旅行家l2

Ⅰ 旅行車愛好者們這次買么混動加輔助駕駛的卡羅拉旅行版解析

國內的旅行車愛好者似乎是個很大的群體，每當有新的旅行車出現時他們就會表現出各種興趣，發出「好漂亮啊」「出了一定買」等感慨，不過國內市場的旅行車往往都銷量不佳。這也讓旅行車愛好者的群體背上了「葉公好龍」的美名。最新款的豐田卡羅拉在海外市場也有旅行版，同樣也不時有新聞會引入國產，我們今天就來看看這輛看起來也很帥的旅行車，並想問問旅行車愛好者們「這次買么」？

目前在售的平價旅行車應該就屬斯柯達的明銳旅行版了吧，它售價和普通三廂版的明銳並沒有太大差距，不過銷量也是一般。卡羅拉旅行版如果引進國產，售價相比也會跟三廂版車型保持一個合理的差價，屆時，它能吸引旅行車愛好者們掏錢么？

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

Ⅱ 名爵zs9萬級l2+自動智能駕駛，整體怎麼樣，建議買嗎

名爵ZS自身屬性比較年輕，比較適合年輕人選擇。而且上汽的品質也值得信賴，總之是一台買了不會挑出什麼大毛病的車。名爵ZS基於SSA平台，定位也很清晰，主打互聯網汽車，受眾主要是白領，比較年輕的車主。

總體來說， ZS偏年輕，增加了互聯屬性 ，油耗低，用車成本較低，動力就比較薄弱，如果你是市區代步，上下班通勤還是可以考慮的。

Ⅲ 想購買一輛旅行用的車，吉利大豪越這款車合不合適

有個前輩告訴我，他專門為他夫人打造了一個非凡副駕位，可以把座椅完全放平成一張小床，小床前還加裝了一個小隔板，讓人艷羨不已。後來我買了第一輛車，是一輛二手的周末風，因為後排放倒後和後備箱完全持平，本來想專門為這輛車買了一個充氣床墊，卻找不到尺寸剛好合適的，有點遺憾。

沒想到，這樣理想的事情，卻在吉利大豪越上可以實現。

試駕完這台大豪越，我是很感興趣這台車的。據說，選擇這台車的消費者，多種多樣，有做批發、零售、建材等生意的個體戶，有多人口家庭的剛需客戶，也有喜歡自駕游、釣魚等休閑活動的愛好者，都對這台車的大空間感興趣。個人覺得，這就是這台車最吸引人的地方。

Ⅳ 帶L2級自動駕駛 三款適合國慶自駕游大空間SUV推薦

動力方面，比亞迪唐搭載2.0T發動機+6AT變速箱的動力總成，最大功率192馬力，最大扭矩320牛·米，變速箱傳動效率超93%，高效、穩健、平順就是它的代名詞。底盤懸架則是此級別標準的前麥弗遜/後多連桿式獨立懸架，前賓士S級底盤專家漢斯·柯克對底盤懸架做了進一步針對性調校，在舒適性和支撐性之間取得了不錯的平衡，唐開起來也還是有著一定的駕駛樂趣。

汽車渝評

以上三款車均配備了多項智能駕駛輔助配置，達到了L2級自動駕駛，同時，它們也擁有十分寬敞的乘坐空間。相較而言，吉利豪越的性價比最高，頂配車型也不過13.96萬元，適合那些資金緊張的消費者；WEYVV7的科技配置十分豐富，如果預算較為充足且沒有七座需求，VV7是一個不錯的選擇；比亞迪唐的配置同樣出彩，內飾煥新後的豪華感也相當不錯，尤其是可旋轉中控屏很有特色，娛樂功能相當強大，可以讓你自駕旅途充滿樂趣。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

Ⅳ 打算跟團去美國旅遊，簽證能拿到嗎

• 看了您描述的情況，您的資料不是很好。未婚，沒工作，家又是遼寧，屬於敏感區域，還沒出過國，這樣看來移民傾向太重了，簽證官會懷疑您去了那邊之後就不回來了。

• 因為簽證是否能通過是和以下因素有關：您是否去過和美國同等發達的國家？是否已婚有孩子或者單身離異？名下資產如何？是否有穩定的工作？戶籍是不是敏感區域的？您的資料不好的因素已經佔了一大半了。
  

• 其實簽證通過與否，主要看我們是否能讓簽證官相信我們去美國以後一定會回來，如果簽證官相信我們去美國後一定會回來，他就會給我們簽證！您自己的力量不夠的，只有藉助第三方機構了。

