德国度假带薪

Ⅰ 德国都有什么法定假期

1、1 月 1 日 元旦 ( Neujahrstag ) ： 元旦，也被称为 " 新历年 "，是指现行公历的 1 月 1 日。但在 1911 年之前，" 元旦 " 即是今天的 " 春节 "，也就是夏历新年。元旦是世界上很多国家或地区的法定假日。

2、1 月 6 日 主显节 ( Heilige Drei K ö nige ) ：主显节（希腊文：επιφάνεια，英文：Epiphany，有出现或显示之意；东正教俗称为洗礼节）是一个天主教及基督教的重要节庆日，以纪念及庆祝耶稣在降生为人后首次显露给外邦人（指东方三贤士）；主显节是为每年的 1 月 6 日。

3、3 月 30 日 基督受难日 ( Karfreitag )： 基督受难日，又称为：耶稣受难节，是基督教信徒纪念耶稣基督被钉在十字架上受难的日子，是复活节前一个星期五。据圣经记载，耶稣于公元 33 年犹太历尼散月十四日上午九时左右被钉在十字架上，于下午三时左右死去。耶稣唯独吩咐门徒要纪念他的死亡。

4、4 月 1 日 复活节 ( Ostern ) ： 复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。如该地区有复活节假期的话，通常与耶稣受难日一起放假。

5、4 月 2 日 复活节星期一 ( Ostermontag ) ： 复活节（主复活日）是一个西方的重要节日，在每年春分月圆之后第一个星期日。基督徒认为，复活节象征着重生与希望，为纪念耶稣基督于公元 30 到 33 年之间被钉死在十字架之后第三天复活的日子。

6、5 月 1 日 国际劳动节 ( Tag der Arbeit ) ： 国际劳动节又称 " 五一国际劳动节"、" 国际示威游行日 "，是世界上大多数国家的劳动节。

7、5 月 10 日 基督升天日 ( Christi Himmelfahrt ) ： 基督升天日是纪念耶稣基督在复活四十日后升天一事。这在使徒信经和尼吉亚信经都得以确认。由于复活节在星期日，故本节在星期四庆祝。

8、10 月 31 日 诸圣节 ( Allerheiligen ) ：

圣节是天主教和东正教都有的节日。罗马天主教将节日（Festum omnium sanctorum）定于 11 月 1 日，紧接着是 11 月 2 日的诸灵节，是第一等级的庆典，包含一个守夜礼和一个八日庆期。

(1)德国度假带薪扩展阅读：

德国假期规定：

1.法定假期

德国是受基督教影响很大的国家，许多节日都与宗教历史有关。除了全国规定的法定假期，各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日，其中12个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。

2.带薪休假

1963年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定，休假是每一个公民的基本权利，上至国家元首，下至贩夫走卒都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。

德国政府一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。

3.生育假/育儿假

准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假（Mutterschutz），以及父母双方都可以享受的育儿假（Elternzeit）两部分。

法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情况，分娩后的产假则自动延长至12周。

而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担心失去工作。

在此期间，父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%，最多可领取14个月。

Ⅱ 世界各国法定带薪假有哪些

全球各国各地区假期统计：
中国倒数第三！
排名 国家 带薪年假 国定假日 总计
1 俄罗斯 28 12 40
=2 意大利 24 12 36
=2 瑞典 25 11 36
=4 芬兰 25 10 35
=4 法国 25 10 35
=4 挪威 25 10 35
=4 巴西 30 5 35
=8 丹麦 25 9 34
=8 西班牙 22 12 34
10 哥伦比亚 15 18 33
11 新西兰 20 11 31
12 澳大利亚 20 10 30
=13 阿根廷 10 19 29
=13 德国 20 9 29
=13 爱尔兰 20 9 29
=13 瑞士 20 9 29
17 英国 20 8 28
=18 韩国 15 12 27
=18 荷兰 20 7 27
=20 印度 21 5 26
=20 日本 10 16 26
22 香港 7 16 23
23 马来西亚 8 14 22
24 泰国 6 15 21
25 美国 10 10 20
26 台湾 7 12 19
27 新加坡 7 11 18
28 中国 5 11 16
29 加拿大 10 5 15
30 墨西哥 7 6 13

