旅游企业安全费

Ⅰ 旅游费怎么入账

1，如果出国考察是为了增加员工的知识、技能或深造而进行的支出，应记入职工教育专经费
借：其属他应付款—职工教育经费 91040
贷：现金（银行存款） 91040

2，如果出国考察是为了考察国外的投资环境或建立合作意向，则应记入管理费用—差旅费
借：管理费用-差旅费 91040
贷：现金（银行存款） 91040

3，如果出国考察是为了旅游，应记入福利费
借：应付福利费 91040
贷：现金（银行存款） 91040

Ⅱ 企业旅游费要计入什么科目比较合理

企业的旅游费，一般计入“管理费用——职工福利费”

Ⅲ 企业出外旅游做什么费用

根据国家税务总局
关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知
国税函〔2009〕3号
属于非货币性福利,因此,应该作为福利费核算.

Ⅳ 试述旅游企业如何控制成本费用

论
旅游企业
的
成本费用控制
-《
现代经济信息
》-2011年第19期
对此进行了相应的讨论。

Ⅳ 旅游服务企业成本和费用是怎么核算的

现在的新的会计准则是这样规定的.
对于企业的应付职工薪酬.按受益对象进行分配的.
也就是说五险一金及教育经费都是各各受益对象进行分配的.
要细化.实实在在的列在受益对象的成本中.

Ⅵ 旅游公司要注意哪些法律问题

您好：
1、游客在旅游过程中猝死，旅行社应否赔偿?
答：我国《旅游法》第81条规定：“突发事件或者旅游安全事故发生后，旅游经营者应当立即采取必要的救助和处置措施，依法履行报告义务，并对旅游者作出妥善安排。”对于违反上述规定的法律后果该法第70条第3款明确规定：“在旅游者自行安排活动期间，旅行社未尽到安全提示、救助义务的，应当对旅游者的人身损害、财产损失承担相应责任。”由此可见，游客在旅游过程中猝死，如果旅行社没有尽到上述规定的义务的，应当承担赔偿责任。
2、游客可以因旅行社单方面变更旅游景点而要求赔偿吗?
答：我国《旅游法》第69条规定：“旅行社应当按照包价旅游合同的约定履行义务，不得擅自变更旅游行程安排。”旅行社单方面擅自变更旅游景点属于履行合同义务不符合约定的情形，依照该法第70条的规定：“旅行社不履行包价旅游合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;造成旅游者人身损害、财产损失的，应当依法承担赔偿责任。旅行社具备履行条件，经旅游者要求仍拒绝履行合同，造成旅游者人身损害、滞留等严重后果的，旅游者还可以要求旅行社支付旅游费用一倍以上三倍以下的赔偿金。”
由此可见，游客可以因旅行社单方面变更旅游景点而要求旅行社承担赔偿责任，造成严重后果的还可以要求旅行社支付赔偿金。但旅行社按合同约定履行了绝大部分义务，游客也享受了旅行社提供的各项服务的，不能以个别景点的变更为由要求旅行社赔偿全部旅游费用。
3、游客自己未尽安全义务而受伤的，可否要求景区管理者赔偿?
答：游客购票到景区游览，景区负有保护其健康和人身安全的义务。实践中，景区多以导游图、游览须知等方式提示游客。这实际已经对每一位不特定游客尽到了告知游客景区景点、路线以及提请游客道路险要、注意安全的义务。如果游客所走的路线是明确标明的非景点区域，因此致其自身人身或财产蒙受损失的，根据我国《旅游法》第70条第2款之规定“由于旅游者自身原因导致包价旅游合同不能履行或者不能按照约定履行，或者造成旅游者人身损害、财产损失的，旅行社不承担责任”的规定，其责任应当自行负担。
4、旅店对顾客斗殴的事件未及时制止，是否应当承担赔偿责任?
答：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第6条的规定：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。”由此可见，旅店对顾客斗殴的事件未及时制止的，应当承担赔偿责任。
5、住宿时被旅店保安殴打，旅店经营者是否承担责任?
答：根据《消费者权益保护法》第7条第1款的规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。此外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。由上可见，作为旅店雇员的保安在工作期间将顾客打伤，旅店的经营者应该承担连带赔偿责任。
6、旅馆阻止未付房款的客人离开，是否为侵权?
答：公民、法人的民事权利受到侵犯时，除了可以要求相关的国家机关通过法定程序保护外，自己也可以采取自助行为来保护自己的权利。所谓自助行为，是指权利人为保护自己的权利，在事情紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助的情况下，对他人的财产或人身施加的为法律和社会公德所认可的强制行为。
自助行为必须符合以下要件：必须是为保护合法权益;事情紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助;必须为法律和社会公德所认可;必须不得超过必要限度;必须事后及时提请有关部门处理。我国民法中没有关于自助行为的规定，但是无论在法学理论上还是司法实践中，都普遍承认适当的自助行为不构成侵权。因此，旅馆阻止未付房款的客人离开，如果在合理限度内，就属于合理的自助行为，不构成侵权。

Ⅶ 企业给员工的旅游费怎么交个人所得税

企业给抄员工的旅游费需要参照市场价格核定应纳税所得额，来缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；

所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

(7)旅游企业安全费扩展阅读：

《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

Ⅷ 公司组织职工外出旅游旅游费支出能否算作职工福利费

旅游费支出不能作为职工福利费扣除。

企业职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付各项现金补贴和非货币性集体福利。

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

(8)旅游企业安全费扩展阅读

职工福利费的开支范围：

1、职工医药费。

2、职工的生活困难补助。是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

4、集体福利的补贴。包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇。主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

