㈠ 做汽车配件库管员一个月工资多少现在是基本工资800，有提层的，算少吗
是试用期是800吗？还是正式工资就是800元，我觉得800对现在的社会消费来说算少的，现在最起码的工资底薪都是1200的，我和你都是一名从事汽车配件的库管员，
㈡ 喷达汽配工资待遇怎样
我在喷达汽车配件干了十一天2400左右就发了一千块太他妈坑人了
㈢ 汽车配件销售员一般是月薪有多少
亲， 做销售一般没有固定薪资，都是按提成加底薪，而且提成也很高，再者说汽车配件现在市场很热火，底薪一般是1200左右
㈣ 汽车配件销售工资多少现在行情
看个人资历 如果有过类似的工作的话（业绩比较好的情况下）你的待遇会比普通员工好很多
㈤ 汽车配件销售员工资收入多少
每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：
基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。
一、城市或地区最低工资标准保障水平。
这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。
二、企业内定的其他薪酬制度。
此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：
A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。
B、补助：电话、住房、交通类等。
C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）
1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。
2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。
D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。
E、补贴类：
1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；
2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。
㈥ 汽车配件销售员一个月一般有多少工资
〖有证书也算是对自己的一种证明嘛!
★让别人了解你!
☆再说用汽车的人是越来越多!
【损耗率也高!
々配备一些汽车配件很重要!
§有了正规的证书当然能获得顾客的信任啦!
￡找你的概率也就大了!
㈦ 汽车配件管理员的月薪一般是多少
配件管理主要负责汽车维修等所需用品，不能光看什么店，主要看版它修些什么车。权比如你只修学弗兰，那么你主要就是记住雪佛兰的配件编码，其他的因为少所以一般都是输入汉字。 这工作主要靠经验，踏踏实实的问题还是不打，辛苦程度的话或许没有机修那么累。
㈧ 汽车配件销售人员的最高工资是多少
要视其销售情况而定
㈨ 汽配厂工作怎么样 工资高吗
具体工资看说明复工种和能制力，汽配厂上班的工种有很多，车间流水线上的工人都是站着操作的。
㈩ 汽车配件员一般工资多少
做营销工作的月底薪不会很高的，在沿海地区不出差的情况下也就是2000左右，在西部地区1000左右.
主要待遇还是跟业绩挂钩，就是通常讲的底薪+提成