Ⅲ 赴德发展有个带薪留学德国项目，啥意思啊带薪留学

就是有实习或者提供助教助学类机会，可以一边学习一边赚钱

Ⅳ 好多去德国工作的中国人为什么都不愿意回来

很多在德国工作的中国人为什么不想回来？众所周知，德国的经济发展一直是世界上最健康的经济体之一。很多中国求职者选择了去海外市场开发，其中德国是他们最想去的国家，但为什么去德国的求职者不想回来呢？甚至还有很多中国男人选择在德国定居。

事实上，德国很多企业都会给员工30天以上的带薪假期。不仅如此，一些企业还允许员工超额部分休补假，以逃避监管机构的罚款。这样，在大多数德国企业，员工至少可以申请40天的带薪假期。加上周末和国定假日，德国白领每年至少可以休假150天。在一年中，40%的时间是休息的，但德国可以保持世界经济强国的地位，这一定是惊人的！

Ⅳ 德国人是怎么度假的

德国有很多人在5到9月的时候到西班牙来度假.也就是看看城市的景点,在海边享受一下地中海的阳光和沙滩拉.

Ⅵ 帮忙提供下法国、德国的法定节假日时间，以及各个假日都放假几天

法国放假制度

实际上一年之中，除了周末两天的休息日以外，每年还有11天的法定假日(元旦、五一、国庆、一次世界大战停战日、二次世界大战停战日以及6个宗教节日)，另外还有5周带薪年休，总共
140天。除此之外，每个员工还享有每年12天的职业培训假期(视公司的具体情况而定)。
为了让假日更加惬意，法国人还建立了"假日搭桥"的办法，也就是说，如果法定假日和周末休息日只差一天，例如7月14日的法国国庆节若是周四，那么周五就称为"桥"，就可以和周六、周日搭上连在一起休息。如此这般，一年之中赶上三四个"桥"是很容易的。
至于中小学校，假期就更多了。每年9月初开学以后，10月底就是万圣节的两周假期，接下来是圣诞节和新年的3周假期，然后是2月份的寒假和4月份的春假各3周，这样很快就到夏天的大假期了。
在法国，夏天的大假期神圣不可侵犯。依照劳动法的规定，5周的年休原则应该在每年5月1日到
10月30日之间，实际上大部分人选择7、8、9阳光最充沛的3个月去度假。从老板到员工、
从经理到普通工人，都不会浪费自己的假期。每年暑期大约有50%的企业关门休息，假如假期老板要求员工在法定年休日以外的时间休假(即每年11月1日到次年4月30日)，员工有权再享受两天额外的休假。在这5周带薪年休的时间里，若是碰上法定假日，年休可以自动顺延，但是若是年休碰上有"桥"，年休是否顺延要看工会和雇主间的协议。
1) 一月6日：帝王节。在糕点铺内，人们纷纷购买甜饼，这种甜饼内含有一种叫蚕豆的小
东西。家中最小的成员，把眼睛蒙上，将甜饼分给大家：这是JEANE姑姑的，这是
爸爸的，这是DESPOYES先生的。
。每人吃甜饼时都避免咬到蚕豆。吃到蚕豆的人将封为国王（皇后），并挑选他的皇后（国王）
。全家人或朋友们举杯高颂：“国王干杯，皇后干杯。
2) 二月2日：圣蜡节，这是一个宗教及美食的双重节日。这一天，家家都做鸡蛋薄饼，鸡
蛋饼煎得又薄又黄，向太阳似的金黄色。它飘起来后，孩子们注视着它，如果它直接落
在谁的口里该多好呀！

