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如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘版HR人员了解单位权情况和待遇。去面试有条件接触单位员工从侧面进行多做了解，印证下HR介绍的情况是否有水分。比如员工住宿、吃饭、娱乐等日常方面的支出，可能更有参考价值。
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