)戶外拓展簡報擴展閱讀：

注意問題：

1、關注員工利益
通過職位梳理和優化，明晰員工的職業發展通道；通過基層員工技能等級評定，進一步明確一線員工晉升通道，促進一線員工提升自身素質及工作技能。

2、薪酬福利公平公正
以職位價值區間為基礎，在年終獎金發放、薪酬調整時，向一線及骨幹員工傾斜；通過技能等級評定與員工薪酬待遇掛鉤，激發工作激情和創新能力；根據工作性質及需要，為員工購買第三者僱主責任險等；為員工提供有關公司薪酬、福利、法律等方面的咨詢服務。

3、注重員工職業關懷與溝通
定期與員工進行座談，聽取員工呼聲，對於合理的建議或意見，應及時解決；對於不合理的建議或意見，要進行思想引導，及時消除不滿情緒。人力資源部門和黨群工會應定期聽取員工建議和意見，合理處理員工有效投訴，打造和諧的工作氛圍。