考察環保工作必去的地方

A. 環保工作需要什麼樣的人去管理

環保工作需要管理人員具備以下素質：
1、具有較強烈的環保意識。
2、比較熟悉生產工藝，知道哪些環節容易產生污染源。
3、有能力管理環保設備正常運行
4、責任心強，監督排污治理工作開展

B. 到極地進行考察時,在環境保護方面我們應該怎樣做

極地環境保護問題是一個嚴重的問題，特別是北極地區，對北極環境的破壞歸因於對自然資源的開采和加工。尤其是工業加工造成的嚴重的污染，由於臭氧層空洞的出現，南極冰層已經呈現縮小的趨勢，這將對全球環境帶來重大影響。因為海平面的升高將威脅人類人口40％～50％以上的各國主要沿海城市。另外由於冰體的消融改變了全球的生態平衡，一些動植物的生活環境被破壞，導致生物遷移和滅絕。由於冰川和冰蓋的消融，許多幾百年至幾萬前埋藏於冰蓋中的微生物被暴露出來，這些微生物的擴散可能會影響到人類的健康。這都將對人類生存環境造成威脅。再加上人類的濫捕使極地動物受到嚴重的威脅。據2003午11月5日《中國環境報》報道，北冰洋浮冰正以每10年9％的速度減少。它不僅表明北極陸地氣溫正在迅速升高，同時還揭示北極地區的夏季海洋冰層區域正在慢慢縮小，全球氣候正在迅速變化。
各國間訂立了相關條約來保護極地的環境。在南極，不論哪個國家的考察隊員在任何現場都會將火柴棍、煙頭帶回到垃圾擺放處。特別是含有重金屬的廢舊電池，在放垃圾的時候都要單獨放置。在極地幾乎看不到人為遺棄的垃圾。但南極確實被污染了。比較來看，南極仍然是地球上受污染較少的地區，它們比北極受到的污染還少。但是世界各國必須從現在起就行動起來，嚴格限制自己的行為，以防南極污染進一步發展。同時人類應該更加重視人們生產、生活的其他各洲的環境治理和生態修復。

C. 請問台灣的哪些地方，環保工作做得比較好比如廢水處理、垃圾回收什麼的。希望能有具體的例子，謝謝。

我之前在網路知道有回答過一個類似的問題，回答內容中有些東西也許你可以參專考。麻煩請自行蒐屬尋「目前台灣台東縣垃圾焚燒廠有沒有運營？」

建議先看第三點的影片，其中又以「林正修：處理垃圾最後才考慮使用焚化爐」最為推薦。林正修這部分總共有六段影片，介紹台灣從80年代開始面臨的垃圾問題，以及台灣的解決方法。

至於特色...講白了就是解決方法，每個地區的解決方法不同，城市有城市的解方，鄉村有鄉村的方法，但是共同核心都是一樣的，就是"要分類"。

台北市：垃圾隨袋徵收
慈濟(宗教團體)：塑料瓶變毛毯衣服

D. 環保工作有哪些

環保員工作職責
1、在企業分管領導負責下，認真貫徹執行國家、上級主管部門的有關環保方針、政策和法規，負責本企業環保工作的管理、監察和測試等。
2、負責企業污染物總量控制工作，會同有關部門推動企業各部門積極實施清潔生產。
3、負責組織制定環保長遠規劃和年度總結報告。
4、監督檢查本廠執行「廢水」治理情況，參加新建、擴建和改造項目方案的研究和審查工作，並參加驗收，提出環保意見和要求。
5、加強工藝和設備管理，減少跑、冒、滴、漏和不合理排放，利用好各種能源、資源，提高外排污染廢氣的達標率，實現廢水零排放。
6、組織企業內部環境監測，掌握原始記錄，建立環保設施運行台帳，做好環保資料歸檔和統計工作，按時向上級環保部門報告。
7、監督、檢查企業各部門環保設施運行情況，並將檢查結果及時反饋相關部門進行隱患整改。
7、對員工進行環保法律、法規教育和宣傳，提高員工的環保意識，
8、凡本企業員工，在環境保護工作中，成績明顯者給予精神和物質獎勵。
9、凡本企業員工玩忽職守，任意排放企業「廢水」，造成污染環境事件，按觸犯《中華人民共和國環境保護法》論處，視情節輕重，給予行政處分，賠款，直至追究刑事責任。
10：本管理制度屬企業規章制度的一部分，由企業負責貫徹落實和執行。管理部門要嚴格執行，並監督、檢查。
11、完成領導交代的其他任務。

