『壹』 招聘旅行社計調職位面試時的問題
一般首先也是最主要會問一下你的工作經歷，關於你說的需要掌握需什麼，就看你是回不是做專線計調，如答果是，首先要非常熟悉這條線路，然後多和裡面的同事交流，一般他們都會有些客戶群和一些地接社資料，你多參考下如果有時間可以多去你的這條專線轉轉，盡量多熟悉景點。還有要和客戶建立好關系，抓住好每一個客戶。祝你成為一個優秀的計調。
『貳』 旅行社招聘計調口試問題
計旅行社調口試題：計調工作職責 1、熟練把握計調部采購的各項常用業務本錢
A:各景點門票及折扣價
B:各類酒店的掛牌價和淡旺平季團隊報價,陪伴床價格及成團房間數
C:各餐廳的餐費折扣價
D:各類型旅遊車客運單價:元/公里及線路公里數 和特殊線路(河南車)的線路全包價 各類型車各條線路停車過路費尺度
E:機票返扣
2、接聽電話時必需要客氣委婉，接到電話必須說：您好，**(旅遊公司)
3、接聽電話時，必需要音質甜美，音速適中，語言委婉流暢，讓客戶覺的放心，舒暢。
4、接聽業務咨詢電話，必需要記住對方旅行社的名稱，業務聯絡人，傳真，電話，線路要求(人數,線路景點,住宿尺度,用車情況,返程情況,大概出發時間)假如有手機，最好留下對方的直接聯絡方法。
5、做報價時，必需要敏捷，准確，5分鍾之內將報價傳真給對方。
6、傳真給對方發過去了，5分鍾今後打電話問詢對方是不是收到傳真件，並詢問對方所收到的傳真是不是按照要求。
7、假如傳真准確無誤，和對方業務人溝通團隊的情況，要了解團隊大概的出發日期，人數，做到心中有數，盡量通過和對方溝通早早把價位定下來。
8、假如團隊早早定下來，要和對方蓋章確認，和對方商定結帳方法，並在傳真確認件上註明明白。
9、假如團隊沒有及時定下來，要及時跟單，並在上面註明每次跟單的情況，做到心中有數。
10、團隊定下來今後，在傳真件上註明需要注意的情況，以及所要求導游性別，性格以及專攻。
11、及時將團隊轉發給把持計調，讓計調早把持，早安排。
12、按照傳真件上商定的情況及時催收團款。
13、在團隊的游覽過程中，要多和帶團導游聯絡，知道團隊的進度情況，萬事在在當地處理。
14、團隊返回目地地後，及時打服務跟蹤電話，做到團團滿足，團團心中有數，做到今後把持中應當注意的事項，並將意見 及時轉發給業務把持計調。
15、把持完團隊今後，將業務聯絡人的材料收拾、備檔，並在特殊時間致電問候。團隊結束三日內(含下團當日)必須將結算單傳真到組團社,並確認對方收到。
工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。 11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。 16. 接受其他臨時工作。。
謝謝
『叄』 旅行社計調招聘條件
旅行社計調的來基本要求：自熟練使用辦公軟體，有一定的溝通能力。其他的就看旅行社自身的要求了，比如說有些社招聘的是網路上的計調，那可能對電子商務能力會有一定要求，有些招聘的是專線計調就會要求有一定的業務銷售能力，還有一些會要求五官端正，能吃苦耐勞，團隊合作精神等。
『肆』 明天去面試。是旅行社計調。要注意點什麼啊
經典面試問題及回答思路，是旅行社面試應該注意以下問題。 問題一：「請你自我介紹一下」 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題二：請問你在學校里和哪個老師、同學合作最愉快。 該問題想了解你喜歡怎樣的工作、溝通方式，看你是否符合應聘崗位的特點，所以最好能事先調查該公司此崗位的工作職責和要求。 問題三：「你有什麼業余愛好？」 1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、 心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網， 否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。 問題四：「你最崇拜誰？」 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、 觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人，最好與自己所應聘的工作能「搭」 上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思 想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：「你的座右銘是什麼？」 