假期度假日

Ⅰ 国家法定年度假怎么规定的

职工带薪年休假条例
（2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日公布 自2008年1月1日起施行）

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第六条 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。
第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
第八条 职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。
第十条 本条例自2008年1月1日起施行。

Ⅱ 假期适合去哪些地方度假呢

国庆小长假就要到了，很多人都在计划着出去旅行，但是怎么选择目的地却是一个非常棘手的问题。现在正值秋季，我基于自己的旅行经验，给大家推荐几个这个季节适合去的度假地点吧。在国内，说到度假怎么能离得了三亚？作为我国老牌而且知名的度假胜地，三亚确实值得一去。

“上有天堂，下有苏杭。”苏州，你什么时候它什么时候就是美的。到了苏州，一定不让错过的就是苏州园林了，拙政园、留园、狮子林、沧浪亭……处处都体现着江南园林建造者的巧思。别具匠心的翘角屋檐，假山池水的排列布置，颇具层次感的石舫，房前屋后的小桥流水……每一处细节，都藏着精致与灵动。

Ⅲ 假期适合去哪里旅游

冬天，飘雪的北方当然是想去气候四季宜人的南方旅游去啊，海南、北海是这些人大多数的选择，特别适合老人和孩子，空气湿润，没有雾霾。

Ⅳ 国家法定假日是哪几天

国家法定的假日有：
根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定。
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
除了法定假日以为，《全国年节及纪念日放假办法》还规定：
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

Ⅳ 中国一年中有多少日公众假期（国务院规定的）

我国在享受公众假期方面，已经有了长足的进步。我们需要审视我们的度假模式，怎样才能度好假，过一个高质量的假期，而又不对社会、交通、环境和旅游设施造成巨大的压力，不对正常的工作秩序带来太大的影响，是一个值得深入研究和解决的问题 从1999年开始，我国开始实施了每年三次“黄金周”的全国性的放假新规定，这对中国公众缩小与世界许多国家在享受公众假期上的差距，起到了积极的促进作用。 到目前为止，我国实行黄金周调休假制度已度过了13个黄金周了。据统计，黄金周带动了国内出游人数达到了中国有史以来的最多人次，累计达8亿多人次，实现了巨大的旅游收入。 中国的公众假期存在的主要问题是放假较为集中，而不是像国际上大多数国家和地区那样采取分散放假的形式。 国际上大多数的国家，包括许多亚洲的国家和地区，一般都是一年一次的全民集中放假，其他时间都是采取全民分散度假的方式，而不是像中国这样一年三次全民集中放长假，而分散放假的形式基本没有。中国目前正从以前的粗放式经营的人海战术向集约式和精细化经营发展，公众假期的需求正越来越需要多元化和个性化。 我认为国内有关方面可以开始摸索一条既能和国际接轨，又适合中国国情和文化特点的休假方式。我对改革中国公众假期安排建议如下： 1.建议增加每年的清明、端午、中秋和重阳节为国家法定的假日。这既符合中国传统节日需求，也均匀分散了一年中的假期在各个不同的方面。这些假日可以定在该假日的那一周的星期一放假一天。这样每年的4个传统节日就能成为4个三天的长周末假期(每年的4月、6月、9月和10月)。而且将传统节日定为法定节假日，是民族自信的展示，此举势必推动民族文化的繁荣，同时，还能推动中国文化和旅游与世界的更多交流，也能为北京的“人文奥运”增添更多具体的内容。 2.建议将除夕按照传统节日对待，也放假一天。台湾地区从除夕就开始放假。除夕是很重要的节日，年夜饭是中国人一年当中最重要的晚餐。可考虑实行把除夕至初二定为法定假日，其他时间由双休日调整而形成春节黄金周。 3.建议将每年5月的第一个星期一定为五一劳动节的休假日，这样5月也有一个连休三天的长周末。 4.建议能否将每年的五一黄金周假期移到每年的七一放黄金周假。七月份放长假的好处，一是这时候全国几亿学生乃至全世界的学校基本上都已放假，二是此时放黄金周假对生产和生活影响不大，因为全世界都处在长达3月的轮休假期之中。再有就是七一黄金周离春节黄金周间距正好五六个月，不像现在春节黄金周离五一黄金周太近。最后七一还是党的诞辰日，这一天香港回归日也都放假，七一放黄金周有很多的好处。 5.建议十一国庆节的假期恢复到1999年新规定出台前，除去周末，按正常时间放假两天，而且国家应不建议全国上移下借周末调休，由企业自行决定是否调休。由于10月份如还有重阳节的长周末，这样假期就可以较为分散，不会对社会、企业和刚放完暑假开学不久的全国几亿学生带来太大的影响。 6.最后一个建议，也是十分重要的建议，就是要加强带薪休假制度的建立。目前国内发展带薪休假的时机已经成熟，带薪休假作为一项制度应该尽快落实。应尽快加强这方面的立法工作。全面实施带薪休假制度，可以大幅度缓解节假日旅游压力，使国内旅游客流趋向合理分布。带薪休假制度的建立也是中国从全民集中度假的粗放式经营模式向精细化和个性化全民分散度假的模式发展和转型的重要支撑之一。 根据以上的建议，中国人可以享受的假期可以从现在的每年10天增加到每年14天，具体包括元旦一天，春节3天，清明、端午、中秋和重阳节各一天，五一改为一天，七一增为3天，国庆改回两天，共14天。这样修改，使得我们每年可以享有7个长周末，两个黄金周。从全年公众节假日总天数来说，从现在的10天增加到14天，已达到或超过了世界先进国家公众假期的水平，这包括兼顾到国内落后于国际水平的全民带薪休假制度实施。考虑到目前在国内很多中小企业和乡镇企业还达不到或不能实行带薪休假制度，为了保障广大劳动者的利益，在现阶段多设置一些公众假日是十分必要的。但公众假期是否要集中全民全国休假，还是要全民全年分散休假，是一个提高社会管理水平、合理分配和利用时间和其他资源的问题，也是一个不影响社会运转节奏和生产效率以及和国际社会假期规律接轨的问题。我想，中国的公众假期的放假模式也到了和国际接轨的时候了。 总的来说，中国人在享受公众假期方面，已经有了长足的进步。我们需要审视我们的度假模式，怎样才能度好假，过一个高质量的假期，而又不对我们的社会、交通、环境和旅游设施造成巨大的压力，不对我们的正常的工作秩序带来太大的影响，同时又能和国际公众假期的规律和趋势接轨，是一个值得我们深入研究和解决的问题。

Ⅵ 假期那里度假好

暑假建议去内蒙古大草原，或者去西藏，这些地方凉快
也可以去一些避暑胜地
或者去怕些上千米的高山

Ⅶ 法定节假日的含义是什么是指法定假日和法定节日吗

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

2019年8月2日 人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

(7)假期度假日扩展阅读：

人社部2019年8月2日发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。