❶ 我想給我們的新員工做一次戶外的培訓，應該選什麼樣的怎麼選
拓展訓練比如抄：拓展訓練項目包襲括：逃生牆、信任背摔、模擬電網、有軌電車、孤島求生、飛行轉輪、依存共渡、雷陣、智闖敵營、激流勇進、穿越沼澤、穿越彎橋、巧過網陣、困絕牆、地面盪木橋、跨越高網、跨越巔峰、懸降塔、網攀架、梅花樁、金字塔、奪寶奇兵、人生棋盤、障礙台、露營、野炊燒烤、定向越野、野外生存、神秘拼圖、崖降、峽谷探幽、登山、定向探寶、模擬探雷(略)、洞穴探秘、峽谷穿越、高空滑索、罐頭鞋、水幕溪降牆、抽板過河、水上梅花樁、浮桶架橋、泰坦尼克、水上單索、跨越大峽谷、水上拉練、水木囤、勇渡等。
主要作用為：提高企業團隊精神。或者是做一些增加團隊凝聚力的游戲都可以
❷ 戶外拓展培訓這個行業前景如何
先進一家拓展公司，從銷售做起，慢慢的可以出外勤，其實拓展教練對戶外的專業要求真不是很高，要求高的是閱歷，這很難短時間內擁有的，我建議你先從外勤做起，跟著教練們多學多練，最好拜個行內牛人為師，可以省很多時間的！望採納！
❸ 廣州戶外拓展培訓
廣州市搏翱企業管理咨詢有限公司(Guangzhou BoAo Management Consultant Co., Ltd.)簡稱搏翱。搏翱公司專業從事向企業單位提供團隊建設、拓展培訓、企業內訓、NLP教練技術、年會慶典、定向越野和企業管理咨詢服務的機構。
搏翱的服務宗旨：搏翱承諾嚴格遵守國家法律法規，以熱誠、認真、耐心、負責的服務態度，以國際標准與國際慣例為准則，以「顧客滿意」為一切行動的准繩，向社會公開提供高水平、高質量的優質服務，我們的服務宗旨是「要麼不做，要做就要做好，追求更好是我們永恆的目標」。
合理地把國際先進的管理思想、管理理論、管理經驗和管理體系與企業具體實際相結合、相適應，是搏翱獨特的優勢。
搏翱培訓服務質量保證：搏翱是一所以培養團體合作意識和個人進取精神為宗旨的現代專業團隊培訓機構。訓練機構在繼承中華文化優良精髓的基礎上，結合國際最新的體驗式培訓方式，向國內外各企業、單位提供形式新穎、創意獨特，融思想性、教育性、挑戰性、實用性為一體的團隊培訓課程。搏翱還擁有一批專業從事拓展培訓、企業內訓的高素質教練團隊和導師團隊。
「廣州搏翱——企業培訓專家！」廣州市搏翱企業管理咨詢有限公司致力於為企業提供最好的培訓，為培訓提供最好的服務！
而且我們自己有基地 歡迎了解
❹ 公司目前准備組織一場戶外拓展培訓，到底要讓什麼員工來參加呢謝謝
參加拓展抄培訓要選擇合適的對象：
哪些員工在什麼情況下需要進行拓展培訓呢?根據經驗，以下幾種情況是實施拓展培訓的最佳時機：
1、 團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡不振的時候;
2、 企業內部溝通協作不暢、互相推諉責任的時候;
3、 剛剛進入新單位、剛走上社會的畢業生，處於迷茫期的時候;
4、 在工作中，有些員工總不能將自己的知識技能很好地運用到實踐中去，體驗式培訓有助於培養他們獨立思考的能力，這些對於啟發他們挖掘自身潛力，發揮自身優勢，有著積極的作用;
5、 位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者。
❺ 戶外拓展培訓到底對公司有哪些好處
拓展訓練的內容和形式多種多樣，可以根據企業存在的實際問題和需要制定不同的方案。
一般來說，企業存在的問題有一下幾點：?
1. 部門與部門之間無法有效配合
2.對團隊整體的目標不明確，只顧小團隊目標?
3.個別員工做事有方法，但不懂得分享自己的方法
4.員工不懂得感恩?
5.企業基層的領導力不足?
6.公司內部需要自己的企業文化?
7.大量新員工入職，需要快速融入企業?
8.員工整體懶散，沒有干勁
9.執行力不足，凝聚力不夠?
10.員工流失率大?
這些問題都或多或少地影響企業的運作，組織拓展訓練的根本目的就是解決這些問題。
當然，一場拓展訓練所能解決的問題是有限的，時效的長短也是根據企業的實際情況有長有短，要想發揮拓展訓練的最佳效果，就需要參與者全身心投入，當活動結束回到自己的企業以後，要以會議的形式分享每名學員的收獲，經常性地開展內部的拓展小活動、小游戲， 形成制度化保持下來，外部拓展和內部拓展相輔相成，才能收獲最大的效果
❻ 組織員工戶外拓展有什麼好處
現在社會公司越來越關注員工的身心健康，越來越多的企業會選擇拓展運動來作為公司員工的一種公司福利。作為一個資深的拓展教練，現在給大家簡單的介紹一下，拓展運動所能帶來的好處。
一. 員工心理素質的提升
戶外拓展培訓的目的是協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過之前設定好的訓練課程能夠有效的拓展企業人員的潛能，提升和強化個人在面對發生任何事的心理素質，這樣會幫助企業員工能更深刻的體驗個人與企業之間的親密度，下級與上級之間，員工與員工之間的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊可以更好的凝聚在一起。
二.團隊協作的提升
戶外拓展內容豐富且生動，寓意深刻，以體驗作為啟發成為一種教育手段，其中參與的訓練將成為他們終身難忘的一個經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，可以牢牢的紮根在團隊和每個員工的潛意識中，並且能在日後的工作合作中展示出應有的效果，通過拓展訓練學員在以下方面將會有顯著的提高：通常大家會認識到自身的潛力，增強其自信心，改善自身的形象，克服心裡的惰性，磨練戰勝困難的毅力，啟發想像力與創造力，提高解決問題的能力，認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，改善人際關系，更為融洽的與群體合作。
二. 現實社會意義
在當今的辦公模式，生活節奏越來越快，工作的分工也會越來越細，工作壓力隨之越來越大，人與人的感情交流處在越來越困難的競爭環境里，企業、組織和個人更需要成熟的團隊，戶外拓展訓練柔和了高挑戰及地挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可以透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，拓展訓練強調學員去感受學習，而不僅僅是在活動的當天。
❼ 公司戶外拓展培訓一般是干什麼
拓展項目主要是針對個人潛能、熔煉團隊
有些項目考驗到意志、溝通、執行力
1.提升和強化個人心理素質
戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
2.增強團隊合作精神
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。
3.感受現代社會挑戰
現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。
4.培育積極進取的人生態度
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
❽ 現在公司團建旅遊還是戶外培訓拓展更讓員工青睞
您好，現在公司戶外培訓拓展更讓。員工親愛的，因為戶外培訓拓展對於員工來說是一種放鬆，所以比較喜歡，確實是這樣的，希望能幫到你。
❾ 創意活動-主題活動-戶外拓展-新員工培訓-拓展年會-體驗式培訓
我是來拿分的。。。