E. 環保局的日常工作有哪些

環保局的日常工作：
第一：擬定國家環境保護的方針、政策和法規，制定行政規章；受國務院委託對重大經濟和技術 政策、發展規劃以及重大經濟開發計劃進行環境影響評價；擬定國家環境保護規劃；組織擬定和監督實施國家確定的重點區域、重點流域污染防治規劃和生態保護規劃；組織編制環境功能區劃。
第二：擬定並組織實施大氣、水體、土壤、雜訊、固體廢物、有毒化學品以及機動車等的污染防治法規和規章；指導、協調和監督海洋環境保工作。
第三：監督對生態環境有影響的自然資源開發利用活動、重要生態環境建設和生態破壞恢復工作；監督檢查各種類型自然保護區以及風景名勝區、森林公園環境保護工作；監督檢查生物多樣性保護、野生動植物保護。濕地環境保護、荒漠化防治工作；向國務院提出新建的各類國家級自然保護區審批建議；監督管理國家級自然保護區。
第四：指導和協調解決各地方、各部門以及跨地區、跨流域的重大環境問題；調查處理重大環境污染事故和生態破壞事件；協調省際環境污染糾紛；組織和協調國家重點流域水污染防治工作；負責環境監理和環境保護行政稽查；組織開展全國環境保護執法檢查活動。
第五：制定國家環境質量標准和污染物排放標准並按國家規定的程序發布；負責地方環境保護標准備案工作；審核城市總體規劃中的環境保護內容；組織編報國家環境質量報告書；發布國家環境狀況公報；定期發布重點城市和流域環境質量狀況；參與編制國家可持續發展綱要。
第六：制定和組織實施各項環境管理制度；按國家規定審定開發建設活動環境影響報告書；指導城鄉環境綜合整治；負責農村生態環境保護；指導全國生態示範區建設和生態農業建設。
第七：組織環境保護科技發展、重大科學研究和技術示範工程；管理全國環境管理體系和環境標志認證；建立和組織實施環境保護資質認可制度；指導和推動環境保護產業發展。
第八：負責環境監測、統計、信息工作；制定環境監測制度和規范；組織建設和管理國家環境監測網和全國環境信息網；組織對全國環境質量監測和污染源監督性監測；組織、指導和協調環境保護宣傳教育和新聞出版工作；推動公眾和非政府組織參與環境保護。
第九擬定國家關於全球環境問題基本原則；管理環境保護國際合作交流；參與協調重要環境保護國際活動；參加環境保護國際條約談判；管理和組織協調環境保護國際條約國內履約活動，統一對外聯系；管理環境保護系統對外經濟合作；協調與履約有關的利用外資項目；受國務院委託處理涉外環境保護事務；負責與環境保護國際組織聯系工作。
第十：負責核安全、輻射環境、放射性廢物管理工作，擬定有關方針、政策、法規和標准；參與核事故、輻射環境事故應急工作；對核設施安全和電磁輻射、核技術應用、伴有放射性礦產資源開發利用中的污染防治工作實行統一監督管理；對核材料的管制和核承壓設備實施安全監督。
第十一：負責總局機構編制和人事管理；組織開展全國環境保護系統行政管理體制改革。
第十二：承辦國務院交辦的其他事項。

F. 環保方面的工作 哪裡比較好找

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！

以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。

3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

G. 國家對環保工作越來越注重了，那麼，問題來了，哪裡的環保工作做得好

經濟發達地區環保做得好的。比如北京（京津冀），長三角，珠三角。環保是要花錢的項目，經濟上去，政策有了，環保抓的嚴。有句話：先污染後治理，就是說犧牲環境代價，經濟先上去，然後開始治理了。

H. 如何做好環保工作

1、加強宣傳教育，提高環境意識。

環境保護關繫到全民族的生存、發展和國家的興旺發達，保護環境實質上就是保護生產力。進一步提高對環境保護工作重要性的認識。

進一步加強環境保護宣傳教育，廣泛普及和宣傳環境科學知識和法律知識，切實增強環境意識和法制觀念，提高遵守環境保護法律法規的自覺性是做好此項工作的前提。

充分利用媒體宣傳環境保護的科學知識和法律知識，鼓勵公眾參與環境保護工作，檢舉和揭發各種違反環境保護法律法規的行為，使人人了解環保，支持環保。

2、完善環境經濟政策，切實增加環境保護投入。

保護環境必須充分利用法制和經濟的手段。完善並落實各項有利於環境保護的經濟政策和措施。要切實增加環境保護投入，吸引高水平的環保技術，提供社會專業的環保服務。大力發展環保產業，增加環保產業在經濟中所佔比例。

3、健全環境管理機構，加強環保隊伍建設

隨著經濟體制改革的深入，市場機制在經濟生活中的調節作用越來越強，企業經營機制也在發生相應變化。「經濟發展靠市場，環境管理靠政府」。

要健全和強化環境管理體系，充實環保隊伍，加強環保第一線執法力量，強化監督管理。我局在新形勢下，振奮精神，轉變作風，緊緊圍繞經濟建設這個中心，積極為經濟大發展服務，以監督帶服務，以服務促管理。

(8)考察環保工作必去的地方擴展閱讀：

做好環保工作的注意事項：

1、消費於本地，構思於全球。

從我做起，從小事做起，要清楚自己的每個舉動都牽扯全球。

2、節能燈。

如果真的希望為環保做點什麼，使用LED節能燈。LED照明的初期成本高，燈泡的價格是普通熒光燈的幾倍，而後期使用成本低，耗電量低壽命長。普通熒光燈則是初期成本低，壽命一般，耗電量比LED高些，比白熾燈低得多。

3、綠色出行。

如果需要開車上班的人，可以選擇排量小耗油低的汽車。但是如果能選擇公共交通，騎車，步行當然是最低碳的。很多城市公交車都有自己的車道，地鐵，BRT都設計非常合理人性化。

I. 和環保有關的工作單位，去哪工作比較好

必須是機關單位，福利好，工作穩定輕松，而且也有隱形收入。。。事業單位的福利比機關單位差一些。。。環保公司就垃圾了，工資低，待遇也不好，還累得要死