德國度假帶薪

Ⅰ 德國都有什麼法定假期

1、1 月 1 日 元旦 ( Neujahrstag ) ： 元旦，也被稱為 " 新歷年 "，是指現行公歷的 1 月 1 日。但在 1911 年之前，" 元旦 " 即是今天的 " 春節 "，也就是夏歷新年。元旦是世界上很多國家或地區的法定假日。

2、1 月 6 日 主顯節 ( Heilige Drei K ö nige ) ：主顯節（希臘文：επιφάνεια，英文：Epiphany，有出現或顯示之意；東正教俗稱為洗禮節）是一個天主教及基督教的重要節慶日，以紀念及慶祝耶穌在降生為人後首次顯露給外邦人（指東方三賢士）；主顯節是為每年的 1 月 6 日。

3、3 月 30 日 基督受難日 ( Karfreitag )： 基督受難日，又稱為：耶穌受難節，是基督教信徒紀念耶穌基督被釘在十字架上受難的日子，是復活節前一個星期五。據聖經記載，耶穌於公元 33 年猶太歷尼散月十四日上午九時左右被釘在十字架上，於下午三時左右死去。耶穌唯獨吩咐門徒要紀念他的死亡。

4、4 月 1 日 復活節 ( Ostern ) ： 復活節（主復活日）是一個西方的重要節日，在每年春分月圓之後第一個星期日。基督徒認為，復活節象徵著重生與希望，為紀念耶穌基督於公元 30 到 33 年之間被釘死在十字架之後第三天復活的日子。如該地區有復活節假期的話，通常與耶穌受難日一起放假。

5、4 月 2 日 復活節星期一 ( Ostermontag ) ： 復活節（主復活日）是一個西方的重要節日，在每年春分月圓之後第一個星期日。基督徒認為，復活節象徵著重生與希望，為紀念耶穌基督於公元 30 到 33 年之間被釘死在十字架之後第三天復活的日子。

6、5 月 1 日 國際勞動節 ( Tag der Arbeit ) ： 國際勞動節又稱 " 五一國際勞動節"、" 國際示威遊行日 "，是世界上大多數國家的勞動節。

7、5 月 10 日 基督升天日 ( Christi Himmelfahrt ) ： 基督升天日是紀念耶穌基督在復活四十日後升天一事。這在使徒信經和尼吉亞信經都得以確認。由於復活節在星期日，故本節在星期四慶祝。

8、10 月 31 日 諸聖節 ( Allerheiligen ) ：

聖節是天主教和東正教都有的節日。羅馬天主教將節日（Festum omnium sanctorum）定於 11 月 1 日，緊接著是 11 月 2 日的諸靈節，是第一等級的慶典，包含一個守夜禮和一個八日慶期。

(1)德國度假帶薪擴展閱讀：

德國假期規定：

1.法定假期

德國是受基督教影響很大的國家，許多節日都與宗教歷史有關。除了全國規定的法定假期，各聯邦州也有不同的假期。每年德國共有45個節日，其中12個為全國法定假期，其餘的就是各聯邦州單獨的福利了。

2.帶薪休假

1963年，德國政府就頒布了《聯邦休假法》。其中規定，休假是每一個公民的基本權利，上至國家元首，下至販夫走卒都有權享受。德國員工的具體假期和各自的工作性質有關，一般至少會有20天到31天。

德國政府一向鼓勵人們帶薪休假，對於自動放棄休假的員工不會給予表揚，更不會給予經濟補償。擁有法律保障和政府的大力推行，帶薪休假制度在德國已深入人心。

3.生育假/育兒假

准確的說，德國的產假分為女性個人享受的生育假（Mutterschutz），以及父母雙方都可以享受的育兒假（Elternzeit）兩部分。

法定生育假為14周，分為分娩前6周和分娩後8周。如果發生早產或多胞胎情況，分娩後的產假則自動延長至12周。

而最長可休3年的育兒假是父母共同的福利。因為德國人認為，兒童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母雙方都可以停薪留職，且無須擔心失去工作。

