旅行家l2

Ⅰ 旅行车爱好者们这次买么混动加辅助驾驶的卡罗拉旅行版解析

国内的旅行车爱好者似乎是个很大的群体，每当有新的旅行车出现时他们就会表现出各种兴趣，发出“好漂亮啊”“出了一定买”等感慨，不过国内市场的旅行车往往都销量不佳。这也让旅行车爱好者的群体背上了“叶公好龙”的美名。最新款的丰田卡罗拉在海外市场也有旅行版，同样也不时有新闻会引入国产，我们今天就来看看这辆看起来也很帅的旅行车，并想问问旅行车爱好者们“这次买么”？

目前在售的平价旅行车应该就属斯柯达的明锐旅行版了吧，它售价和普通三厢版的明锐并没有太大差距，不过销量也是一般。卡罗拉旅行版如果引进国产，售价相比也会跟三厢版车型保持一个合理的差价，届时，它能吸引旅行车爱好者们掏钱么？

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

Ⅱ 名爵zs9万级l2+自动智能驾驶，整体怎么样，建议买吗

名爵ZS自身属性比较年轻，比较适合年轻人选择。而且上汽的品质也值得信赖，总之是一台买了不会挑出什么大毛病的车。名爵ZS基于SSA平台，定位也很清晰，主打互联网汽车，受众主要是白领，比较年轻的车主。

总体来说， ZS偏年轻，增加了互联属性 ，油耗低，用车成本较低，动力就比较薄弱，如果你是市区代步，上下班通勤还是可以考虑的。

Ⅲ 想购买一辆旅行用的车，吉利大豪越这款车合不合适

有个前辈告诉我，他专门为他夫人打造了一个非凡副驾位，可以把座椅完全放平成一张小床，小床前还加装了一个小隔板，让人艳羡不已。后来我买了第一辆车，是一辆二手的周末风，因为后排放倒后和后备箱完全持平，本来想专门为这辆车买了一个充气床垫，却找不到尺寸刚好合适的，有点遗憾。

没想到，这样理想的事情，却在吉利大豪越上可以实现。

试驾完这台大豪越，我是很感兴趣这台车的。据说，选择这台车的消费者，多种多样，有做批发、零售、建材等生意的个体户，有多人口家庭的刚需客户，也有喜欢自驾游、钓鱼等休闲活动的爱好者，都对这台车的大空间感兴趣。个人觉得，这就是这台车最吸引人的地方。

Ⅳ 带L2级自动驾驶 三款适合国庆自驾游大空间SUV推荐

动力方面，比亚迪唐搭载2.0T发动机+6AT变速箱的动力总成，最大功率192马力，最大扭矩320牛·米，变速箱传动效率超93%，高效、稳健、平顺就是它的代名词。底盘悬架则是此级别标准的前麦弗逊/后多连杆式独立悬架，前奔驰S级底盘专家汉斯·柯克对底盘悬架做了进一步针对性调校，在舒适性和支撑性之间取得了不错的平衡，唐开起来也还是有着一定的驾驶乐趣。

汽车渝评

以上三款车均配备了多项智能驾驶辅助配置，达到了L2级自动驾驶，同时，它们也拥有十分宽敞的乘坐空间。相较而言，吉利豪越的性价比最高，顶配车型也不过13.96万元，适合那些资金紧张的消费者；WEYVV7的科技配置十分丰富，如果预算较为充足且没有七座需求，VV7是一个不错的选择；比亚迪唐的配置同样出彩，内饰焕新后的豪华感也相当不错，尤其是可旋转中控屏很有特色，娱乐功能相当强大，可以让你自驾旅途充满乐趣。

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Ⅳ 打算跟团去美国旅游，签证能拿到吗

• 看了您描述的情况，您的资料不是很好。未婚，没工作，家又是辽宁，属于敏感区域，还没出过国，这样看来移民倾向太重了，签证官会怀疑您去了那边之后就不回来了。

• 因为签证是否能通过是和以下因素有关：您是否去过和美国同等发达的国家？是否已婚有孩子或者单身离异？名下资产如何？是否有稳定的工作？户籍是不是敏感区域的？您的资料不好的因素已经占了一大半了。
  

• 其实签证通过与否，主要看我们是否能让签证官相信我们去美国以后一定会回来，如果签证官相信我们去美国后一定会回来，他就会给我们签证！您自己的力量不够的，只有借助第三方机构了。