Ⅵ 申請過l2 前面的b2簽證還有效嗎

去美國商務考察、短期工作
持非移民簽證（比如 B1 / B2、J1 簽證等）去美國進行商務考察、短期工作、或訪問交流的外國訪客，可以參加 Atlas America 美國旅行醫療保險獲得醫療和旅行意外的保障。
持 H1B、L1 等工作簽證去美國長期工作的外國員工，根據美國醫療法的規定通常需與本土居民一樣參加美國的長期醫療保險。持 H1／H4、L1/ L2 等工作簽證的員工和家屬，在初次前往美國時可以使用 Atlas America 保險作為過渡時期的醫療保障，直到公司提供的醫療保險或者自己在美國申請的本土醫療保險生效。
Atlas America 保險的保障范圍主要包括醫療、旅行、緊急醫療救援等三方面。此外，保險還包括意外死亡／傷殘賠償，以及 24／7的全球客戶服務。
醫療保障是指在旅途中或者在國外居住期間突發疾病或者受傷，保險公司可以為您支付相關的醫療費用。
旅行意外保障包括在旅行中出現行李丟失、中斷旅行、自然災害、目的地國家出現政治動亂、恐怖襲擊影響旅行等情況。
緊急醫療救援保障是指保險公司將組織救援有生命危險的病人，以最快的速度將其運送到有能力搶救的醫院。保險公司還將支付旅行費用，安排緊急家屬團聚、送返無人陪伴的兒童等。
如果被保險人在旅途中由於公共交通事故或者其它保障范圍內的原因死亡或傷殘（斷肢、失明等），保險公司將支付意外死亡／傷殘賠償金。如果被保險人意外死亡，保險公司將組織安排將遺體送返其祖國或在當地火化，並支付相應的費用。
保險公司提供24小時的全球客戶服務包括免費中文翻譯，幫助您尋找醫生醫院、幫您與醫生溝通病情或解決旅行意外、幫助查找丟失的行李、幫助辦理丟失的護照等。
在美國長期工作怎樣參加醫療保險？
從2014年起，美國全面實行病人權力和平價醫療法案（Patient Rights and Affordable Care Act），就是大家通常所說的 Obamacare。根據平價醫療法的規定，在美國居住的美國公民、持綠卡的永久移民、合法的外國居民等都要參加符合醫療法標準的醫療保險，不然會得到罰款。這是平價醫療法案的個人強制醫療保險條款（Indivial Mandate）。持 H1、L1 等工作簽證在美國工作納稅的外國居民，也需要遵守醫療法參加醫療保險。
同時，平價醫療法要求僱傭全職員工50人或者以上的公司需為員工提供符合醫療法標準的集體醫療保險，不然IRS 稅務局將向公司徵收罰款。這是平價醫療法案的僱主強制條款（Employer Mandate）。平價醫療法沒有要求全職員工在50人以下的公司必須向員工提供醫療保險。

在美國工作者，包括持H1、L1等簽證的外籍員工一般可參加公司的集體醫療保險。如果公司不提供保險，那麼自己需在保險市場上申請個人醫療保險。符合條件的美國公民和獲得綠卡的永久移民也可以申請Medicaid 低收入者醫療保險，Medicare 老年人醫療保險等政府醫療保險。
哪些企業必須向員工提供醫療保險？

根據平價醫療法的僱主強制條款，從2016年開始，僱傭50名或者以上全職員工的企業必須為其全職員工提供符合醫療法標準的醫療保險。
僱主強制條款要求公司為員工提供的醫療保險必須是負擔得起和充分保障（ affordable and adequate）。負擔得起是指在公司支付部分醫療保險費後，員工個人繳納的醫療保險費不能超過員工家庭年收入的9.5％。充分保障是指醫療保險必須保障醫療法規定的基本醫療服務，並且保險公司必須至少分擔60%的醫療費用。您可以在這里了解平價醫療法對醫療保險基本保障的要求。
醫療法不要求公司必須為員工的配偶提供醫療保險，但要求必須為員工未滿26周歲的家屬醫療保險。子女年齡滿26周歲後，公司就不必繼續為其提供保險。員工的家屬如果不能或者不願參加公司提供的集體醫療保險，可以通過其它方式參加醫療保險，例如參加自己單位的醫療保險、在保險市場上申請個人醫療保險等。

通過公司參加醫療保險的員工和／或其家屬，就能滿足醫療法個人強制醫療保險條款。根據醫療法的規定，如果公司為員工提供符合要求的醫療保險，員工不能再去申請政府的醫療保險補貼。