在此期間，父母可以向政府申請育兒假補貼。標准為月收入的65%，最多可領取14個月。

Ⅱ 世界各國法定帶薪假有哪些

全球各國各地區假期統計：
中國倒數第三！
排名 國家 帶薪年假 國定假日 總計
1 俄羅斯 28 12 40
=2 義大利 24 12 36
=2 瑞典 25 11 36
=4 芬蘭 25 10 35
=4 法國 25 10 35
=4 挪威 25 10 35
=4 巴西 30 5 35
=8 丹麥 25 9 34
=8 西班牙 22 12 34
10 哥倫比亞 15 18 33
11 紐西蘭 20 11 31
12 澳大利亞 20 10 30
=13 阿根廷 10 19 29
=13 德國 20 9 29
=13 愛爾蘭 20 9 29
=13 瑞士 20 9 29
17 英國 20 8 28
=18 韓國 15 12 27
=18 荷蘭 20 7 27
=20 印度 21 5 26
=20 日本 10 16 26
22 香港 7 16 23
23 馬來西亞 8 14 22
24 泰國 6 15 21
25 美國 10 10 20
26 台灣 7 12 19
27 新加坡 7 11 18
28 中國 5 11 16
29 加拿大 10 5 15
30 墨西哥 7 6 13

Ⅲ 赴德發展有個帶薪留學德國項目，啥意思啊帶薪留學

就是有實習或者提供助教助學類機會，可以一邊學習一邊賺錢

Ⅳ 好多去德國工作的中國人為什麼都不願意回來

很多在德國工作的中國人為什麼不想回來？眾所周知，德國的經濟發展一直是世界上最健康的經濟體之一。很多中國求職者選擇了去海外市場開發，其中德國是他們最想去的國家，但為什麼去德國的求職者不想回來呢？甚至還有很多中國男人選擇在德國定居。

事實上，德國很多企業都會給員工30天以上的帶薪假期。不僅如此，一些企業還允許員工超額部分休補假，以逃避監管機構的罰款。這樣，在大多數德國企業，員工至少可以申請40天的帶薪假期。加上周末和國定假日，德國白領每年至少可以休假150天。在一年中，40%的時間是休息的，但德國可以保持世界經濟強國的地位，這一定是驚人的！

Ⅳ 德國人是怎麼度假的

德國有很多人在5到9月的時候到西班牙來度假.也就是看看城市的景點,在海邊享受一下地中海的陽光和沙灘拉.