Ⅵ 申请过l2 前面的b2签证还有效吗

去美国商务考察、短期工作
持非移民签证（比如 B1 / B2、J1 签证等）去美国进行商务考察、短期工作、或访问交流的外国访客，可以参加 Atlas America 美国旅行医疗保险获得医疗和旅行意外的保障。
持 H1B、L1 等工作签证去美国长期工作的外国员工，根据美国医疗法的规定通常需与本土居民一样参加美国的长期医疗保险。持 H1／H4、L1/ L2 等工作签证的员工和家属，在初次前往美国时可以使用 Atlas America 保险作为过渡时期的医疗保障，直到公司提供的医疗保险或者自己在美国申请的本土医疗保险生效。
Atlas America 保险的保障范围主要包括医疗、旅行、紧急医疗救援等三方面。此外，保险还包括意外死亡／伤残赔偿，以及 24／7的全球客户服务。
医疗保障是指在旅途中或者在国外居住期间突发疾病或者受伤，保险公司可以为您支付相关的医疗费用。
旅行意外保障包括在旅行中出现行李丢失、中断旅行、自然灾害、目的地国家出现政治动乱、恐怖袭击影响旅行等情况。
紧急医疗救援保障是指保险公司将组织救援有生命危险的病人，以最快的速度将其运送到有能力抢救的医院。保险公司还将支付旅行费用，安排紧急家属团聚、送返无人陪伴的儿童等。
如果被保险人在旅途中由于公共交通事故或者其它保障范围内的原因死亡或伤残（断肢、失明等），保险公司将支付意外死亡／伤残赔偿金。如果被保险人意外死亡，保险公司将组织安排将遗体送返其祖国或在当地火化，并支付相应的费用。
保险公司提供24小时的全球客户服务包括免费中文翻译，帮助您寻找医生医院、帮您与医生沟通病情或解决旅行意外、帮助查找丢失的行李、帮助办理丢失的护照等。
在美国长期工作怎样参加医疗保险？
从2014年起，美国全面实行病人权力和平价医疗法案（Patient Rights and Affordable Care Act），就是大家通常所说的 Obamacare。根据平价医疗法的规定，在美国居住的美国公民、持绿卡的永久移民、合法的外国居民等都要参加符合医疗法标准的医疗保险，不然会得到罚款。这是平价医疗法案的个人强制医疗保险条款（Indivial Mandate）。持 H1、L1 等工作签证在美国工作纳税的外国居民，也需要遵守医疗法参加医疗保险。
同时，平价医疗法要求雇佣全职员工50人或者以上的公司需为员工提供符合医疗法标准的集体医疗保险，不然IRS 税务局将向公司征收罚款。这是平价医疗法案的雇主强制条款（Employer Mandate）。平价医疗法没有要求全职员工在50人以下的公司必须向员工提供医疗保险。

在美国工作者，包括持H1、L1等签证的外籍员工一般可参加公司的集体医疗保险。如果公司不提供保险，那么自己需在保险市场上申请个人医疗保险。符合条件的美国公民和获得绿卡的永久移民也可以申请Medicaid 低收入者医疗保险，Medicare 老年人医疗保险等政府医疗保险。
哪些企业必须向员工提供医疗保险？

根据平价医疗法的雇主强制条款，从2016年开始，雇佣50名或者以上全职员工的企业必须为其全职员工提供符合医疗法标准的医疗保险。
雇主强制条款要求公司为员工提供的医疗保险必须是负担得起和充分保障（ affordable and adequate）。负担得起是指在公司支付部分医疗保险费后，员工个人缴纳的医疗保险费不能超过员工家庭年收入的9.5％。充分保障是指医疗保险必须保障医疗法规定的基本医疗服务，并且保险公司必须至少分担60%的医疗费用。您可以在这里了解平价医疗法对医疗保险基本保障的要求。
医疗法不要求公司必须为员工的配偶提供医疗保险，但要求必须为员工未满26周岁的家属医疗保险。子女年龄满26周岁后，公司就不必继续为其提供保险。员工的家属如果不能或者不愿参加公司提供的集体医疗保险，可以通过其它方式参加医疗保险，例如参加自己单位的医疗保险、在保险市场上申请个人医疗保险等。

通过公司参加医疗保险的员工和／或其家属，就能满足医疗法个人强制医疗保险条款。根据医疗法的规定，如果公司为员工提供符合要求的医疗保险，员工不能再去申请政府的医疗保险补贴。

