户外拓展简报

1. 大连海洋大学校团委都干嘛

高校共青团在发挥共青团自身的只能外，还要根据高校的特点，结合学校的职能开展活动。具体工作就是通过活动带动教学、学习、德育等方方面面，活跃生活等。具体到每个学校都是根据学校具体教学安排确定，不会拘泥于形式，创新也很重要。
以下是团的基本职能和该校团委的具体职能，可以结合具体工作发挥职能。

共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团和带领的广大团员青年在社会主义现代化事业方方面面发挥着巨大的作用。其社会职能主要是团结青年、凝聚青年、带领青年，为我国的经济社会发展贡献青春和力量。
1、共青团社会职能的根本职责是凝聚青年。共青团最重要的社会职能就是把广大团员青年团结起来，凝聚起来，发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用，依法代表和维护青年的具体利益，反映青年的意愿和呼声，巩固和扩大党执政的青年群众基础。
2、共青团社会职能的基础职责是带领青年。社会主义现代化事业需要青年发挥重要作用，而广大青年需要发动，需要带领。共青团就要充分发挥好党的助手和后备军作用，为党的事业教育、团结和带领好青年。
3、共青团社会职能的基本职责是团结青年。共青团存在意义就是把青年人集中起来，把青年人团结在中国共产党的周围，发挥好国家政权的重要社会支柱作用，积极协助政府管理好青年事务。

大连海洋大学团委主要职责
一、团委简介：
大连海洋大学团委在校党委和上级团组织的领导下，多年来围绕着学校人才培养目标（培养德智体美全面发展，基础扎实，知识面宽，综合素质高，适应能力强，具有创新精神和实践能力，敬业、专业、乐业、创业的复合性应用型高级人才），工作定位是以学生为本，突出学校特色，利用校园文化活动载体，培养学生的创新精神和实践能力，为提高学生的综合素质营造氛围，搭建平台。
工作格局为一体两翼，即以团委为主体，以学生会、学生社团为两翼的工作格局。
工作思路为做好两个服务、坚持两个主题、加强两个建设。两个服务是工作目标，就是团学工作要为学校的中心工作服务，为学生的成长成才服务。两个主题是工作路径，团学工作一要坚持思想政治教育的主题，开展三观教育，为学生成长成才提供发展动力；二是要坚持素质教育的主题。以大学生素质拓展计划为依托，开展各种活动，为学生健康成长提供平台。两个建设是工作保障——一是加强工作载体建设，团的工作载体就是活动，活动的设计和组织我们一直坚持着品牌化建设和项目化管理的原则；二是加强团学组织自身建设。
二、部门设置及工作职责分工
——校团委人员分工：
彭本超：团委书记，负责全团工作，主抓学生会；
张潇月：团委副书记兼组织部长，分管社团联合会；
——部门及职责分工
一、团委书记：
1.主持团委全面工作，负责团组织自身建设和团干部队伍建设，兼任团校校长；
2.负责制定全校共青团工作计划；
3.主持召开校团委工作例会、全校专职团干部工作例会，安排部署共青团工作；
4.组织团干部交流、学习，开展共青团工作的总结和研讨；
5.组织开展共青团工作的调查研究，及时了解共青团工作的发展动态，并制定全校共青团工作的发展思路。
6.负责大学生科技创新工作；
二、团委副书记
1.负责组织建设工作；
2.负责学校校园文化建设；
3.负责校学生会工作；
4.负责社团联合会工作；
5.负责团校工作；
6.指导渤海校区团的各项工作开展；
三、组织部：
1.负责评优表彰工作；
2.负责团日活动；
3.负责基层团组织活动情况的考查、调研；
4.负责团费收缴工作；
5.负责“推优”工作；
6.负责发展团员、团员年度统计、办理团员证工作；
四、宣传部：
1.负责思想政治教育工作；
2.配合学校党委的中心工作，宣传党的各项方针、政策；
3.负责组织及指导各级团组织开展宣传教育工作；
4.负责团的宣传阵地的建设（团委网站、工作简报、水苑青年）；
5.负责大学生素质拓展计划；
6.指导广播台开展工作（两个校区）。
五、办公室：
1.负责校团委印章的管理与使用；
2.负责办公用品的购置、保管、发放，各种设备、物品的保管与登记；
3.负责团委文稿和公文处理工作；
4.负责团委日常事务处理；
5.负责办公信息管理；
6.负责信函处理、报刊管理、文件归档；
7.负责撰写团委大事记。
六、社会实践部：
1.负责制定大学生社会实践活动的方案；
2.负责寒暑假期学生社会实践活动的开展、总结和表彰；
3.负责开展社区挂职锻炼工作；
4.社会实践基地建设工作；
5.志愿服务西部计划、志愿服务辽西北计划、志愿服务北三市计划；
6. 四进社区（科教、文体、法律、卫生）等志愿服务活动。
七、科技创新部：
1.指导大学生科技活动中心工作；
2.开展大学生科技创新工作，组织相关竞赛；
3.开展大学生课外科技创新立项工作。
八、素质拓展部：
1.制定学校年度素质拓展项目指南；
2.做好“大学生素质拓展计划”的宣传培训工作；
3.素质拓展证书认证工作；
4.及时了解和反馈工作中存在的问题，提出改进意见和建议。
九、学生会主席：
1．经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责学生会干部的考察配备；
2．每学期提出学生会工作的计划，指导各部门的开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；
3．及时向学校反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达；
4．负责校学生会的全面工作，并主持召开学生会各部长会议，学生全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；
5．及时向校团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校学生工作会议；
6．代表校学生会向学校相关组织汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；
7．指导帮助检查员督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；
8．积极配合学校开展工作，主持召开学生会例会及各部门会议，研究贯彻学校各部门布置的各项任务。
十、社团联合会主席：
1.负责制定社团管理的各种规章制度；
2.新成立社团的审批；
3.社团的注册、注销以及日常的管理；
4.开展丰富多彩的社团活动，丰富校园文化氛围；
5.开展精品社团、精品活动的评比表彰；
6.负责社团各种资料的归档及整理工作。