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、 心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些使人不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」 問題六：「談談你的缺點」 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的 缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工 作的角度看卻是優點的缺點。 問題七：「談一談你的一次失敗經歷」 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。 4、 所談經歷的結果應是失敗的。
『伍』 旅行社該如何招聘計調
1、在招聘網站上發布招聘信息，智聯、前程無憂等需要費用的。
2、不內需要收費的58、趕集容等等。
3、相關旅遊網站上很多也都可以發布招聘消息。
4、到旅遊學校招聘畢業生。
5、同行業間通過認識的人傳達招聘信息，可行。
6、很好的導游也可以做。
7、面試環節就像 創Q 說的看你的要求了。
『陸』 什麼旅行社招沒有經驗的計調啊
杭州祁駿假日旅行社有限公司招 我在51job上看的
要求（必須）：
1.熟悉計調操作，具備回1年以答上計調工作經驗；
2.能熟練使用常用辦公軟體：Word，Excel；
3.能熟練安排、製作行程；
4.普通話標准；
額外（具備以下條件者優先）：
1.持導游證；
2.有帶團經驗；
3.有景點，酒店，票務，車隊資源或關系；
試用期1-3個月
浙江勝景國際旅行社有限公司
職位描述
1、有旅遊業內三年以上工作經驗，且從事歐洲線或美洲線出境業務兩年以上，熟悉酒店、機票預訂操作流程。
2、工作細心、耐心、計劃性強，辦事效率高；有較強的交際與溝通能力；能承受較大的工作壓力；
3、能夠熟練操作辦公應用軟體（wordexcelppt等）
4、熟悉旅遊市場，有良好的人際關系；
5、40周歲以下，品貌端正；
6、有旅行社工作經驗者優先
你好，希望採納！
『柒』 旅行社在招聘計調面試時，應該問的問題。列舉20個就可以了。希望全面一點。謝謝！
1.你以前做過這行么？
2.你上次工作的地方是哪裡？
3.你對薪金有什麼要求？
4.你認專為本省（本市）的旅屬游景點路線應該怎麼安排？
5.本市的旅遊市場以後的發展？
6.如果給你一個團你怎麼安排旅遊日程呢？
7.怎樣才能避免旅客在途中產生厭倦情緒？
8.你覺得怎麼才能當好一名計調？
9.一名好的計調應該具備什麼樣的素質呢？
10.如果給你一個新開發的線路，你會怎麼做？
11.能不能接受長期不在家附近工作？近期要不要孩子？
12.你怎麼協調一個旅遊團的各個事宜？
13.給你一個一日游的團和一個7日旅行團你想接哪個？為什麼？你會怎麼安排他們的旅程？
14.怎麼安排才能讓旅行社的利益能夠最大化？
15.你認為購物在旅行中佔得比例應該有多大？
16.你對本市（省）的旅遊線路熟悉么？
17.你要是成為我們公司的計調能夠開發新線路么？
『捌』 旅遊公司招聘的「計調」人員是做什麼的
計調部是旅遊來業的核心部源門，主要負責遊客的吃住行游購娛。只要是與這6要素相關的，計調都要做。計調工作很雜。
1、定車、住宿、線路、門票、購物點安排、娛樂安排、、。。。
總之就像一個大管家，把這些安排好了
旅遊團才能有條不紊的進行
『玖』 哈爾濱旅行社計調招聘
你要是想做計調就只能從實習計調開始，實習計調好找工作。很多家都招，但是工版資不高，300-500左右沒有權提成或者提成很低；等你學會了（2-3各月的時間）就是成手計調，工資大約800-1000左右 聽從另算；找這方面的工作途徑可以通過報紙，但是最好是有在哈爾濱做旅遊的介紹；要是有哈爾濱的旅遊群就更好了，裡面經常發布招聘信息。特別是快到冬天了 很多家都會招。實在不行就拿著導游證挨家走走，進去都會有人接待你的。
『拾』 旅行社計調招聘面試題
http://cd.uniyo.com/cd_default.asp
看一復下基制調網里有沒吧~