那些持 H-1，L-1 等工作签证在美国合法居住和工作的外籍员工，可以与本地员工一样参加公司的医疗保险。如果您在美国工作纳税，属于IRS 国税局判定的外国居民（Resident Alien），也需要遵守医疗法个人强制医疗保险的规定。如果没有参加符合医疗法标准的医疗保险，会得到 IRS 罚款。

持 H4、L2 等签证的家属如果在美国长期生活，也需要参加医疗保险。因为医疗法没有强制要求公司必须为员工配偶提供医疗保险，所以有些公司允许员工家属参加公司的集体医疗保险，有些公司可能不接受配偶参加公司的医疗保险或者加上配偶的保险费会贵很多。这种情况下，员工的配偶和子女可以自己在医疗保险市场上申请个人医疗保险。

对于全职员工人数在50人及以上的公司，如果公司没有按照平价医疗法的要求为全职员工提供医疗保险，那么 IRS 国税局将对公司罚款。

罚款的情况主要包括：

根据医疗法案的规定，如果公司不为员工提供符合医疗法要求的医疗保险，罚款金额为每名员工每年2,000美元。

如果保险没有满足医疗法的全面保障要求，员工自行去保险市场申请得到政府的医疗保险补贴，罚款金额为每个申请到政府医疗补贴的员工每年3,000美元。

在平价医疗法实施以前，有些公司不为员工提供集体医疗保险，但员工自行参加个人医疗保险后可由公司报销其医疗保险费。根据新的 IRS 法规，通常情况下公司的这种安排不能满足医疗法对公司医疗保险责任的要求，也会被罚款。罚款金额每名员工每人每天100美元，就是说一年的罚款可达每名员工 $36,500美元。这里是 IRS 的相关规定。

Ⅶ 美国l2签证可以申请医疗保险么

去美国商务考察、短期工作
持非移民签证（比如 B1 / B2、J1签证等）去美国进行商务考察、短期工作、或访问交流的外国访客，可以参加 Atlas America美国旅行医疗保险获得医疗和旅行意外的保障。
持 H1B、L1 等工作签证去美国长期工作的外国员工，根据美国医疗法的规定通常需与本土居民一样参加美国的长期医疗保险。持 H1／H4、L1/L2等工作签证的员工和家属，在初次前往美国时可以使用 Atlas America 保险作为过渡时期的医疗保障，直到公司提供的医疗保险或者自己在美国申请的本土医疗保险生效。
Atlas America 保险的保障范围主要包括医疗、旅行、紧急医疗救援等三方面。此外，保险还包括意外死亡／伤残赔偿，以及 24／7的全球客户服务。
医疗保障是指在旅途中或者在国外居住期间突发疾病或者受伤，保险公司可以为您支付相关的医疗费用。
旅行意外保障包括在旅行中出现行李丢失、中断旅行、自然灾害、目的地国家出现政治动乱、恐怖袭击影响旅行等情况。
紧急医疗救援保障是指保险公司将组织救援有生命危险的病人，以最快的速度将其运送到有能力抢救的医院。保险公司还将支付旅行费用，安排紧急家属团聚、送返无人陪伴的儿童等。
如果被保险人在旅途中由于公共交通事故或者其它保障范围内的原因死亡或伤残（断肢、失明等），保险公司将支付意外死亡／伤残赔偿金。如果被保险人意外死亡，保险公司将组织安排将遗体送返其祖国或在当地火化，并支付相应的费用。
保险公司提供24小时的全球客户服务包括免费中文翻译，帮助您寻找医生医院、帮您与医生沟通病情或解决旅行意外、帮助查找丢失的行李、帮助办理丢失的护照等。
在美国长期工作怎样参加医疗保险？
从2014年起，美国全面实行病人权力和平价医疗法案（Patient Rights and Affordable Care Act），就是大家通常所说的 Obamacare。根据平价医疗法的规定，在美国居住的美国公民、持绿卡的永久移民、合法的外国居民等都要参加符合医疗法标准的医疗保险，不然会得到罚款。这是平价医疗法案的个人强制医疗保险条款（Indivial Mandate）。持 H1、L1 等工作签证在美国工作纳税的外国居民，也需要遵守医疗法参加医疗保险。
同时，平价医疗法要求雇佣全职员工50人或者以上的公司需为员工提供符合医疗法标准的集体医疗保险，不然IRS 税务局将向公司征收罚款。这是平价医疗法案的雇主强制条款（Employer Mandate）。平价医疗法没有要求全职员工在50人以下的公司必须向员工提供医疗保险。