Ⅵ 幫忙提供下法國、德國的法定節假日時間，以及各個假日都放假幾天

法國放假制度

實際上一年之中，除了周末兩天的休息日以外，每年還有11天的法定假日(元旦、五一、國慶、一次世界大戰停戰日、二次世界大戰停戰日以及6個宗教節日)，另外還有5周帶薪年休，總共
140天。除此之外，每個員工還享有每年12天的職業培訓假期(視公司的具體情況而定)。
為了讓假日更加愜意，法國人還建立了"假日搭橋"的辦法，也就是說，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法國國慶節若是周四，那麼周五就稱為"橋"，就可以和周六、周日搭上連在一起休息。如此這般，一年之中趕上三四個"橋"是很容易的。
至於中小學校，假期就更多了。每年9月初開學以後，10月底就是萬聖節的兩周假期，接下來是聖誕節和新年的3周假期，然後是2月份的寒假和4月份的春假各3周，這樣很快就到夏天的大假期了。
在法國，夏天的大假期神聖不可侵犯。依照勞動法的規定，5周的年休原則應該在每年5月1日到
10月30日之間，實際上大部分人選擇7、8、9陽光最充沛的3個月去度假。從老闆到員工、
從經理到普通工人，都不會浪費自己的假期。每年暑期大約有50%的企業關門休息，假如假期老闆要求員工在法定年休日以外的時間休假(即每年11月1日到次年4月30日)，員工有權再享受兩天額外的休假。在這5周帶薪年休的時間里，若是碰上法定假日，年休可以自動順延，但是若是年休碰上有"橋"，年休是否順延要看工會和僱主間的協議。
1) 一月6日：帝王節。在糕點鋪內，人們紛紛購買甜餅，這種甜餅內含有一種叫蠶豆的小
東西。家中最小的成員，把眼睛蒙上，將甜餅分給大家：這是JEANE姑姑的，這是
爸爸的，這是DESPOYES先生的。
。每人吃甜餅時都避免咬到蠶豆。吃到蠶豆的人將封為國王（皇後），並挑選他的皇後（國王）
。全家人或朋友們舉杯高頌：「國王乾杯，皇後乾杯。
2) 二月2日：聖蠟節，這是一個宗教及美食的雙重節日。這一天，家家都做雞蛋薄餅，雞
蛋餅煎得又薄又黃，向太陽似的金黃色。它飄起來後，孩子們注視著它，如果它直接落
在誰的口裡該多好呀！

3)四月1日：愚人節。可以說幾乎任何事都是允許的！孩子甚至是大人都會參與愚人節

4)五月1日：勞動節和鈴蘭花節。巴黎的大街小巷，甚至是地鐵站內都充滿了花香。

5)七月14日，法國國慶節

6)法國的大假於8月31日開始。盡管政府的多方努力，幾乎所有的法國人都在同一時間
休假。許多工廠歇業，大批商店關門。

7)十一月1日。是冥節。在陵園，墓地被菊花點綴。盡管墓地的沉痛氣氛，小學生為本年
假期的頭一日而欣喜若狂。

8)11月25日，是聖－喀德琳節，是個地道的巴黎地方節日。25歲尚未婚嫁的年輕姑
娘們梳妝成聖－喀德琳。這些慶祝聖－喀德琳節的姑娘在位於與其同名的大街上的聖女
雕像前獻花圈。這一天做了許多黃色和綠色的小帽子，一個比一個新穎。在大的女裝店
內，人們跳舞，喝香賓。喀德琳是當日的女皇。
9)十二月25日：聖誕節。

德國：錯時放假時間自主
德國《聯邦休假法》規定，每人每年享有至少24個工作日的帶薪休假。加上法定如新年、勞動節、統一日、聖誕節、復活節等節假日，每年假期超過150天。
德國人休假最大特點是靈活。除10月3日德國統一日是德國全國法定節日外，其他節日均由各州自行決定。德國法律規定，人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。德國16個州學校的放假時間都不一樣，家長可根據學校放假時間提前同僱主協商何時休假。僱主會根據工作需要，安排員工分散休假。這樣既保證工作順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，德國政府鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假的員工不予經濟補償。如果員工在一年內沒有休滿假，其餘假期最晚可在次年3月前休完。

Ⅶ 歐洲美國人一個月有幾天休息為什麼總是在放假，然後出國度假

一：美國人的節假日：
正常情況下美國人工作時間跟咱們差不多，寒暑假如果不是學校的老師是沒有的，但歐美人的宗教假日比較多，同時，美國人的帶薪休假比我們長，而且是可以順延累計的，所以如果願意的話，美國人的確可以休一個月的假。但真正的節日長假只有聖誕節，大約是7天，不過人家不用東拼西湊，該歇周末就歇周末，很多公司把帶薪假加進來，這樣就是15-21天了
1、新年：
New Year's Day
2015年1月1日(星期四)放假1天，2015年1月2日(星期五)開始正常上班。
2、陣亡將士紀念日：
Memorial Day
2015年5
月24日(星期天)至2015年5月26日(星期二)放假3天，2015年5月27日(星期三)開始正常上班。
3、獨立日

