A. 一般汽车配件的外贸业务提成怎么算
你得分按利润计提，还是按成交额计提，利润计提的高些，大概 5%，成效额计提的1-2还有更低的。
B. 汽车配件提成
我以前做解放,提成为0.8%
C. 汽配行业业务员提成多少
那要看你的量有多大咯！代理级别不同返利也不同！一级代理 的话应该有十到十五个点，其他的就要看情况了
D. 汽车配件一般收取几个百分点的交易提成
是淘宝店铺吗？是的话，集市店淘宝不收提成，天猫店最低0.5%，如果参加淘宝客推广额外支付淘宝客推广佣金，佣金就看你自己设置多少了。
E. 我是汽车配件的，想知道这行业业务员的提成怎么算
提成的多少要看公司给的政策有多好来决定的。一般是根据你销售业绩的多少而提几个百分点给你。。。
F. 汽车配件的采购员有回扣得吗
这要看具体的人了，如果有这种想法是可以操作的，不过吃回扣属于接受商业贿赂的违法行为，被查到是要付出代价的
G. 汽配销售底薪多少提成多少
一般底薪都在2000左右
提成需要根据公司情况定
一般最后是百分之五的提成
工资主要就是看自己的能力，销售越多工资越高。
H. 采购提成
要捞油水的你不叫它捞他也会去捞，不要捞油水的你送上去它都不要。
如果你专是属领导的话，就看你是什么样个状态，你做的是什么样的事。你的态度直接导致下面的人以你的态度去处理事。俗话说物以类聚，人以群分。
是不是你那出现了捞油水的就知道捞油水，不捞的人辛苦辛苦的要命，还要去给捞油水的人收尾，当然没积极性了。无论什么行业都是存在这个情况的。这个怎么调动积极性说难也难说简单也简单，用你一个公平的称去衡量，首先是你做的到很公平吗。人都是情感动物，至少你要做的相对公平些吧。你也不能光看业绩，业绩好的就一定好吗？业绩不好的就一定好吗？汗。。跟个绕口令一样，一句两句也说不完。
I. 关于汽车零配件贸易公司利益分成
参考不到其他公司的制度是吧，效仿别人是最快的了
自己来就要先协商老板需要多版少利润，扣权除老板的就是你们的。
工资肯定是要根据行业水平随大流了，如果提成很高工资可以低点，没啥提成又要留住人工资就要比较有吸引力，当然留人的最好办法还是提成高
既然是刚成立的政策变动会比较容易也正常，提成方法要看老板的理念了。前期提成低，员工没有业务，会很快跑掉，可以提成高了给了员工老板会觉得亏，这就有矛盾了，需要你协调及说服。
建议初期用高提成，把最多的可分配利润分给业务员，有了业务才能发展，没成绩啥都别说了。这样可以激励业务员去跑，等到公司起步好了稳定了之后，综合行业的情况和公司的业务情况，利润情况再做分析。
招的人一定要可行，这才不浪费工资，以人为本就对了，不能光看在自己的利润上。
J. 汽车配件的销售与提成
不知道您是现在正在做汽车配件的销售还是打算做？汽车配件的提成都是根据您拿货的价格、品种数量和付款方式来定的-所谓的羊毛出在羊身上！具体的提成比例是不一样的，比如：您如果做的是车身的外观件如大灯，我成本如果是100元的话给您200元一只，就是给您20%我都比您挣得多！同样100元的灯我给您120元一只，给您10%您也比我挣得多吧？ 现在做汽车配件的价格很透明的，利润也没以前高了，开发和生产的成本也在不断的增加，不同的车型、不同的配件种类、不同的销售方法和渠道所给的提成都是不一样的-同样的东西您价格拿的低那么提成的比例也会相应减少！关键不在提成的多少！而是看您的销售对象是那些群体？他们有需要什么品质和价位的配件？销售何种品牌的车型配件？卖的是塑料件（保险杠、中网、内衬等）还是钣金件（骨架、元宝梁、大梁等）、电子元器件（灯具、灯泡、保险丝、线束等）、橡胶件（如轮胎、挡泥板、油封等）、油品（机油、润滑油等等？ 每种不同的车型、不同的配件、不同的材质、不同的价位、不同的付款方式等您能拿到的提成比例都是不一样的！您应该关心的问题是您拿的同样品质的产品的价格是否在市场上有优势才对的！ 比如丰田凯美瑞的大灯给您300元一只，您在市场上或是客户那里能轻松的卖到400元一只的话！您还会在意我给您10%的提成吗？量上去了再谈提成才对的！呵呵-有需要可以给我留言，给您满意的答复！祝您生活幸福快乐！谢谢