在美国工作者，包括持H1、L1等签证的外籍员工一般可参加公司的集体医疗保险。如果公司不提供保险，那么自己需在保险市场上申请个人医疗保险。符合条件的美国公民和获得绿卡的永久移民也可以申请Medicaid 低收入者医疗保险，Medicare 老年人医疗保险等政府医疗保险。
哪些企业必须向员工提供医疗保险？

根据平价医疗法的雇主强制条款，从2016年开始，雇佣50名或者以上全职员工的企业必须为其全职员工提供符合医疗法标准的医疗保险。
雇主强制条款要求公司为员工提供的医疗保险必须是负担得起和充分保障（ affordable and adequate）。负担得起是指在公司支付部分医疗保险费后，员工个人缴纳的医疗保险费不能超过员工家庭年收入的9.5％。充分保障是指医疗保险必须保障医疗法规定的基本医疗服务，并且保险公司必须至少分担60%的医疗费用。您可以在这里了解平价医疗法对医疗保险基本保障的要求。
医疗法不要求公司必须为员工的配偶提供医疗保险，但要求必须为员工未满26周岁的家属医疗保险。子女年龄满26周岁后，公司就不必继续为其提供保险。员工的家属如果不能或者不愿参加公司提供的集体医疗保险，可以通过其它方式参加医疗保险，例如参加自己单位的医疗保险、在保险市场上申请个人医疗保险等。

通过公司参加医疗保险的员工和／或其家属，就能满足医疗法个人强制医疗保险条款。根据医疗法的规定，如果公司为员工提供符合要求的医疗保险，员工不能再去申请政府的医疗保险补贴。

那些持 H-1，L-1 等工作签证在美国合法居住和工作的外籍员工，可以与本地员工一样参加公司的医疗保险。如果您在美国工作纳税，属于IRS 国税局判定的外国居民（Resident Alien），也需要遵守医疗法个人强制医疗保险的规定。如果没有参加符合医疗法标准的医疗保险，会得到 IRS 罚款。

持 H4、L2等签证的家属如果在美国长期生活，也需要参加医疗保险。因为医疗法没有强制要求公司必须为员工配偶提供医疗保险，所以有些公司允许员工家属参加公司的集体医疗保险，有些公司可能不接受配偶参加公司的医疗保险或者加上配偶的保险费会贵很多。这种情况下，员工的配偶和子女可以自己在医疗保险市场上申请个人医疗保险。

对于全职员工人数在50人及以上的公司，如果公司没有按照平价医疗法的要求为全职员工提供医疗保险，那么IRS 国税局将对公司罚款。

罚款的情况主要包括：

根据医疗法案的规定，如果公司不为员工提供符合医疗法要求的医疗保险，罚款金额为每名员工每年2,000美元。

如果保险没有满足医疗法的全面保障要求，员工自行去保险市场申请得到政府的医疗保险补贴，罚款金额为每个申请到政府医疗补贴的员工每年3,000美元。

在平价医疗法实施以前，有些公司不为员工提供集体医疗保险，但员工自行参加个人医疗保险后可由公司报销其医疗保险费。根据新的 IRS 法规，通常情况下公司的这种安排不能满足医疗法对公司医疗保险责任的要求，也会被罚款。罚款金额每名员工每人每天100美元，就是说一年的罚款可达每名员工 $36,500美元。这里是IRS 的相关规定。

Ⅷ 新宝骏RC-5w终于亮相，配L2级自动驾驶辅助，搭1.5T

新宝骏RC-5w终于亮相，配L2级自动驾驶辅助，搭1.5T

旅行车对于国内的消费者来说可能还是比较小众的，但是每次说起旅行车的时候，不少消费者想起的都是沃尔沃V60以及沃尔沃V90这两款车型，这两款车型在欧洲市场之中非常的受欢迎，但是在中国的汽车市场之中所带来的销量并不是特别的好，因为它们的定价可能略高，对于国内的消费者来说有点难以消费得起，但是我们今天要介绍的这款主角就是一款能够满足刚步入社会的年轻人的旅行车，因为它整体的定价不高，并且所带来的表现也相当的优秀，它就是新宝骏RC-5w。

而根据消息可知这款车的定价大概在7万起步，所以整体的性价比也是比较高的。通过以上的全部大致信息，我们能够看出来新宝骏RC-5w所带来的整体表现确实比较的出色，在国内的汽车市场之中，这款车的整体表现绝对能够满足旅行车这款这个领域的不足，这对于新宝骏来说也是一个提升自身品牌竞争实力的大好机会。

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