Independence Day
2015年7月4日(星期六)至2015年7月6日(星期一)放假3天，2015年7月7日(星期二)開始正常上班。
4、勞動節

Labor Day
2015年8月30日(星期天)至2015年9月1日(星期二)放假3天，2015年9月2日(星期三)開始正常上班。
5、感恩節
Thanksgiving Day
2015年11月27日(星期五)至2015年11月30日(星期一)放假4天，2015年12月1日(星期二)
開始正常上班
6、聖誕節
Christmas Day
2015年12月25日(星期五)至2015年12月27日(星期日)放假3天，2015年12月28日(星期一)
開始正常上班
二：歐洲的節假日
1：法國工作滿一年，就可帶薪休假30天

雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日，法國人每年大約有150天不用工作。其中，有10天是法定假日，分別是國慶節、聖誕節、元旦、勞動節、萬聖節、復活節、耶穌升天節、聖母升天節以及一戰停戰日和二戰停戰日。

自2002年開始，根據工齡的期限，或根據某些行業的特殊性，法國大約有10%的人能夠享有超過五周的帶薪假期。社會黨執政時又將日常工作縮短了一小時，每周工作時間僅35小時。這樣，凡超過的部分，都可以轉換成假期。

另外，依照《勞動法》，只要在一家企業工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數根據員工一年之內的實際工作時間而定，每工作一個月，可「存下」2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那麼全年帶薪假期天數為30個非假日
2：荷蘭不同工種休假不同，不工作還有津貼

荷蘭法律對不同工種休假做出明確規定。例如，荷蘭媒體從業人員每年享有25個帶薪假，而且包括僱主向員工額外發放的度假津貼。而荷蘭大學研究人員的帶薪假可達到40天，外加年薪8%的度假津貼。
3：比利時連續休4天的長周末並不鮮見

歐盟規定所有成員國每年的帶薪休假不少於4周，包括全職和非全職員工。還規定所有人從工作的當年起就應享有帶薪休假，但必須工作滿3個月才能開始享受假期，並按時間比例計算假期，即工作3個月可以享受一周假期，工作6個月可以享受兩周假期，以此類推。

作為歐盟成員國，比利時除了4周的帶薪休假之外，還有10個法定節假日。按規定這些假期都只休當天，但是比利時人也有「搭橋」的習慣，如果某個節假日在周二或者周四，那麼該節假日與周末之間的那個周一或者周五就可以「搭橋」不用上班了，這樣連續休4天的長周末也不鮮見。
4：瑞典休12個月，可領取85%失業保險金

瑞典是世界上節假日比較多的國家，全年算下來，除每周的雙休日外，人們一年裡享受到的法定節假日長達30多天。為鼓勵休假，休假法還規定，人們休假期間的工資要比平常高出0.8%。要是實在因工作需要而無法休假，僱主須付給雇員高出其正常收入近50%的工資。

