『壹』 招聘旅行社计调职位面试时的问题
一般首先也是最主要会问一下你的工作经历，关于你说的需要掌握需什么，就看你是回不是做专线计调，如答果是，首先要非常熟悉这条线路，然后多和里面的同事交流，一般他们都会有些客户群和一些地接社资料，你多参考下如果有时间可以多去你的这条专线转转，尽量多熟悉景点。还有要和客户建立好关系，抓住好每一个客户。祝你成为一个优秀的计调。
『贰』 旅行社招聘计调口试问题
计旅行社调口试题：计调工作职责 1、熟练把握计调部采购的各项常用业务本钱
A:各景点门票及折扣价
B:各类酒店的挂牌价和淡旺平季团队报价,陪伴床价格及成团房间数
C:各餐厅的餐费折扣价
D:各类型旅游车客运单价:元/公里及线路公里数 和特殊线路(河南车)的线路全包价 各类型车各条线路停车过路费尺度
E:机票返扣
2、接听电话时必需要客气委婉，接到电话必须说：您好，**(旅游公司)
3、接听电话时，必需要音质甜美，音速适中，语言委婉流畅，让客户觉的放心，舒畅。
4、接听业务咨询电话，必需要记住对方旅行社的名称，业务联络人，传真，电话，线路要求(人数,线路景点,住宿尺度,用车情况,返程情况,大概出发时间)假如有手机，最好留下对方的直接联络方法。
5、做报价时，必需要敏捷，准确，5分钟之内将报价传真给对方。
6、传真给对方发过去了，5分钟今后打电话问询对方是不是收到传真件，并询问对方所收到的传真是不是按照要求。
7、假如传真准确无误，和对方业务人沟通团队的情况，要了解团队大概的出发日期，人数，做到心中有数，尽量通过和对方沟通早早把价位定下来。
8、假如团队早早定下来，要和对方盖章确认，和对方商定结帐方法，并在传真确认件上注明明白。
9、假如团队没有及时定下来，要及时跟单，并在上面注明每次跟单的情况，做到心中有数。
10、团队定下来今后，在传真件上注明需要注意的情况，以及所要求导游性别，性格以及专攻。
11、及时将团队转发给把持计调，让计调早把持，早安排。
12、按照传真件上商定的情况及时催收团款。
13、在团队的游览过程中，要多和带团导游联络，知道团队的进度情况，万事在在当地处理。
14、团队返回目地地后，及时打服务跟踪电话，做到团团满足，团团心中有数，做到今后把持中应当注意的事项，并将意见 及时转发给业务把持计调。
15、把持完团队今后，将业务联络人的材料收拾、备档，并在特殊时间致电问候。团队结束三日内(含下团当日)必须将结算单传真到组团社,并确认对方收到。
工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作。。
谢谢
『叁』 旅行社计调招聘条件
旅行社计调的来基本要求：自熟练使用办公软件，有一定的沟通能力。其他的就看旅行社自身的要求了，比如说有些社招聘的是网络上的计调，那可能对电子商务能力会有一定要求，有些招聘的是专线计调就会要求有一定的业务销售能力，还有一些会要求五官端正，能吃苦耐劳，团队合作精神等。
『肆』 明天去面试。是旅行社计调。要注意点什么啊
经典面试问题及回答思路，是旅行社面试应该注意以下问题。 问题一：“请你自我介绍一下” 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：请问你在学校里和哪个老师、同学合作最愉快。 该问题想了解你喜欢怎样的工作、沟通方式，看你是否符合应聘岗位的特点，所以最好能事先调查该公司此岗位的工作职责和要求。 问题三：“你有什么业余爱好？” 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人，最好与自己所应聘的工作能“搭” 上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思 想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些使人不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的 缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工 作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4、 所谈经历的结果应是失败的。
『伍』 旅行社该如何招聘计调
1、在招聘网站上发布招聘信息，智联、前程无忧等需要费用的。
2、不内需要收费的58、赶集容等等。
3、相关旅游网站上很多也都可以发布招聘消息。
4、到旅游学校招聘毕业生。
5、同行业间通过认识的人传达招聘信息，可行。
6、很好的导游也可以做。
7、面试环节就像 创Q 说的看你的要求了。
『陆』 什么旅行社招没有经验的计调啊
杭州祁骏假日旅行社有限公司招 我在51job上看的
要求（必须）：
1.熟悉计调操作，具备回1年以答上计调工作经验；
2.能熟练使用常用办公软件：Word，Excel；
3.能熟练安排、制作行程；
4.普通话标准；
额外（具备以下条件者优先）：
1.持导游证；
2.有带团经验；
3.有景点，酒店，票务，车队资源或关系；
试用期1-3个月
浙江胜景国际旅行社有限公司
职位描述
1、有旅游业内三年以上工作经验，且从事欧洲线或美洲线出境业务两年以上，熟悉酒店、机票预订操作流程。
2、工作细心、耐心、计划性强，办事效率高；有较强的交际与沟通能力；能承受较大的工作压力；
3、能够熟练操作办公应用软件（wordexcelppt等）
4、熟悉旅游市场，有良好的人际关系；
5、40周岁以下，品貌端正；
6、有旅行社工作经验者优先
你好，希望采纳！
『柒』 旅行社在招聘计调面试时，应该问的问题。列举20个就可以了。希望全面一点。谢谢！
1.你以前做过这行么？
2.你上次工作的地方是哪里？
3.你对薪金有什么要求？
4.你认专为本省（本市）的旅属游景点路线应该怎么安排？
5.本市的旅游市场以后的发展？
6.如果给你一个团你怎么安排旅游日程呢？
7.怎样才能避免旅客在途中产生厌倦情绪？
8.你觉得怎么才能当好一名计调？
9.一名好的计调应该具备什么样的素质呢？
10.如果给你一个新开发的线路，你会怎么做？
11.能不能接受长期不在家附近工作？近期要不要孩子？
12.你怎么协调一个旅游团的各个事宜？
13.给你一个一日游的团和一个7日旅行团你想接哪个？为什么？你会怎么安排他们的旅程？
14.怎么安排才能让旅行社的利益能够最大化？
15.你认为购物在旅行中占得比例应该有多大？
16.你对本市（省）的旅游线路熟悉么？
17.你要是成为我们公司的计调能够开发新线路么？
『捌』 旅游公司招聘的“计调”人员是做什么的
计调部是旅游来业的核心部源门，主要负责游客的吃住行游购娱。只要是与这6要素相关的，计调都要做。计调工作很杂。
1、定车、住宿、线路、门票、购物点安排、娱乐安排、、。。。
总之就像一个大管家，把这些安排好了
旅游团才能有条不紊的进行
『玖』 哈尔滨旅行社计调招聘
你要是想做计调就只能从实习计调开始，实习计调好找工作。很多家都招，但是工版资不高，300-500左右没有权提成或者提成很低；等你学会了（2-3各月的时间）就是成手计调，工资大约800-1000左右 听从另算；找这方面的工作途径可以通过报纸，但是最好是有在哈尔滨做旅游的介绍；要是有哈尔滨的旅游群就更好了，里面经常发布招聘信息。特别是快到冬天了 很多家都会招。实在不行就拿着导游证挨家走走，进去都会有人接待你的。
『拾』 旅行社计调招聘面试题
http://cd.uniyo.com/cd_default.asp
看一复下基制调网里有没吧~