Ⅰ 长城4s店售后服务顾问工资多少
工资待遇]：
总工资：4400元/月
基本工资：900
奖金及提成：3500
加班工资： 0
津贴补助：
年终奖：500元。
Ⅱ 天津长城汽车股份分公司工资待遇怎么样啊我自己去应聘可以吗我是大专实习生。谢谢你了。一定要详...
实习期待遇不行，但成了正式工后待遇应该很可以的！毕竟是大企业！
Ⅲ 长城汽车待遇
这个专业还真没接触过
你好 兄弟 我是从长城跳槽出来的 应该有发言权 跟你念叨念叨
长城汽车对外展示的都是其光辉成就的一面 国内规模型企业都是这个样子 2006年-2009年我在其一家下属子公司从事设计开发工作 刚进公司那会 先学习企业文化 然后是为期半个月的军训（很严格的那种） 说起这个军训 这是长城的特色 有没有这个必要搞军训 那是仁者见仁智者见智的事 有不少人就是因为没坚持下来 放弃了 辞职走人。。。大多数人坚持下来了 接下来就是分配到车间实习 本科生很吃香 不到俩个月 都去了各个科室 我们大部分专科生还在车间实习 最长的在车间待了一年才被分配到科室和管理岗位 实习期间也有不少人退出的 公司的纪律确实挺严格 都是标准化作业 无论是在生产线上干活 就连在厂区里走路都是三人成列两人成行 没有规矩不成方圆 这个培养员工的团队精神和竞争意识 本来无可厚非 但是有些领导会吹毛求疵 拍上级领导马屁 刁难下属的事情也是屡见不鲜 长城的每个子公司都有一个直接隶属总经理领导的小组----精益管理组（我在那的时候是这个称呼 现在不知道改了没）他们的任务就是每天到处溜达 搞个卫生检查 整个工艺纪律检查啥的那是家常便饭 他们有先斩后奏的权力（这就不用我多解释了 很会拍马屁的那种）
平时的工作都有文件性质的作业指导书 你只要按部就班就可以了 这个很重要 细节很重要 出一点问题就拿你开刀 死在这上边的人 不计其数 哎 。。。好了不说了 每个公司都有自己的特色 自己进去体验一下不是坏事 我自己感觉那里的同事都很好 都会帮你解决困难 我跳槽的原因一个是大环境下 领导之间推诿责任 让人受不了 在一个就是当年赶上金融危机了。。。。
我觉得做汽车设计这一行总体来说还是不错的 未来发展也很有前景 从事设计工作基本要掌握一下技能：制图工具2D和3D的至少要每样都精通一门， 试验设计和工装夹具设计也要有所涉猎，产品这一块就要掌握简单实用的五大工具书（APQP，PPAP，FEAM，MSA，SPC），这是指导工作的很有利的帮手。另外要看你想做什么产品设计 在这个主业务的基础上还要涉猎和兼顾相关周边产品的信息和状态。恩 就先这些吧 有问题请追问
Ⅳ 长城汽车公司怎么样啊工资待遇劳动强度公司规定什么的
你好，长城公司待遇可以，具体根据岗位有所差异，具体咨询公司
Ⅳ 保定长城汽车 保全怎么样
保全就是设备维修维护，三班倒，别人上班你们上班（日常维修），别人放假你们还上班（设备检修保养）。不累，设备不出问题就没事。要跑得快，生产线停了，要往前冲。
Ⅵ 长城汽车厂待遇问题
可以做销售，不知道是对内（长城集团）还是对外了。也可以做后勤管理，好多职位呢。
军训，是长城文化的一种体现，38军军训，很严格很苦，不过很锻炼人，为了增强员工的执行力，团队意识，一般去过的人不乐意再去，但回想起来还是很不错的经历。如果用人紧张的话，会缩短至一个星期。
大王店那里是新起的一个工业基地，规模很大。如果能面试成功，是属于创业的第一批人，潜力很大。长城目前在河北，全国的影响力还是比较大。可以考虑。
待遇，在周边来说属于较高的（2000-3000.基层），根据自己的表现，逐年会递加（多少看自己的能力了）。新厂建设时间较长，很苦，如果能熬过去，会成为创业元老的一批。长城集团好多人都想调过去，借此机会高升呢。
长城，被当地人成为长城大学，值得一上。可以试试看。祝顺利。
Ⅶ 汽车修理工一个月多少钱
各地有很大差别吧。
我知道成都还行。长城SSS店挣的挺多。
另外看起来，大众SSS应该也还行。
一般修理场就差多了吧。毕竟中国人多啊。
Ⅷ 长城汽车保全主管有权利开除员工吗
长城汽车保全主管是没有权利开除员工的，除非有公司老板或者法定代表人的授权才行，如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
Ⅸ 广汽丰田设备保全的工资待遇
保全工当然是修理设备的
保全不是很累
在哪都一样
装焊课保全也挺好的
设备不会天天坏的