另外，政府還推出了一項新的勞動管理政策，那些自願脫離工作崗位、休12個月長假的員工，可以領取85%的失業保險金。

Ⅷ 有薪假期的國際情況

瑞典是全球節假日最多的國家之一。除了每周的雙休日，每年還有聖誕節、新年、復活節等共13天假期。瑞典《勞動法》規定，工作滿180天的雇員每年享有帶薪休假5周的權利。另外，還有帶薪病假、育兒假等。不管僱主還是雇員，放棄帶薪休假的權利是違法的。
瑞典的《休假法》確立了以人為本、鼓勵休假的原則。除非僱傭合同里有特殊規定，否則每個勞動者都有權在每年的6月至8月期間至少休4周的帶薪假。雇員可以視情一次或分幾次休完所有假期。如果一次休假少於5天，則周末不計入休假時間。但是，不管是公共假期還是個人年假，如趕上周末，是不補休的。按照慣例，如節日趕上周二或周四，鄰近的周一或周五也自動地成為公休日。為了讓勞動者有充足的時間休息、恢復精力、消除疲勞和培養業余愛好，《休假法》甚至還規定，雇員有權每年省下5天假期，最多積攢5年，然後加上當年的假期，一共連續休2個月的長假。許多瑞典人會選擇7月、8月休假，因為夏天是享受日光浴的好時節，而瑞典的冬季漫長。因極其特殊的原因導致無法休假的，單位不但要徵得員工本人的同意，還要尋求工會的許可和批准。人們放棄休假，堅持工作，拿到的補貼要高出正常工資好幾倍。 在德國，休假權是公民的一項基本權利，同就業權、名譽權一樣，神聖不可侵犯。
除每周5天工作制所帶來的全年104天周末休假之外，根據德國《聯邦休假法》規定，每人每年還享有至少24個工作日的帶薪休假，其中不包括雙休日和節日。加上法定節假日，如新年、五一勞動節、德國統一日和聖誕節、復活節、升天節、降靈節等，假日總和超過150天。德國政府一向鼓勵人們帶薪休假，對自動放棄帶薪休假權的員工不予經濟補償。如果員工在一年中沒有休滿假期，剩餘的帶薪假最晚可在次年的3月前休完。
德國人休假的最大特點是靈活性強。德國法律規定，人們可以根據自己實際情況分拆安排休假日期。雇員可以提前和僱主協商自己的帶薪休假時間。有孩子的家庭一般都在孩子放假期間休假。除了10月3日德國統一日是國家規定的全國性法定節假日之外，其他節日均由各州自行決定。如此一來，在德國16個聯邦州，學校每逢各個節日，放假時間都不盡相同。家長們可根據孩子放假時間提前同僱主協商何時休假。為保證單位和企業正常工作，僱主也會根據實際需要安排員工分散休假。這樣既保證各個單位和企業的工作能順利進行，員工帶薪休假也得到了落實。另外，人們的旅遊時間相互錯開，可減輕旅遊景點和交通過於擁擠現象。因此，德國人擁有的假期時間雖長且種類多，但很少出現交通擁堵、人滿為患的景象。
有了法律的堅實保障和政府的大力推行，帶薪休假制度在德國得到了切實的貫徹，休假成為德國人生活中一項必不可少的內容。德國人普遍認為，只有休息好了才能工作好，度假有利於員工返回工作崗位後提高工作效率。他們還把休假視為與家人增進感情的重要機會，大多數德國人在休假時會選擇與家人一起出遊。 「2014年節假日安排所引發的熱議尚未平息，近日一條《中國節假日總量超英美》的消息又引發網民的瘋狂吐槽：「咱能不自欺欺人了嗎？」、「我們又和國際接軌了。」經北京青年報記者查證，我國的公共節假日天數確實多於美國和英國。不過，中國的法定最低帶薪年假天數卻遠低於歐美發達國家。」
「美國的公眾節日共有10個，分別是元旦、馬丁路德金生日紀念日、總統日、陣亡將士紀念日、獨立日、勞動節、哥倫布日、退伍軍人節、感恩節和聖誕節。」在美國紐約生活的王女士介紹，美國的所有公眾節日都只有一天，共計10天。
不過，上述報告中的另一重要內容為各國的「法定最低帶薪年假天數」（以已有10年工齡的雇員為標准），中國以10天排在並列倒數第三名，僅超過菲律賓和泰國，而美國和英國的該數據則分別為15天和28天。
如果把公共假期天數和法定最低帶薪年假天數兩項相加合並比較，中國的這項排名也是並列倒數第三，21天的休假時間遠低於排名榜首的奧地利和馬爾他的38天。

Ⅸ 德國一年休假多少天

31天，這裡面有9.5天法定假日（因為每個州的假日不一樣，所以這里取的是平均值），
另外還有21天的帶薪年假。
這里是說的一般情況，具體的要看你和公司簽的合同而定。