那些持 H-1，L-1 等工作簽證在美國合法居住和工作的外籍員工，可以與本地員工一樣參加公司的醫療保險。如果您在美國工作納稅，屬於IRS 國稅局判定的外國居民（Resident Alien），也需要遵守醫療法個人強制醫療保險的規定。如果沒有參加符合醫療法標準的醫療保險，會得到 IRS 罰款。

持 H4、L2 等簽證的家屬如果在美國長期生活，也需要參加醫療保險。因為醫療法沒有強制要求公司必須為員工配偶提供醫療保險，所以有些公司允許員工家屬參加公司的集體醫療保險，有些公司可能不接受配偶參加公司的醫療保險或者加上配偶的保險費會貴很多。這種情況下，員工的配偶和子女可以自己在醫療保險市場上申請個人醫療保險。

對於全職員工人數在50人及以上的公司，如果公司沒有按照平價醫療法的要求為全職員工提供醫療保險，那麼 IRS 國稅局將對公司罰款。

罰款的情況主要包括：

根據醫療法案的規定，如果公司不為員工提供符合醫療法要求的醫療保險，罰款金額為每名員工每年2,000美元。

如果保險沒有滿足醫療法的全面保障要求，員工自行去保險市場申請得到政府的醫療保險補貼，罰款金額為每個申請到政府醫療補貼的員工每年3,000美元。

在平價醫療法實施以前，有些公司不為員工提供集體醫療保險，但員工自行參加個人醫療保險後可由公司報銷其醫療保險費。根據新的 IRS 法規，通常情況下公司的這種安排不能滿足醫療法對公司醫療保險責任的要求，也會被罰款。罰款金額每名員工每人每天100美元，就是說一年的罰款可達每名員工 $36,500美元。這里是 IRS 的相關規定。

Ⅶ 美國l2簽證可以申請醫療保險么

去美國商務考察、短期工作
持非移民簽證（比如 B1 / B2、J1簽證等）去美國進行商務考察、短期工作、或訪問交流的外國訪客，可以參加 Atlas America美國旅行醫療保險獲得醫療和旅行意外的保障。
持 H1B、L1 等工作簽證去美國長期工作的外國員工，根據美國醫療法的規定通常需與本土居民一樣參加美國的長期醫療保險。持 H1／H4、L1/L2等工作簽證的員工和家屬，在初次前往美國時可以使用 Atlas America 保險作為過渡時期的醫療保障，直到公司提供的醫療保險或者自己在美國申請的本土醫療保險生效。
Atlas America 保險的保障范圍主要包括醫療、旅行、緊急醫療救援等三方面。此外，保險還包括意外死亡／傷殘賠償，以及 24／7的全球客戶服務。
醫療保障是指在旅途中或者在國外居住期間突發疾病或者受傷，保險公司可以為您支付相關的醫療費用。
旅行意外保障包括在旅行中出現行李丟失、中斷旅行、自然災害、目的地國家出現政治動亂、恐怖襲擊影響旅行等情況。
緊急醫療救援保障是指保險公司將組織救援有生命危險的病人，以最快的速度將其運送到有能力搶救的醫院。保險公司還將支付旅行費用，安排緊急家屬團聚、送返無人陪伴的兒童等。
如果被保險人在旅途中由於公共交通事故或者其它保障范圍內的原因死亡或傷殘（斷肢、失明等），保險公司將支付意外死亡／傷殘賠償金。如果被保險人意外死亡，保險公司將組織安排將遺體送返其祖國或在當地火化，並支付相應的費用。
保險公司提供24小時的全球客戶服務包括免費中文翻譯，幫助您尋找醫生醫院、幫您與醫生溝通病情或解決旅行意外、幫助查找丟失的行李、幫助辦理丟失的護照等。
在美國長期工作怎樣參加醫療保險？
從2014年起，美國全面實行病人權力和平價醫療法案（Patient Rights and Affordable Care Act），就是大家通常所說的 Obamacare。根據平價醫療法的規定，在美國居住的美國公民、持綠卡的永久移民、合法的外國居民等都要參加符合醫療法標準的醫療保險，不然會得到罰款。這是平價醫療法案的個人強制醫療保險條款（Indivial Mandate）。持 H1、L1 等工作簽證在美國工作納稅的外國居民，也需要遵守醫療法參加醫療保險。
同時，平價醫療法要求僱傭全職員工50人或者以上的公司需為員工提供符合醫療法標準的集體醫療保險，不然IRS 稅務局將向公司徵收罰款。這是平價醫療法案的僱主強制條款（Employer Mandate）。平價醫療法沒有要求全職員工在50人以下的公司必須向員工提供醫療保險。