2. 如何关爱员工

1、记住每位员工的生日，在他们生日那天或多或少的给予一些礼物，让他们知道企业眼里还有他们，他们知道存在的价值。

2、企业里大多都有管理人事的职位，充分利用他们的职能，多与员工沟通（老板本人建议也多与各级员工沟通），了解各方面的信息，建立正确的奖罚体系，体现多劳多得、唯功重用的利益关系。

3、从小事着手，解决员工在工作中、生活中的各类难题，尤其是员工的生活问题，那样他们会在工作中给予回报。

4、领导人千万不要吝啬自己的微笑和表扬，对员工来讲，那将是无穷的工作动力。

5、木桶装水的容量取决于最短的那块木板。不要因为某些老员工（或亲近的员工）的利益而去伤害团体的利益，那将会使其他员工更加鄙视，甚于于使整个企业一时间倒跨。

(2)户外拓展简报扩展阅读：

注意问题：

1、关注员工利益
通过职位梳理和优化，明晰员工的职业发展通道；通过基层员工技能等级评定，进一步明确一线员工晋升通道，促进一线员工提升自身素质及工作技能。

2、薪酬福利公平公正
以职位价值区间为基础，在年终奖金发放、薪酬调整时，向一线及骨干员工倾斜；通过技能等级评定与员工薪酬待遇挂钩，激发工作激情和创新能力；根据工作性质及需要，为员工购买第三者雇主责任险等；为员工提供有关公司薪酬、福利、法律等方面的咨询服务。

3、注重员工职业关怀与沟通
定期与员工进行座谈，听取员工呼声，对于合理的建议或意见，应及时解决；对于不合理的建议或意见，要进行思想引导，及时消除不满情绪。人力资源部门和党群工会应定期听取员工建议和意见，合理处理员工有效投诉，打造和谐的工作氛围。