Ⅸ 旅游公司要上哪几个税种

一、旅游业应缴纳哪些税（费） （一）营业税。根据《中华人民共和国营业税暂行条例》 及其实施细则和国 家税务总局国税发〔1994〕149号文规定， 旅游业取得的收入属于营业税 “服务业”税目的征税范围，其适用税率为5％， 计税依据规定如下： 旅游业务以全部收费减去为旅游者支付给其他单位的食、 宿和交通费用后的 余额为营业额；旅游企业组织旅客在境内外旅游， 改由其他旅游企业接团的，以 全旅游游费减去付给该团企业的旅游费后的余额为营业额。 （二）城市维护建设税和教育费附加。根据《 中华人民共和国城市维护建设 税暂行条例》和国务院关于征收教育费附加的有关规定， 旅游业在缴纳营业税的 同时，应一并缴纳城市维护建设税和教育费附加。 城市维护建设税、 教育费附加的计税依据为旅游业纳税人实际缴纳营业税税 额。城市维护建设税税率根据纳税人所在地区来确定，城市市区7％ ，县城、建 制镇5％，其他非市区、县城、建制镇1％； 教育费附加附加率为3％。 （三）企业所得税。从事经营旅游业务的旅行社、 旅游公司等旅游企业，应 按《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 及其实施细则的规定缴纳企业所得税。 但为了支持和鼓励发展旅游业， 国家对新办的独立核算的旅游企业或经营单位给 予了一定期限的税收优惠政策，即自开业之日起， 报经主管税务机关批准，可减 征或免征所得税一年（财税字〔1994〕001号文）。 旅游企业所得税的计税依据为旅游业应纳税所得额。 旅游业每一纳税年度的 各项营业收入和营业外收入总额减除（经税务机关核准） 准予扣除的各项费用、 支出后的余额为应纳税所得额。 企业所得税的税率为33％，同时适用两档照顾性税率， 即对年应纳税所得 额在3万元（含3万元）以下的企业，暂减按18％ 的税率征收企业所得税；年 应纳税所得额在3万元以上、10万元（含10万元）以下的企业， 暂减按27 ％的税率征收企业所得税。 二、怎样计算旅游业应纳的税（费） 旅游业应纳税（费）的计算公式如下： 营业税税额＝营业额×税率 城市维护建设税税额＝营业税税额×税率 教育费附加＝营业税税额×附加率 企业所得税＝应纳税所得额×税率 为便于旅游业纳税人熟练掌握计算方法，自行计算应纳税（费）， 现举例计 算如下。 例：某旅游公司组织30人旅游团从武汉到珠海、 深圳等地10日旅游， 按包吃、包住并负责交通、门票等费用， 每人收取旅游费3000元。旅游结束， 进行结算，替旅游者每人支付的房费为400元、餐费为500元、 交通费为8 00元、门票费等费用400元。 试计算该公司组织这次旅游应纳的税（费）。 （该公司目前仍在享受企业所得税优惠照顾的期限内） 解：（1）应纳营业税 ①适用税率：服务业5％； ②计税营业额＝3000×30－（400＋500＋800＋ 400） ×30＝27，000（元） ③应纳营业税税额＝27，000×5％＝1350（元） （2）应纳城建税税额＝1350×7％＝94．5（元） （3）应纳教育费附加＝1350×3％＝40．5（元） （4）该公司组织这次旅游共应纳税费为：1350元＋94． 5元＋40． 5元＝1485元 三、旅游业如何申报、缴纳应纳的税（费） （一）申报和纳税地点。根据税法和相关法规规定， 旅游业的纳税人提供应 税劳务，应当向应税劳务发生地主管地方税务机关申报缴纳营业税； 企业所得税 由纳税人向其所在地主管税务机关缴纳；城建税、 教育费附加申报缴纳地点随营 业税申报纳税地点而定。 （二）纳税（费）期限。 1．税法规定，营业税的纳税期限分别为五日、十日、 十五日或者一个月。 纳税人的具体纳税期限， 由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定； 不能按固定期限纳税的，可以按次纳税。 纳税人以一个月为一期纳税的，自期满 之日起十日内申报纳税；以五日、十日或者十五日为一期纳税的， 自期满之日起 五日内预缴税款， 于次月一日起十日内申报纳税并结清上月应纳税款。 2．城建税和教育费附加的缴纳期限比照营业税。 3．《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则规定， 企业所得 税按年计算、分月或者分季预缴。 月份或者季度终了后15日内预缴，年度终了 后4个月内汇算清缴，多退少补。 旅游业纳税人在一个纳税年度的中间开业；或 者由于合并、关闭等原因， 使该纳税年度实际经营期不足12个月的，应当以其 实际经营期为一个纳税年度。纳税人清算时， 应当以清算期间作为一个纳税年度。 （三）纳税程序 1．旅游业纳税人应按《中华人民共和国税收征收管理法》 的有关规定，到 所在地的地方税务机关办理税务登记。 2．纳税人应根据以上介绍的计算方法，按季计算出应（预） 缴企业所得税， 按月（次）计算出应缴的营业税、城市维护建设税、教育费附加。 3．纳税人应在月份或季度终了后15日内， 向其所在地主管税务机关报送 预缴所得税申报表和会计报表，年度（或实际经营期） 终了后45日内，向其所 在地主管税务机关报送所得税申报表和会计决算报表， 并按规定预缴、清缴税款； 在纳税期满之日起十日内报财务会计报表及有关资料， 向主管的地方税务机关申 报缴纳营业税、城市维护建设税和教育费附加。

希望采纳

Ⅹ 公司部分人员出去旅游的费用在什么科目中列支

走福利费的（一定要有发票，否则不得税前列支），年底再按照税前列支工资总额的版14%测算，对于超支权部分调增应纳税所得额。

根据以下文件，应该代扣代缴个人所得税的。

财税[2004]11号财政部、国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知：

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。