在美國工作者，包括持H1、L1等簽證的外籍員工一般可參加公司的集體醫療保險。如果公司不提供保險，那麼自己需在保險市場上申請個人醫療保險。符合條件的美國公民和獲得綠卡的永久移民也可以申請Medicaid 低收入者醫療保險，Medicare 老年人醫療保險等政府醫療保險。
哪些企業必須向員工提供醫療保險？

根據平價醫療法的僱主強制條款，從2016年開始，僱傭50名或者以上全職員工的企業必須為其全職員工提供符合醫療法標準的醫療保險。
僱主強制條款要求公司為員工提供的醫療保險必須是負擔得起和充分保障（ affordable and adequate）。負擔得起是指在公司支付部分醫療保險費後，員工個人繳納的醫療保險費不能超過員工家庭年收入的9.5％。充分保障是指醫療保險必須保障醫療法規定的基本醫療服務，並且保險公司必須至少分擔60%的醫療費用。您可以在這里了解平價醫療法對醫療保險基本保障的要求。
醫療法不要求公司必須為員工的配偶提供醫療保險，但要求必須為員工未滿26周歲的家屬醫療保險。子女年齡滿26周歲後，公司就不必繼續為其提供保險。員工的家屬如果不能或者不願參加公司提供的集體醫療保險，可以通過其它方式參加醫療保險，例如參加自己單位的醫療保險、在保險市場上申請個人醫療保險等。

通過公司參加醫療保險的員工和／或其家屬，就能滿足醫療法個人強制醫療保險條款。根據醫療法的規定，如果公司為員工提供符合要求的醫療保險，員工不能再去申請政府的醫療保險補貼。

那些持 H-1，L-1 等工作簽證在美國合法居住和工作的外籍員工，可以與本地員工一樣參加公司的醫療保險。如果您在美國工作納稅，屬於IRS 國稅局判定的外國居民（Resident Alien），也需要遵守醫療法個人強制醫療保險的規定。如果沒有參加符合醫療法標準的醫療保險，會得到 IRS 罰款。

持 H4、L2等簽證的家屬如果在美國長期生活，也需要參加醫療保險。因為醫療法沒有強制要求公司必須為員工配偶提供醫療保險，所以有些公司允許員工家屬參加公司的集體醫療保險，有些公司可能不接受配偶參加公司的醫療保險或者加上配偶的保險費會貴很多。這種情況下，員工的配偶和子女可以自己在醫療保險市場上申請個人醫療保險。

對於全職員工人數在50人及以上的公司，如果公司沒有按照平價醫療法的要求為全職員工提供醫療保險，那麼IRS 國稅局將對公司罰款。

罰款的情況主要包括：

根據醫療法案的規定，如果公司不為員工提供符合醫療法要求的醫療保險，罰款金額為每名員工每年2,000美元。

如果保險沒有滿足醫療法的全面保障要求，員工自行去保險市場申請得到政府的醫療保險補貼，罰款金額為每個申請到政府醫療補貼的員工每年3,000美元。

在平價醫療法實施以前，有些公司不為員工提供集體醫療保險，但員工自行參加個人醫療保險後可由公司報銷其醫療保險費。根據新的 IRS 法規，通常情況下公司的這種安排不能滿足醫療法對公司醫療保險責任的要求，也會被罰款。罰款金額每名員工每人每天100美元，就是說一年的罰款可達每名員工 $36,500美元。這里是IRS 的相關規定。

Ⅷ 新寶駿RC-5w終於亮相，配L2級自動駕駛輔助，搭1.5T

新寶駿RC-5w終於亮相，配L2級自動駕駛輔助，搭1.5T

旅行車對於國內的消費者來說可能還是比較小眾的，但是每次說起旅行車的時候，不少消費者想起的都是沃爾沃V60以及沃爾沃V90這兩款車型，這兩款車型在歐洲市場之中非常的受歡迎，但是在中國的汽車市場之中所帶來的銷量並不是特別的好，因為它們的定價可能略高，對於國內的消費者來說有點難以消費得起，但是我們今天要介紹的這款主角就是一款能夠滿足剛步入社會的年輕人的旅行車，因為它整體的定價不高，並且所帶來的表現也相當的優秀，它就是新寶駿RC-5w。

而根據消息可知這款車的定價大概在7萬起步，所以整體的性價比也是比較高的。通過以上的全部大致信息，我們能夠看出來新寶駿RC-5w所帶來的整體表現確實比較的出色，在國內的汽車市場之中，這款車的整體表現絕對能夠滿足旅行車這款這個領域的不足，這對於新寶駿來說也是一個提升自身品牌競爭實力的大好機會。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。