3)四月1日：愚人节。可以说几乎任何事都是允许的！孩子甚至是大人都会参与愚人节

4)五月1日：劳动节和铃兰花节。巴黎的大街小巷，甚至是地铁站内都充满了花香。

5)七月14日，法国国庆节

6)法国的大假于8月31日开始。尽管政府的多方努力，几乎所有的法国人都在同一时间
休假。许多工厂歇业，大批商店关门。

7)十一月1日。是冥节。在陵园，墓地被菊花点缀。尽管墓地的沉痛气氛，小学生为本年
假期的头一日而欣喜若狂。

8)11月25日，是圣－喀德琳节，是个地道的巴黎地方节日。25岁尚未婚嫁的年轻姑
娘们梳妆成圣－喀德琳。这些庆祝圣－喀德琳节的姑娘在位于与其同名的大街上的圣女
雕像前献花圈。这一天做了许多黄色和绿色的小帽子，一个比一个新颖。在大的女装店
内，人们跳舞，喝香宾。喀德琳是当日的女皇。
9)十二月25日：圣诞节。

德国：错时放假时间自主
德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。
德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。德国16个州学校的放假时间都不一样，家长可根据学校放假时间提前同雇主协商何时休假。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假。这样既保证工作顺利进行，员工带薪休假也得到了落实。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。

Ⅶ 欧洲美国人一个月有几天休息为什么总是在放假，然后出国度假

一：美国人的节假日：
正常情况下美国人工作时间跟咱们差不多，寒暑假如果不是学校的老师是没有的，但欧美人的宗教假日比较多，同时，美国人的带薪休假比我们长，而且是可以顺延累计的，所以如果愿意的话，美国人的确可以休一个月的假。但真正的节日长假只有圣诞节，大约是7天，不过人家不用东拼西凑，该歇周末就歇周末，很多公司把带薪假加进来，这样就是15-21天了
1、新年：
New Year's Day
2015年1月1日(星期四)放假1天，2015年1月2日(星期五)开始正常上班。
2、阵亡将士纪念日：
Memorial Day
2015年5
月24日(星期天)至2015年5月26日(星期二)放假3天，2015年5月27日(星期三)开始正常上班。
3、独立日

Independence Day
2015年7月4日(星期六)至2015年7月6日(星期一)放假3天，2015年7月7日(星期二)开始正常上班。
4、劳动节

Labor Day
2015年8月30日(星期天)至2015年9月1日(星期二)放假3天，2015年9月2日(星期三)开始正常上班。
5、感恩节
Thanksgiving Day
2015年11月27日(星期五)至2015年11月30日(星期一)放假4天，2015年12月1日(星期二)
开始正常上班
6、圣诞节
Christmas Day
2015年12月25日(星期五)至2015年12月27日(星期日)放假3天，2015年12月28日(星期一)
开始正常上班
二：欧洲的节假日
1：法国工作满一年，就可带薪休假30天

双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。其中，有10天是法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。

自2002年开始，根据工龄的期限，或根据某些行业的特殊性，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时，每周工作时间仅35小时。这样，凡超过的部分，都可以转换成假期。

另外，依照《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日
2：荷兰不同工种休假不同，不工作还有津贴

荷兰法律对不同工种休假做出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴。
3：比利时连续休4天的长周末并不鲜见

欧盟规定所有成员国每年的带薪休假不少于4周，包括全职和非全职员工。还规定所有人从工作的当年起就应享有带薪休假，但必须工作满3个月才能开始享受假期，并按时间比例计算假期，即工作3个月可以享受一周假期，工作6个月可以享受两周假期，以此类推。

作为欧盟成员国，比利时除了4周的带薪休假之外，还有10个法定节假日。按规定这些假期都只休当天，但是比利时人也有“搭桥”的习惯，如果某个节假日在周二或者周四，那么该节假日与周末之间的那个周一或者周五就可以“搭桥”不用上班了，这样连续休4天的长周末也不鲜见。
4：瑞典休12个月，可领取85%失业保险金

瑞典是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达30多天。为鼓励休假，休假法还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假，雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。

另外，政府还推出了一项新的劳动管理政策，那些自愿脱离工作岗位、休12个月长假的员工，可以领取85%的失业保险金。

Ⅷ 有薪假期的国际情况

瑞典是全球节假日最多的国家之一。除了每周的双休日，每年还有圣诞节、新年、复活节等共13天假期。瑞典《劳动法》规定，工作满180天的雇员每年享有带薪休假5周的权利。另外，还有带薪病假、育儿假等。不管雇主还是雇员，放弃带薪休假的权利是违法的。
瑞典的《休假法》确立了以人为本、鼓励休假的原则。除非雇佣合同里有特殊规定，否则每个劳动者都有权在每年的6月至8月期间至少休4周的带薪假。雇员可以视情一次或分几次休完所有假期。如果一次休假少于5天，则周末不计入休假时间。但是，不管是公共假期还是个人年假，如赶上周末，是不补休的。按照惯例，如节日赶上周二或周四，邻近的周一或周五也自动地成为公休日。为了让劳动者有充足的时间休息、恢复精力、消除疲劳和培养业余爱好，《休假法》甚至还规定，雇员有权每年省下5天假期，最多积攒5年，然后加上当年的假期，一共连续休2个月的长假。许多瑞典人会选择7月、8月休假，因为夏天是享受日光浴的好时节，而瑞典的冬季漫长。因极其特殊的原因导致无法休假的，单位不但要征得员工本人的同意，还要寻求工会的许可和批准。人们放弃休假，坚持工作，拿到的补贴要高出正常工资好几倍。 在德国，休假权是公民的一项基本权利，同就业权、名誉权一样，神圣不可侵犯。
除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外，根据德国《联邦休假法》规定，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假，其中不包括双休日和节日。加上法定节假日，如新年、五一劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节、降灵节等，假日总和超过150天。德国政府一向鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。如果员工在一年中没有休满假期，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完。
德国人休假的最大特点是灵活性强。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。雇员可以提前和雇主协商自己的带薪休假时间。有孩子的家庭一般都在孩子放假期间休假。除了10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日之外，其他节日均由各州自行决定。如此一来，在德国16个联邦州，学校每逢各个节日，放假时间都不尽相同。家长们可根据孩子放假时间提前同雇主协商何时休假。为保证单位和企业正常工作，雇主也会根据实际需要安排员工分散休假。这样既保证各个单位和企业的工作能顺利进行，员工带薪休假也得到了落实。另外，人们的旅游时间相互错开，可减轻旅游景点和交通过于拥挤现象。因此，德国人拥有的假期时间虽长且种类多，但很少出现交通拥堵、人满为患的景象。
有了法律的坚实保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国得到了切实的贯彻，休假成为德国人生活中一项必不可少的内容。德国人普遍认为，只有休息好了才能工作好，度假有利于员工返回工作岗位后提高工作效率。他们还把休假视为与家人增进感情的重要机会，大多数德国人在休假时会选择与家人一起出游。 “2014年节假日安排所引发的热议尚未平息，近日一条《中国节假日总量超英美》的消息又引发网民的疯狂吐槽：“咱能不自欺欺人了吗？”、“我们又和国际接轨了。”经北京青年报记者查证，我国的公共节假日天数确实多于美国和英国。不过，中国的法定最低带薪年假天数却远低于欧美发达国家。”
“美国的公众节日共有10个，分别是元旦、马丁路德金生日纪念日、总统日、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节和圣诞节。”在美国纽约生活的王女士介绍，美国的所有公众节日都只有一天，共计10天。
不过，上述报告中的另一重要内容为各国的“法定最低带薪年假天数”（以已有10年工龄的雇员为标准），中国以10天排在并列倒数第三名，仅超过菲律宾和泰国，而美国和英国的该数据则分别为15天和28天。
如果把公共假期天数和法定最低带薪年假天数两项相加合并比较，中国的这项排名也是并列倒数第三，21天的休假时间远低于排名榜首的奥地利和马耳他的38天。

Ⅸ 德国一年休假多少天

31天，这里面有9.5天法定假日（因为每个州的假日不一样，所以这里取的是平均值），
另外还有21天的带薪年假。
这里是说的一般情况，具体的要看你和公司签的合同而定。